现代社会，一个人的能力固然重要，但团队合作更加重要。俗话说：“人心齐，泰山移!"只要有众志成城的凝聚力，事业必然会成功。
你手上有一颗苹果，我手上也有一颗苹果，两颗苹果交换后每个人还是一颗苹果；如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。团队合作达到的就是第二种效果。
一个人的能力始终是有限的，如果只靠一个人孤军奋战，也许很多工作都会完成得很勉强，甚至个人根本就无法完成。在分工合作日益紧密的今天，团队精神是一个人工作所必需的素质。在优胜劣汰的自然界，动物的团队精神表现得很突出，也许我们可以从中得到一些启示。
狼族与大乌鸦之间的合作，就是其中的一个例子。大乌鸦是极优秀的高空搜索者，当一只大乌鸦发现受伤或死亡的猎物时，它会担任通知大乌鸦群与狼群的信差，并带领彼此的族群到达该处。此时，野狼强壮的爪子可以为大乌鸦撕开猎物的躯体，为彼此提供充足的食物，以应付危机四伏的原野生活。
而一个组织要成为团队，首先就要达成共同意识。团队只有所有的人上下齐心，才能够脱胎换骨。如果大家只是互扯后腿，互相指责，无论团队中的个人有多优秀，团队也很快就会散。yipinjiankang.com
三个和尚在破庙里相遇。“这庙为什么荒废了?”不知是谁提出的问题。“必是和尚不虔，所以菩萨不灵。”甲和尚说。“必是和尚不勤，所以庙产不修。”乙和尚说。“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚说。三人争执不下，最后决定留下来各尽所能。
【世上本无善,心锁困住人】
于是甲和尚礼佛念经，乙和尚整理庙务，丙和尚化缘讲经。果然香火渐盛，旧庙换了新颜。
“都因我礼佛虔心，所以菩萨显灵。”甲和尚说。“都因我勤加管理，所以庙务周全。”乙和尚说。“都因我劝世奔走，所以香客众多。”丙和尚说。
三人日夜争执不休，庙里的盛况又逐渐消失了。各奔东西的那天，他们总算得出一致的结论。这庙的荒废，既非和尚不虔，也非和尚不勤，更非和尚不敬，而是和尚不睦。
其实，每个人都应该认识到个人的能力是有限的，一个人永远无法做好所有的事情。即使一个人精力无限充沛，也不可能做好所有的事情，所以合 59作是必要的，也是必需的。
众口铄金、众志成城、团结就是力量、单丝不成线，独木不成林……多少看上去有道理的句子从我们嘴里说出，可我们总是很难做到。虽然只有一步之远，可是要走出这一步又好像有千斤重?在这点上，我们似乎总是难以战胜自己。
海豚捕猎时总是集体出动，它们组成一小团一小团分批出猎。每一团约二十个列队呈扇形出发，扫描着前方海域中的鱼群。偶尔，海豚会不费力地跃出水面，跃到几米高，以侦察海鸟的踪迹。因为海鸟总是伴随着鱼群，以鱼群为食。然后，海豚拱着背跃回队伍的排头，利落地切入水中。若是侦察出猎物的位置，海豚就吵吵嚷嚷地跳跃着，或是以侧边逆行，或是做肚皮击水动作把鱼群围起来，并赶至水面上。它们的围堵像墙似的坚固，鱼群插翅难逃，它们的跳跃喷溅，也引来其他的几团海豚。
海豚制造出的窄声波能射中海豚路径上的物体，然后声音反弹回来，不是由海豚的外耳部接收，而是由它的下颚接收。返回的信号沿着下颚肥厚的组织传至耳部，转变为神经搏动，然后由头脑加以分析。它能告诉海豚，何处有障碍该回避，或何处有食物可食取。海豚这套不平常的系统，使得它能够用声音来“视物”。海豚在团队合作中发展出了“回声定位礼貌”,如果一只海豚在积极地做回声定位，而另一只海豚靠近它的前方，那么第一只海豚会关闭声波，等另一只海豚过后，才又射出声波。
海豚以分工合作的方式共同达成目标，这样可以节省资源，提高效率，好比在一个组织中将大家分在不同的部门，共同为组织打拼。虽然大家分头进行，感觉起来像许多的小团体，但是只要其中一个小部门有所成长或收获，对于这个大组织都是有益的。小组织的一小步，就是大团体的一大步。
除了同种海豚会合作外，某些海豚会和其他种类的海豚合作。比如热带深水海域的陀螺海豚会与斑纹海豚共栖，因为它们远离陆地，得时时警戒着海中的鲨鱼。在夜晚，陀螺海豚积极出猎；白天，由斑纹海豚换班来做警戒工作。集合在一起的海豚，可能多达一万只，集体游动时，在海中延伸几千里长，蔚为壮观!
由此可以看出，即使是两个不同的团体，也可以为了共同的目标，提供自己所长来帮助对方，互相扶持。不同团体可以互相提供自己的专业知识，这样能使此团体的实力更为完整，拥有更充足的资源。要知道，现在的社会不是只有打败别人才能成功，创造更宽广的商机要靠大家的力量，互信互助才是未来的趋势。
所以，请记住一个人的力量是有限的，而点滴的个人力量能够聚集成强大的合力。不要孤军奋战，团结就是力量，众志成城，就会以最小的代价，获取最大的成功。
