在职场中，时常有这样一种人，他们斤斤计较自己的得与失，为了点滴的利益而与同事争得头破血流，从来不愿吃任何小亏。而他们似乎也由于自己的“精明”而获利不少，比如：当企业为员工发放福利品的时候，某个“精明”的员工就会主动跳出来，以某种借口将其占为己有，而其他同事也不好意思说什么；当上司分给部门一个临时任务时，某个“聪明”的员工觉得这个任务有些麻烦，便千方百计地借故推给其他同事，而自己却一身轻松……从表面看来，这种精明仿佛十分实用，实则却是与同事相处中的一大禁忌。
同事之间你来我往，无法做到绝对公平，总要有人吃些小亏，承受所谓的不公平。如果人们强求世界上的任何事物都公平合理，那么，一切生物链将无法生存——鸟儿将不能吃虫子，虫子将不能吃树叶，世界将要照顾万物各自的利益。既然吃亏是难以避免的，又何必要去斤斤计较、自我折磨呢?只有以宽容的姿态看待所谓的“吃小亏”,才能以积极的心境对待同事间的利益纷争。
女人对于自己个人情绪的控制，是事业成败与否的一个关键。事实证明，办公室里最受欢迎的人是不计较的女人，谁也不欢迎那些斤斤计较乱发脾气的女人。所以，发脾气之前，女人如果能想一C(想后果，遇到争执时，能忍一忍、让一让，那么烦恼自然就能很快抛之脑后。yipinjiankang.com
不计较是职场上制胜的法宝。因此，对于办公室一族而言，必须忍得住脾气，并时刻做个有涵养、有风度、有气量、不计较的魅力女人。
职场中许多女性之所以不能成功，并不是因为自己不够聪明，也不是因为自己不够认真，只不过她们不懂得把这些优点用在改善自己的状态上，而是选择逃避问题以及对周围的人或事心生不满和抱怨。
不计较能和谐办公室气氛，从而提高工作效率。女人在职场中应该懂得控制自己的情绪，做到不乱发牢骚，不乱发脾气。如果办公室中每个人都能懂得这个道理，那么工作环境就会变得轻松而愉快，这样办事效率也就提了上去。
但如果办公室中出现一个爱计较的女人，那么，周围的人也会受到她不良情绪的影响，从而影响工作效率。
因此，在工作中，当发现自己的情绪开始变糟时，可以走出办公室，去趟茶水间或是休息室，或者到走道上转一转，分散自己的注意力，平静一下自己的怒火。只有把注意力从坏的情绪中转移出去，女人才能避免将这种坏情绪带到工作中。潜能成功学大师安东尼·罗宾说过："成功的秘诀就在于懂得怎样控制痛苦与快乐这股力量，而不为这股力量所反制。如果你能做到这点，就能掌握住自己的人生；反之，你的人生就无法掌握。"惠利既没有聪明的脑袋、窈窕的身材，也没有令人艳美的学历，但她在公司却有很好的人缘，因此职位一升再升，工作至今不过两三年，已经成为业务主管。惠利的制胜法宝，就是令人称赞的好性格、好心态。惠利的好心态也是一步步修炼来的，刚刚从学校毕业走入职场时，惠利还是个不谙世事的单纯女孩，讨厌与不熟悉的人套近乎，更不愿意与领导进行沟通交流，对同事总是淡淡的，不亲不疏地保持着一定的距离，当同事之间因工作发生矛盾时，也会就事论事地摆出自己的观点，哪怕要得罪人。
日常工作中，惠利的业务水平在同层面的年轻员工中算出色的，总是会比别人多做点儿，为此她付出了多于他人几倍的努力。惠利始终认为，只要工作努力，业绩突出，事业就会有好的发展。但工作第一年的那个年终业绩奖励会，却把她天真的想法击得粉碎。会上，真正得奖的不是多干活少说话的惠利，而是办公室里永远不计较的小苗，惠利只得了个进步奖。这样的结果让惠利有点儿发懵，不知道自己应该怎么做才能获得公正的认可，也不知道该如何来规划今后的事业发展。这让惠利倍感烦恼。
后来，在好友的点拨和传授下，惠利终于明白自己败在了哪里，要想在职场上获胜，女人就应当有一个不计较的好心态。从那以后，惠利收起了清高和淡然，强迫自己变得亲和而热情。良好的教育背景和适应能力，让她见了谁都会露出礼貌的微笑，对领导恭恭敬敬，甚至对打扫卫生的阿姨都会非常友好。惠利还从来不发脾气，即使受了委屈也能自行化解。很快惠利成了众人争着聊天的对象，走到哪里，人们都会喜欢她，不自觉地愿意帮助她甚至拿她当作知己。一副好心态再加能力，让惠利轻而易举地坐上了主管的位置。
可见，在职场中，女人的不计较的确是制胜的法宝，因此，女人要好好地展现这一点，从而赢得事业上的成功。
