第四，塑造完美的形象。人总有犯错的时候，没有谁是绝对完美的，即使有，也是极少数的。所以，塑造完美形象也是为了给自己一个标准，衡量自己的同时，还要让自己的价值、自己的思想得到提升。
有一位父亲经常告诫他的孩子说：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点，你就不会为自己的前途操心了。世界上到处都有散漫粗心的人，只有那些善始善终者是供不应求的。"许多人无法养成一丝不苟的工作作风，原因是贪图享受、好逸恶劳，背弃了对待工作尽职尽责的原则。同时，也是对自我前途的背弃。成功者无论从事什么工作，都绝不会轻率疏忽，而是力求做到一次成型，绝不返工。
【细节缘于做事的态度】
胡适先生曾于1924年6月28日在《申报》上发表了一篇很有意思的文章，名字叫《差不多先生传》。 你知道中国有名的人是谁吗?提起此人，人人皆晓，处处闻名，他姓差，名不多，是各省各县各村人氏。你一定见过他，一定听别人谈起过他。差不多先生的名字天天挂在大家的口头上，因为他是全中国人的代表。 差不多先生的相貌和你我都差不多。他有一双眼睛，但看得不很清楚；有两只耳朵，但听得不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究；他的脑袋也不小，但他的记性却不很精明，他的思想也不米很细密。 他常常说："凡事只要差不多就好了。何必太精明呢?"小的时候，他妈叫他去买红糖，他买了白糖回来，他妈骂他，他摇摇头道："红糖、白糖不是差不多吗?"他在学堂的时候，先生问他：“直隶省的西边是哪一省?"他说：“是陕西。”先生说：“错了。是山西，不是陕西。”他说："陕西同山西不是差不多吗?"后来他在一家钱铺里做伙计，他也会写，也会算，只是总不精细，十字常常写成千字，千字常常写成十字。掌柜的生气了，常常骂他，他只是笑嘻嘻地赔小心道：“千字比十字只多一小撇，不是差不多吗?”有一天，他为了一件要紧的事，要搭火车到上海去。他从从容容地走到火车站，迟了两分钟，火车已开走了。他白瞪着眼，望着远远的火车上的煤烟，摇摇头道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也还差不多。可是火车公司，未免太认真了。8点30分开同8点32分开，不是差不多吗?”他一面说，一面慢慢地走回家，心里总不很明白为什么火车不肯等他两分钟。 有一天，他忽然得一急病，赶快叫家人去请东街的汪大夫。那家人急急忙忙地跑去，一时寻不着东街汪大夫，却把西街的牛医王大夫请来了。差不多先生病在床上，知道寻错了人，但病急了，身上痛苦，心里焦急，等不得了，心里想到：“好在王大夫同汪大夫也差不多，让他试试看吧。"于是这位牛医王大夫走近床前，用医牛的法子给差不多先生治病。不到一点钟，差不多先生就一命鸣呼了。差不多先生差不多要死的时候，一口气断断续续地说道：“活人同死人也差……差……差……不多……凡事只要……差……差……不多……就……好了……何……何……必……太……太认真呢?”他说完这句格言，方才绝气了。 他死后，大家都很称赞差不多先生样样事情看得破，想得通。大家都说他一生不肯认真，不肯算账，不肯计较，真是一位有德行的人，于心细如丝的女人最顺遂是大家给他取个死后的法号，叫他做圆通大师。 他的名誉越传越远，越久越大。无数人都学他的榜样。于是人人都成了一个差不多先生——然而中国从此就成了一个懒人国了。 身为一个中国人，看了胡适先生的这篇《差不多先生传》,再对照一下当今社会人们的心态，不禁汗颜。八十年过去了，今天职场上的中国人仍然有这种大而化之、马马虎虎的毛病，以至于企业中“差不多先生"比比皆是，好像、几乎、似乎、将近、大约、大体、大致、大概等，成了"差不多"先生的常用词。 哲人说过，一滴水可以映出大千世界，从一粒沙子可以看见整个宇宙。从小细节中可以看到大景观；从小故事里能悟出深道理；从小事件中能总结出真智慧。 老板因业务需要经常出差，订机票的事情自然得由办公室的秘书去办了。秘书小宋是刚来的应届毕业生，这类事也就非她莫属了。对于本科毕业的小宋来说，订机票之类的事情实在是太琐碎了，有点杀鸡用牛刀的感觉。 第一次，老板让她买去四个不同城市的六张机票。她买完后，没仔细核对，也没将机票和保险单按人名分类，就将机票、保险单、保险费收据杂乱地放在了老板的办公桌上，转身走了。老板拿过票一看，就沉下了脸，皱起了眉头。他没说什么，喊过另一个秘书小邹来，把票交到了她的手里，并请她教教小宋，这种事应该怎样干。如果不想干，就请小宋另谋高就。 小邹拿过票一看，就明白了老板生气的原因。她把车票和保险单按人名分好，然后分别装进一个信封，并且在信封上写明人名、航班号、起飞日期和时间、到达的城市和时间。当小邹把老板的意思转告给小宋后，小宋这才意识到自己的疏忽。 企业里，像订车票、机票之类的事是非常简单的，但就是这样的事情，没有认真的态度，也是干不好的。上例中两个秘书的两种对待机票的态度就非常清楚地说明了这个道理。小宋刚从学校走上工作岗位，自认素质不低，应该干重要的事情，不应该干文盲都能干得了的活，结果连这极简单的工作也没完成彻底。小邹是个细心的人，虽然她只是简单地将票据归了一下类，在信封上写了几个字，却使人省事不少。 这看似很简单的一件事，却可以反映出不同的工作态度及工作能力。按照上司的指令去买车票或机票，这只是“一个平常人”的工作，但是这个平常里面有不平常的内容。一个会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做、才会令人更满意、更方便，这也就是“态度”和“认真"四个字了，就是能不能细中求细的功夫问题了。企业就需要这样的人，也需要这样去培训和管理员工。企业要想具有旺盛的生命力，每个员工都不能忽视工作中的每一个小细节。 不管在什么样的工作岗位上，作为一个员工或者管理者，都不能忽视工作中的细节，不能不注意管理中的细节。抓住了细节，也就能抓住人心。虽然都是些不起眼的工作，在当时无法引起人的注意，但久而久之，这种工作态度和作风形成个人甚至整个团队的习惯后，一定让自己的能力、团队的凝聚力和创造力发生质的提高，会给企业带来巨大的收益。这就好比一台机器，每一个大大小小的部件都处在高度良好的运行状态，你说，整台机器怎么会不运转良好呢?细节是很简单的事情，也是很烦琐的事情，往往容易被人忽视掉，但是对细节的关注往往能全面准确地体现一个人的真正素质和真实的工作能力。做一两件小事容易，做一两天的简单工作也不难，难的是天天以饱满的热情和旺盛的精力做着相似的小事情，重复着同样的简单工作。
