人人都爱声音甜美的女人，那么，是不是声音越甜越好呢?显然不是。
说话的声音也要有一个"度",不能太甜或太腻，否则听起来会让人不舒服。就像做菜，需要把握火候，不然即便使用同样的原料和调料，有的人做出来是美味佳肴，有的人做出来却难以下咽。
一次慰问员工时，我对一位保洁阿姨的声音印象特别深刻。她说话时，吐字的声调就像越剧里的对白，仿佛经过艺术加工一般，充满了韵律感，袅袅动听，听的人会觉得她说的话特别舒服，甚至可以从她的声音里听到热情、亲切和幸福感。yipinjiankang.com
我觉得这样的"度"刚刚好，甜而不腻，令人回味悠长。
普通人不必刻意追求自己的声音多么优美、多么动听，用最自然的状态说话就好；作为服务人员，对自己的声音就要有所要求，甚至要像训练身体一样去训练声音，虽不必苛求美妙，但至少悦耳。
首先，咬字一定要清晰，字正腔圆，不能带地方口音。
其次，谈吐要自然流畅，感情真挚不做作，这样的声音才容易引起共鸣。
第三，要控制好语调和语气，要有抑扬顿挫和轻重缓急。最后，平时多注意自己的发音方式，更要保护好自己的嗓子。
【别小看国学】
山东是孔孟故里、儒家圣地，源远流长的国学文化滋养着一方厚土，也熏陶着一代又一代的山东儿女。蓝海集团在这样的文化背景下孕育而生，血脉中流淌着国学的基因。
每个企业都有自己的文化标签，蓝海集团的标签是“以儒家思想为根基，建立具有蓝海特色的企业文化”。我们一直提倡员工“先做人，后做事",只有不断学习，才能提高自身素质；只有做到庄重厚道、坚强刚毅、灵巧思辨，才能成为公司的可用之材。
多年以来，我们坚持学习中国传统文化，尤其从儒家文化典籍中汲取了不少营养。可以说，国学的因子浸润了每一个蓝海人的人格，优良的传统美德也在每一个蓝海人身上得以体现。
【国学与蓝海文化相通】
张总曾经说过：蓝海集团是“五代同堂”——60后、70后、80后、90后、00后，老一辈人和年轻人汇聚一堂，共同学习，一起成长。
蓝海集团曾立下一个宏伟目标：学十年国学，做百年品牌。
从2007年12月蓝海第一场管理人员《论语》培训开始，到2021年12月为止，已经度过了整整14个年头。企业文化中心统一组织集团管理人员和大学生学习国学，累计达百余次，各子公司、实体、部门层面的组织学习累计超5000余次。
在学习《论语》的头一年，张总亲自坐镇，要求企业管理人员必须背诵。书读百遍，其义自见，这是一种既笨拙又实用的方法。
蓝海也经历过最艰难的时期，蓝海人特别是管理团队，始终坚守岗位。大家凝聚在一起，荣辱共度，坚定不移，哪怕特殊情况不能按时发放工资，仍旧兢兢业业，不离不弃，对公司充满了信任与感情，这不就是《论语》中所说的“君子喻于义”吗?通过学习国学，大家的思想觉悟高了，精神境界高了，更看重人文的道义，而不是物质的利益，用张总的话说就是：大家明事理了，有格局了，有信仰了。
学海无涯，温故知新，我们从未停下求学的脚步。从《论语》到《道德经》,再到诸子百家，从被动学习到习惯学习，再到主动学习，可以说，正是这种下学而上达的过程，造就了蓝海人的精气神。
当蓝海注入传统的风骨，企业文化也变得更加厚重。
【一年一度的国学考试】
我们学习国学，并不是走过场的形式主义，而是有考核的。
让我最记忆犹新的是2020年的国学考试。当时在蓝海御华，我一如既往来到考场，录了一小段视频，然后发布到抖音，这也是我入驻抖音的第一条短视频。
没想到，那条视频一经发布，就引来了众多网友的关注和评论，从此一发不可收拾。千万粉丝通过我的抖音知道了蓝海，了解了蓝海，关注和支持着蓝海，也知道蓝海崇尚国学，每一年都有国学考试。
当然，考试只是一种督促与检验，真正的喜欢应该是发自内心的。好成绩只是试卷上的评分，好心态才是工作和生活的真谛。
