很多人都为王树彤打抱不平，劝她换一家待遇比较公平的公司。但是王树彤却坚持留了下来，她认为现在的不公平待遇或许是老板对自己的磨炼。
即使上司对市场的了解不如自己全面，她也没有表现出任何不满。王树彤始终记得那句话： “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。"卡耐基教你做世界上最有魅力的妻子终于，王树彤用自己的出色能力得到了微软事业发展部总经理的职位。在微软工作了6年后，王树彤的业绩已十分突出，当时微软公司在中国的销售额中，有三分之一是王树彤领导的团队完成的。
此时，不甘于满足现状的王树彤希望找到新的挑战。之后，她加入思科公司，被任命为中国区市场营销部经理。当时的思科公司正处于发展的巅峰时期，是当时世界上市值最高的企业，而在思科中国公司的高管中，王树彤是唯一的女性，她所领导的团队被公司评为亚太地区最佳团队。之后，王树彤又加入卓越网，担任CEO,在她的领导下，卓越网成为中国最大的网上音像店之一。yipinjiankang.com
2004年，王树彤创立了电子商务网站敦煌网，在创业第一年就实现了100万美元的交易额，第四年的上半年达到了近10亿美元的交易额。
一路走来，王树彤凭着自己的“野心”,创造了一个又一个奇迹。
在职场上，你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这取决于你是否有进取心。满足现状意味着退步，一个女人如果从来不为更高的目标做准备的话，那么她永远都不会超越自己，永远只能停留在自己原来的水平上，甚至会倒退。
在生活中，最悲惨的事情莫过于看到这样的情形：一些雄心勃勃的女人满怀希望地开始她们的“职业旅程”,却在半路上停了下来，满足于现有的工作状态，然后漫无目的地"消费"着人生。由于缺乏足够的进取心，她们在工作中没有付出100%的努力，也就很难有更好、更具建设性的想法或行动，最终只能做一个拿着中等薪水的普通职员。如果她们的薪水本来就不多，当她们放弃了追求“更好”的愿望时，工作会干得更差。只有不安于现状、追求完美、精益求精的女人，才会成为工作中的赢家。
因此，不管你在什么行业，不管你有什么样的技能，也不管你目前的薪水有多丰厚、职位有多高，你仍然应该告诉自己： “要做进取者，我的位置应在更高处。”值得注意的是，这里的“位置”是指对自己的工作表现的评价和定位，而不仅限于职位或地位。
许多成功人士都指出，很多人的资质都比他们高，而那些人之所以没有在事业上取得辉煌的成就，就是因为他们缺乏足够的进取心。相反，杰出人物从不满足于现有的位置，随着不断的进步，他们的标准会越定越高；随着眼界的开阔，他们的进取心会逐渐增长。对于比尔·盖茨来说，如果说他仅仅希望开一个小公司赚点钱，那么他在20岁时就已经实现了这个目标；如果说成为世界上最有钱的人是他的最高理想的话，早在32岁的时候他就已经实现了这一目标。如果他没有不断超越自我的志向，他在年轻的时候就可以沉醉于自己已取得的成就而举步不前。
同样，在职场上，敢于追求，敢于打破常规，不守一席之地的女性，会不断自我充实，提升自己的知识和技能，时刻保持“充电”的状态。比如说学习外语与电脑，或选修管理、财会及对未来升级有益的课程。
当然，光会学习还不够，要想获得更大的进步，还必须要有步骤地策划未来。
俗话说得好： “不想当将军的士兵不是好士兵。”作为一名现代女性，肯定会在心目中勾勒未来事业的美景，问题的关键就在于是否能真正地付诸实践。虽然敬业是员工必须具备的素质，但是我们应该注重工作带来的满足感及发展潜力。
比如从工作中，可以学到有关沟通、决策、处理事物等方面的能力。也许在当下我们对此的感觉还不是很明显，但随着时间的推延，这种优势会越发明显地表现出来，这也就是工作经验的积累给卡耐基教你做世界上最有魅力的妻子你带来的“无形财富”。同时，这也为你将来的发展做了一定的铺垫。因为你可以借助对行业及社会的了解，确定今后的发展方向。如果条件允许，最好列举出相关的步骤及问题，尽可能做到心中有数。待时机成熟时，寻求更好的出路和发展。
随着时代的发展，我们每个人都不能安于现状，否则就要被瞬息万变的社会所抛弃。职场女性，应时刻准备着，不断充实自己，让自己飞得更高、更远。
