有这样一个年轻人，在一家大型建筑公司工作，他的上司是一位刚刚被提拔的年轻经理。这个经理所承受的压力是非常巨大的。在这样的人身边做事，总是会让人感到压抑和紧张。这个年轻人虽然总是小心翼翼，却还是难免犯错。有一次，年轻人为董事会准备资料，他很熟练地整理了一下从各部门呈上来的报表，然后很快做出一份上交资料。但是当他把这个资料交给经理，经理用眼一扫之后，就说了一句话： “看来就是没有用心。”年轻人很不服气，觉得自己做得已经很好了，虽然不敢说最好，但至少还是比较好的，他不明白为什么经理都没有好好看一下就下这样的评论。他很气愤地说： “经理，为了写这个材料，我已经好几天没有按时吃晚饭了。”总经理听了后说道： “是吗，但是你虽然花费了时间，却没有成效，只能说明你没有用心，你自己看看吧!里面有几个数据根本就不正确，另外还有几个错别字。”
是啊，速度再快、工作再累，当你不用心做事时，所有的努力都将变得一文不值。工作不用心的人总是在敷衍，而不去从根本上解决问题，这样的员工自然难以将工作做好，也就难以得到老板的喜欢。用心去工作的员工才能得到老板的赏识，才能成为老板的得力干将。
所以，只有用心去工作，你才会发现工作的无限乐趣和意义，就会产生许多好的创意和想法，就会有更高的工作效率，为公司创造更多的利润。yipinjiankang.com
【安德鲁·卡耐基虽然被称为“钢铁大王”,但其实他对钢铁制造】
业并不是十分了解，反而是他手底下的数千名员工，对钢铁制造业要比他在行的多。
卡耐基之所以能够致富，是因为他懂得与人的相处之道。少年时代，他就表现出了卓越的组织本领和领导才能。十岁左右，他通过这样一件事发现小伙伴们都很重视自己的名字。
卡耐基曾经抓到过一只雌兔，不久，这个雌兔就生了一窝小兔子，可是他找不到可以喂小兔子吃的东西。
他灵机一动，想出了一个好主意。他对周围的小伙伴们说： “你们谁能采到苜蓿和蒲公英来把小兔子喂饱，我就用谁的名字来给小兔子命名。”
这招真是太管用了，小朋友们纷纷抢着寻找东西来喂小兔子。
多年后，卡耐基运用同样的技巧经营着各项事业，而且这些事业都蒸蒸日上。
安德鲁·卡耐基有着很强的记忆力，并且非常重视朋友和生意伙伴的名字，这些都是他成为领袖人物的原因所在。他能叫出很多工人的名字，并引以为傲。他经常得意地说，自己亲自管理公司业务的时候，从来没有出现过影响钢铁生产的罢工事件。
在美国的塔吉特公司就发生过这样一件事情。
像下面介绍的肯·J·皮特这样的员工就是每一家公司都热烈欢迎的员工。
肯·J·皮特原是一名银行的普通职员，后来受聘于一家机器公司。工作了六个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是： “任命你负责监督新厂上篇执行力源于责任机器设备的安装工作，但不保证加薪。”肯·J·皮特没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，工期提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说： “如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。”
肯·J.皮特退休后担任一家公司的顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为"不为薪水而工作"已经成为他工作的一种习惯。一年以后，这家公司将他的年薪一下子提高到10万美元。
像肯·J·皮特这样“没有任何借口”做事情的人，身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。这样的员工是老板最需要的。
那些把“没有任何借口”作为自己行为准则的人，他们拥有一种毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
因为借口只是失败的温床，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!所以我们要学会给自己加码，始终以行动为见证，而不是编一些花言巧语为自己开脱。哪里有困难，哪里有需要，我们就要义无反顾地努力拼搏，直抵成功。
从现在开始，就让我们拒绝借口，勇于承担责任，勤勤恳恳地干好工作中的每一件事情吧!
