1、 我们出了大学的门，挤进了人才市场，从人才市场挤到某张办公桌前，一旦习惯了朝九晚五的工作，就基本停止了思考，放弃了对生命形态的选择，半生只活在一天里。我们懦弱又慵懒地把自己交给所谓安全感，在自认为安全的生活方式中消磨青春，赘肉横生。
2、 把过去一切当做回忆，生活，工作中碰到困难，想起以前的我都可以做好，现在我更是具备条件去解决的。
3、 所有人都认为，这个小清洁工的梦想实在太像白日梦，她却在嘲笑和不解中，交出了让人瞠目结舌的答卷，她以556分的高分，成功通过清华大学美术学院的专业课考试，在一群经过专业培训的学生中，名列203名。她工作的学校，每年只有五六名学生考上清华，而她，一个小小的清洁工，成为其中的一员。
4、 整整十年教师一线工作，深懂没有爱就没有教育。虽然阳光不能洒遍每一个角落，润泽每一颗成长中的幼苗，但爱学生是教师的本分与职责。教师以一颗平常心，拿学生当自我的孩子来爱，就没有做不好的教育。
5、 给自己加压，就是迫使自己产生一种使命感和责任意识，奋起拼搏，不懈抗争，不容自己的惰性；给自己加压，就是树立勇者的信念、意志和韧性的耐力，在挑战大于机遇的严峻形势下，坚定信念，百折不挠，勇挑重担，开拓进取。只有不断地给自己加压，生命才有活力，工作才能推陈出新。因为生命的法则就是要正常地“生”，而不愿正常地去“死”。正如黑格尔所云：“生命的力量，尤其是心灵的威力，就在于本身设立的矛盾。忍受矛盾，克服矛盾。”压力是动力的源泉。内有动力，外有压力，就会形成前进的合力。如果人没有压力，就会失却前进的内驱力，在工作中就没有干劲，更谈不上创新。
6、 发奋学习，勤奋工作，让青春更加光彩。-----王光美
7、 太明显的情绪波动对上班族来说毕竟不是好事，要么影响人际关系，要么影响工作业绩。因此，要学会保持心态平稳。
8、 生活变得美丽，由于困难由于工作和成为成功的。
9、 【你没客户到底什么原因？】一、没办法：1、不知道到哪里去开发潜在客户；2、没有识别出谁是潜在客户,3、懒得开发潜在客户。报怨、借口多。依赖心十分强烈.四、对销售工作没有自豪感。不遵守承诺。容易与顾客产生问题。半途而废。对顾客关心不够。
10、 【致自己】平衡和谐。节日气氛中最大的感受是，街上的多了，路上的车子更堵了，手机短信更多了，我更忙了。每一个人都有不一样的节日，不一样的生活，只要自己满意就好。工作就是休息，休息就是学习，这话是我听不止一位企业家说的，透露了他们的一种人生观和生活态度。走在人生的路上，平衡和谐的人生很重要，有舍有得。
11、 男：老婆，那你工作的事儿？女：我一定努力的找工作，做你坚强的后盾。男：真是我好老婆。女：老公，那我笔记本电脑呢。
12、 态度导致好恶各异、取舍不同，于是自然决定成败。工作和生活需要热情和行动，需要一种积极主动、自动自发的精神。
13、 我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。
14、 一个大公司的人事经常说道：“一个拥有纯真微笑的小学毕业生，比一个脸孔冷漠的哲学博士更有用，因为微笑是工作人员的基本要求，也是公司最有效的商标，比任何广告都有力，只有它能深入人心。”
15、 生命本身是一张空白的画布，随便你在上面怎么画；你可以将痛苦画上去，也可以将完美的幸福画上去。其实，痛苦并非必然的结果，幸福亦非遥不可及，全看你用什么态度去涂画自己生活和工作。
16、 冬天了请做好御寒工作:有老公的抱老公，有老婆的抱老婆，暂时没有的请抱暖水壶，且勿乱抱。实在不行该换毛的换毛。
17、 俗话说：“成人不自在，自在不成人”，要想得到一杯清水，必先倒掉脏水洗净杯子，舍即是得，舍去时间精力，得到的是知识的增长工作的业绩，舍出对别人的关爱，得到的是别人的敬重，舍弃自身的烦恼，得到的是心灵的自在，作出正确的取舍，才能把握命运。
18、 当断不断，反被其乱。”忧虑来自内心，一切的烦恼都来源于自身。我们不快乐的原因，就在于我们不知如何放下。我们常常会因为一些事而烦恼，带着烦恼去忙碌，必然会因为分心和消极情绪而影响我们工作的效率和效果，事实上，我们担忧的问题通常并不会像我们担忧的那样发生或带来不利影响。既然如此，又何必让这些困扰着自己呢？何不放下，全心地投入到生活与工作中，不为这些因素影响呢？应该学会放下，学会满足，这是智者的心态，是成功的阶梯。
19、 如果一个人自然而然地适应．并通过训练而从事某种工作．尽管他需要靠它来谋生，那么他就真正在做自己喜欢的事情。如果因为环境所迫而从事某种工作．即使报酬很高，那么他实际上是不快乐的。
20、 如果你有一个正确的思想，就可以使任何工作变得更有趣。你的老板希望你更用心工作，对他才有好处。但是，我们先不要去想老板的目的，只要想想我们自己对工作感兴趣，能够给我们带来什么帮助。
21、 【外企招聘遇薪资瓶颈】在日前深圳举办的“外商企业招聘专场”上，某大型服务业企业反映：“服务业对人才的综合要求比较高，薪资水平却不算高。多求职者会选择目前薪资高，要求不是那么高的工作。随着国企地位的提升，薪酬待遇优势正在逐步减小，部分外企遭遇招工难，将会成为常态。
22、 【给员工一个留下的理由】1、利益驱动到位，让薪酬具有竞争力与增长力，流失率可下降40%；2、打造一个欣赏、开放、快乐的工作环境，流失率可再下降20%；3、投资培训及平台，给员工一个成长及宽广的未来，流失率有望下降20%；4、关注员工内在需求及感受，满足其前三项合理诉求，流失率可再降10-20%。
23、 【在创业之前,你得先把自己经营好】值得每位创业者思考:你连工作都找不到,凭什么去创办一家公司？你连自己都经营不好,又凭什么经营一家公司？要想创业？首先要具备创业者思维？要拥有创业者心态？把自己打造成一个内行人？让自己变得有价值？要低调不要轻易和别人谈你理想.~
24、 对于活着的人来说，时间是生命；对于从事经济工作的人来说，时间是金钱；对于做学问的人来说，时间是资本；对于无聊的人来说，时间是累赘；对于正在求学的学生来说，时间是财富，是命运，是千金难买的无价之宝。
25、 前几年把重心放在了工作上，没有去考虑个人的事情，随着年龄的增长和事业的稳固，这种想有一个属于自己的家的感受越来越强烈。因为部队的接触面比较窄，基本上都是男性，女性很少，所以想通过佳缘的途径交友沟通，找到自己的终生伴侣。
26、 工作是点石成金的手指，会化腐朽为神奇；工作是营养调身的补品，会使人生充满生机；工作是锋利的慧剑，能斩断妄想的葛藤。一个人只要用工作去迎接光明，光明就会永远照耀着他。
27、 新员工的第一天是最需要领导的评价的，下班后不妨和他谈一下工作表现，哪些表现非常棒，就去表扬他；如果有问题，请提出来，他会非常乐意接受的。
28、 背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己大度形象，而受到旁人抵触。对工作要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。
29、 工作时认真的做，休闲时畅意的玩，睡觉时舒服的睡。
职场句子长句
30、 【员工语录】辅导分成5个层次1、提问式：员工有问题发问，被动帮员工疑难答疑2、提醒式：员工犯了错，主动提醒别忘了3、提点式：不只提醒，还给了方法4、提升式：不只给了方法，还一路带着员工，不针对特定问题，从根本提升能力5、提示解惑：不只帮助工作上的，还帮助解开工作外的。知道你是属于那个层次？
31、 无论是工作还是情感，不要勉强，也不要凑热闹。拿得起，放得下，好男儿当有一份拉鸡巴倒的情怀。
32、 【不要有优越感】在你的工作之中，用一种优越于任何事和任何人的态度去进行交谈那都是会使你很快陷于孤立,你会因此而失去较好的娱乐机会，那么你就成为孤家寡人了。
33、 你想努力工作，你想要，你会给你自己。
34、 关于记忆，浅笑嫣然，关于憧憬，郁郁葱葱，挥挥衣袖，搂搂清风，品高山流水，画西窗明月。”心素如简、情怡若诗、神清似水、人淡如菊，看云起霞落，听暮雨潇潇，用把盏清茶的心态，静看岁月的风雨湿了谁家的黛瓦青墙，落了谁家的粉墨暗香。不提深情浅怨、雨恨云愁，不管沧海蝴蝶、烟花倾城，也不论风华婉转、人生得失。只想以平常心看世界，以欢喜心过生活，以柔和心对别人，以进取心做工作；只望就这样安安静静、平平淡淡、从从容容走过人生每一天；只求素心向阳、人淡情浓、淡泊明志、宁静致远；只愿素手煮茶、轻语岁月、淡看流年，浅笑依然。如此可好？
35、 △面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩，应主动表示友好，这样做才是有益和实用的。在退避三舍和锋芒毕露之间有块中间地带，不妨一试。△擦去桌子上的污迹或为同事倒一杯茶水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。
36、 加强污染防治工作，共同构建和谐株洲。
37、 孤独闭塞的心灵很快就会营养不良，但不是人人随时都有新的主意，因此从别人那里找点灵感，是最好的办法，以便再次进入状态，去工作。
38、 【CEO们不会告诉你的8件事】1.我涨薪比你们快得多。我的薪水越高，我的工作效率越低。薪酬丰厚，但我的职业安全感并不怎么好。我会在第一时机套现。我自己的高管们甚至都怀疑我.6.不过我和我的审计师交往密切。激进股东在幕后操纵我。公众在推特上对我无理指责。
39、 【女人幸福的经典语录】男人有时候也有“怨妇”情结，某一件工作上的小事没有成功，也会在遇到知音时喋喋不休地叙说：自己是如何错过这样的机会的，这个机会对自己是多么的重要，失去这个机会对自己来说有多大的损失。
40、 人生四项基本原则：懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。当所有人都低调的时候，你可以高调，但不能跑调。学会忘记是生活的技术，学会微笑是生活的艺术。什么是好工作：一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能养家糊口。懒惰像生锈一样，比操劳更消耗身体。让梦想成真的最好办法就是醒来。哲人无忧，智者常乐。并不是因为所爱的一切他都拥有了，而是所拥有的一切他都爱。人生有几件绝对不能失去的东西:自制的力量，冷静的头脑，希望和信心。
41、 夏日高温不退，糊口枯燥无味，革命工作很累，向你情谊提醒，自己身体宝贵，白天多吃生果，晚上早点睡。
42、 属于你的，就没人能拿走；在生活和工作之中，如果你应为琐碎的事情而去急躁发怒，在这时，你最好先去休息一下，或者出去旅游一段时间，到一处环境优雅的地方，或者找出令你急躁的原因，并想办法解除他或进行补救。
43、 酒后工作，必生大祸。
44、 在我们的人生中，这样的情况也会经常出现，这个时候我觉得不要抱怨你的专业不好，不要抱怨你的学校不好，不要抱怨你住在破宿舍里，不要抱怨你没有一个好爸爸，不要抱怨你的工作差，工资少，不要抱怨你空怀一身绝技没人赏识你，现实有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底下，登上世界之巅。
45、 生活的问题就是它完全无法预测。每个人都可能明天醒来发现自己失去了工作，失去了所爱的人或者发现自己身患重病。你永远无法预知。所以快乐不要等到明天。从今天开始选择快乐，享受你生命的每一分每一秒。
46、 外物羁绊的太多，心总是累的；青春担心的太多，日子总是迷茫的；我们活着，就得快欢乐乐的，别被不经意的事情影响心境，因为不值得是；别被烦心的生活影响心境，因为每个人的生活都会遇到与心相背的事情；好好工作，好好休息，好好睡觉，别想太多，天不会塌，地不会裂，生活也终究会继续。
47、 人总有這時候，脑中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃飯，睡觉，周而復此，已經忘了這是否当初选择要过的生活，還是生活令你变成這样，遇到这情況又能力许可的話，放下手头工作，去一個無人认识的地方，回想一下自己是甚麼人，想过什么生活，然后再決定去向。
48、 爱情就像工作，没人会注意你背后有多努力，他们只看结果。
49、 劝声朋友莫生气，工作竞争大压力。朋友切莫死硬撑，搞坏身体还受气。生活不是压力器，亲朋好友欢乐记。仰天大笑好心情，摒除压力工作利。
50、 【放羊式管理模式】杰克韦尔奇说：对于优秀的员工，管得越少，成效越好。惯于相信自己，放心不下他人，粗鲁地干预手下的工作这是许多管理者的通病。会形成一个怪圈：上司喜欢从头管到尾，越管越变得事必躬亲，独断专行，疑神疑鬼；部下就束手束脚，养成依赖的习惯，把主动性和创造性丢得一干二净。
51、 不用交学费，学到真技术，轻松找工作，致富有门路。
52、 没钱的时候，我们说，等有钱了我们就上路，有钱了我们又说，等有时间了就上路；有钱又有时间了，我们又说，放不下现在的工作、家人，怕失业、怕疏远、怕返归时的艰难；没钱没时间了，我们又抱怨。周而复始，变成了一个读不懂自己的人。
53、 当你感觉到无法胜任自己的工作的时候，你会感觉到自己的心理压力很大。眼时如果不能很好地把握自己，后果将很难预料。
54、 失恋有时就像失业，在找到新的工作之前无法避免对上一份工作的熟悉和眷恋。
55、 我的外婆，现在病危，我好想念我的外婆，可惜又因为工作关系，离外婆很远，工作也很忙，很难抽身而去陪伴外婆，作为外孙的我情何以堪！
56、 命运从自律开始，浪费生命是最大的缺德。要用有限的时间，为社会、国家、家人做出应有的贡献，这也是自身的责任。改变风水从自控开始。没有自控能力的人是对自己、对家人最大的不负责任，也是最无能的表现！只有能够控制住自己情绪的人，才能掌握未来、自调风水。此理是利国、利家、利己之大道，要把它落实在自身，行持在生活里、工作中。
57、 电视上演的并非真实人生，现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
58、 【企业尊重员工的三个层次】①底层：尊重员工的合法权益，表现为企业基本按照相关劳动法规对待员工；②中层：协助员工制定和实现职业规划，表现为企业对员工个人的职业生涯的责任心；③上层：帮助员工实现人生价值，表现为企业不仅关心员工的工作，而且关心他们的生活和心理感受。
59、 领导是篮球，既要紧跟又要使劲拍；群众是排球，既要主动接球又要加强拦网；工作是乒乓球，在台子上来回推挡不能停下；问题是羽毛球，一定要把它扣在对方场地里；棘手的事是网球，一定要大力扣杀；调查研究是谁水球，半天不入门，而且水分还很多；伺候领导是曲棍球，永远要弓着腰跑来跑去。
职场句子长句
60、 所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
61、 即使在某些方面有一些缺陷，也不要忘了自己还可能有其它方面的特长。胜利者都是依靠着激情来工作，靠毅力战胜自己的弱点，靠努力把握机会的。
62、 随着周围环境不断的改变，要不断适应以改变说话做事的分寸。说话的尺度和办事的分寸类似于一匹宝马，驾驭好了可以日行千里，帮你冲锋陷阵；驾驭不好，就会让你摔跟头，甚至踢伤别人。如果我们每个人都有所注意并加以改善，那么我们就如同在和谐的大家庭当中工作，一定能够事半功倍。
63、 【新晋主管的一分钟管理】1）一分钟目标，每个人（yulujidi。com）都将主要目标和职责记在一张纸上，应该在250个字内表达清；2）一分钟赞美，经理花费不长时间在职员所做的事中，挑出正确的部分加以赞美；3）一分钟惩罚，是指某件事没有做好，对有关人员及时批评，同时提醒他，你是器重他的，不满的是他此次的工作。
64、 纵观他的工作状态，下班时候按时打卡回家，再忙也从不加班。公司项目多的时候也不争抢，甚至巴不得你们全拿走，年底别人都是至少五位数的奖金提成，他拿着三千块钱的月薪不亦乐乎，一遇紧急状况便需东凑西借。已过而立之年，却仍是囊中羞涩、孑然一身。
65、 情景：在每次的求职面试环节，你一直重复着同一件事：你需要更加自信、更加专心致志。无论你有多努力，似乎都没法给而试官留下深刻印象。◎箴言：请不要害怕专心致志的工作，因为你从不知道将会获得哪些成果。
66、 稍微积极强势一点的行动，将是运气向上的关键。不论在工作上或读书上都有着新展开的好景象。你的表现将是其他人的模范，当然自己先要表现出信心满满的样子，象是藉由照顾较你年纪轻的人、晚辈，自己也能获得幸运的机会。请他们吃顿便饭或点心，他们对你的信赖度将大大提升。
67、 听见某个名字，想起某些工作，这个城市恬静的让人心颤。
68、 【管理语录】公司的每一项制度都关系到所有的人，公司的员工都必须在制度的框架下工作，公司的正常运转也靠制度维持着。理者一定要注重利益分配，因为这是公司和员工的博弈，利益分配得公平，员工就会“各守其位，各谋其政”，如果利益分配得有失公正，那么就会影响到大家的积极性，员工就会通过行动表达自己的愤怒，这就会给整个公司带来混乱。以，一项好的制度应该照顾到公司里每一个人的利益，实现利益分配的公平。
69、 企业应针对各类人员的工作性质、特点、职务、专业技术不同，选择有效的测评指标。指标设置中不仅要有学历、资历、着作、论文等指标，而且还要有工作能力、工作潜力、工作实际、计算机和外语水平等内容。
70、 你硬要把单纯的工作看得很严重，那姿态你会很苦楚。
71、 一部高档手机，70%的功能都是没用的；一款高档轿车，70%的速度都是多余的；一幢豪华别墅，70%的面积都是空闲的；一堆工作人员，70%是不专心干活的；一座商城70%的人是闲逛的；一大堆会议，70%是和自己无关的；一大叠报纸，70%是不用看的。一把美女情人，70%都是帮着别人养的。结论：生活要简单明了。
72、 很多人做工作都是迷迷糊糊模模糊糊，只觉得仿佛大概也许是这样，抱着有枣没枣打一杆子的心态，靠运气求胜利，这种情况多半难成大事。因为这么打枣的人太多了。随便一竿子就能打下来的枣，早就被打完了。要想有大收获，还是得先看仔细，瞅准了哪里枣多，再找跟长杆子，准确地把它捅下来。
73、 工作之中，面对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，然后重振旗鼓，这是一种勇气心。
74、 【工作中精力的安排】你千万不要把你的主要精力去放在帮助你的上级改正缺点错误上,用同样的时间和精力，你能从他身上学到的优点，一定多于能帮他改正的缺点。
75、 工作不忙的时候，我也很愿意到基层来看看大家。
76、 结婚后，他会变得更唠叨，时常会提醒你在工作时要多看别人脸色，不要强出头。
77、 人生本不公平，习惯去接受；2.世界不会在乎你的自尊，先做出成绩，再强调自身感受；3.你不会一开始就百万年薪，也不会马上就是总裁，这两样都必须靠努力实现；4.电视演的并不是真实的人生，真实的人生是每个人都要离开咖啡厅去上班；⒒对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
78、 建立追求成功的团队。正因个体常常是从同事那儿获得社会暗示，并随之调整自我的行为，因此团队的工作氛围对团队成员职责心的影响很大。
79、 【美国企业的核心文化】1、通过主动沟通让非你下属的同事配合你的工作，帮助你达到目标；2、在会议上积极发表意见，即便不是你主管的工作，也要从自己的角度提出意见和建议，千万不能没意见；3、敢于挑战别人的意见，要正面的有建设性的，而不是给人不配合的感觉；4、主动向领导提出自己的建议。
80、 ①一颗不老的童心；②生生不息的信念；③背包走天下的健康；④愉悦心情与性情的工作；⑤每天能睡个好觉；⑥睡觉时有人给你盖被子；⑦一个教会你爱与被爱的人；⑧品味美丽和美好的心与心情；⑨自由的心态与宽广的胸襟；⑩点燃他人希望的精神特质。
81、 也许我不够爱他，至少我不会为他放弃我的工作。也许他说的对，工作远远比他重要。因为我要生活，前提就是我要有稳定的经济基础。
82、 我们大多数人的短处，就在于一心想在顷刻间就成大事，其实事情是在逐步去做的，我们不断的努力读收自修，就能渐渐地推广我们知识的地平线，在实际工作中发挥作用。
83、 羚羊加班那天，最先是不知道要花一个通宵的，以为12点前可以结束。现任硬是要来接，顺便带了消夜。吃着消夜赶着工作，太过专注的羚羊就忘记现任在等着了。
84、 做一件事时，不管是你的工作还是你的兴趣，都要投入百分百的热情和努力，这样你才无愧于自己存活于这个世界上的意义。
85、 清晨，每次我醒来我听到知了是枝子振铃声，走出了门，想看看是湿的雨后花园，花坛旁的树草，哈哈，也离开了以上没有工作昨晚的雨。
86、 ▼字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我的金字塔。——巴斯德
87、 ⊙人不能像强制别人为自己工作那样强制别人爱自己，然而从这一点却不能得出结论说，人对人不必有爱心，尤其是在对人有所求的时候。
88、 【怎样与常见的9种人打交道】1.口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈2.吹牛拍马的人：不要与他为敌3.尖酸刻薄的人：保持一定距离4.挑拨离间的人：最好谨言慎行5.雄才大略的人：虚心地学习6.翻脸无情的人：应该留一手7.愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼8.敬业乐群的人：工作卖力气9.踌躇满志的人：尽量顺着他.
89、 【智者与愚者的12个差距】第1.学会尊重他人；第2.不做无意义的争辩；第3.说话不说破；第4.学会随机应变；第5.做个让人喜欢的人；第6.关心他人，快乐自己；第7.高效率做事；第8.行动成就梦想；第9.不钻生活牛角尖；第10.信心是照亮成功的阳光；第11.别和工作过不去；第12.享受生活，享受快乐。
90、 其实，大多事，行事按此意见还是彼意见没有本质的差别，一个人一生需要表达主见的事不过那关键的几件。比如，和什么人一起生活，从事什么工作，明白自己喜欢什么，想得到什么，需要维护什么。
91、 【女人幸福的经典语录】老板支付给我们的只是薪水，但我们一定要在工作中赋予其更多的价值，这样工作才会支付给我们更多的东西。以，如果你处在打工的岗位上，那么就从现在一开始，转变你打工时的工作态度吧。
92、 别以为在学生会你能得到你曾经想要的。工作的热情很可能因为你所看到的所经历的一些事而改变，不妨选择一两个自己最喜欢的社团和项目，并坚持参加。
93、 【如何工作中让人喜欢你】1、出门照照镜子，给自己一个自信的微笑；2、善于发现别人优点；3、赞美；4、主动、付出，别陪着人冷场；5、接受别人递过来的零食；6、多请人帮你小忙；7、用心倾听，不打断对方的话；8、说话有力，能感受到自己声音的感染力；9、说话之前，先考虑对方的感觉。
94、 幸福不会主动来敲门。爱是一种能力，需要练习。把爱情纳入人生的计划中去，如同计划你的工作和学业。幸福不会无缘无故砸在你头上，现实社会里没有魔法，你只能靠自己走出去..
95、 别人的果子或许是香车豪宅，我们有一间自己的房子就好。别人的果子或许是妻妾成群，我们有一个爱自己的人就好。别人的果子或许是金融大鳄地产精英，我们有一份工作就行。别人的果子或许是欧洲游世界行，我们能在家门口微旅行一圈就好。
96、 他变得开朗积极和健谈，晚上经常练习毛笔字，沉心静气的时间变得越来越多。遇到工作上的事，常能顶住压力执行自己的意志。
97、 管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。
98、 【正能量基地】一个人如果在某一天内沉静地抱着伟大的目标工作着，这一天就是为纪念他而设的。
99、 以感恩心待人，以平常心对事，以进取心工作。
100、 全心全意做好本职工作，真心实意办好群众事情。
101、 【拖延症不可怕】很多人兼有拖延症和焦虑症的双重表现。把工作完成到最好，一拖再拖，随着期限将近，演变成离完美越来越远的焦虑，最后难以收场。根到底，是完美主义作祟。摆脱拖延症，首先要做的，就是抛弃完美主义——事实上，没有人能够做到完美。里之行，始于足下。行动，不成功。
102、 【如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真】1、工作步调快；2、专注于高附加价值的工作；3、全心投入工作；4、熟练工作；5、集中处理；6、简化工作；7、比别人工作时间长一些。
103、 自我克制{自己克制自己是成功的基本要素之一。很多人不能自我克制，也就无法把自己的精力投入到他们的工作中，完成自己伟大的使命。这可以解释成功者和失败者之间的区别。
104、 对于工作和生活中林林总总的事件，可以按重要性和紧急性的不同组合确定处理的先后顺序，做到鹅卵石、碎石子、沙子、水都能放到罐子里去。
105、 【管理者必须要管理】什么叫管理者？1）要给下属们要分配任务；2）要能够识别、辨别谁干得如何；3）要评价下属的表现，评价下属的贡献度；4）要激励你的下属，并培训他们，让他们更高效的工作。果你做不到这些，你就并不具备经理人的素质，徒有虚名！因为管理者不是超级销售员，不是高级工程师！
106、 【总裁语录】年终奖是一项很好的激励措施，可以有效地激励员工的工作积极性，要想真正发挥年终奖的功能，关键在于落实。理者承诺给员工年终奖，那么一定要按时发给员工，不能找借口拖延，更不能无缘无故减少年终奖。果公司不能按照约定，按时按量地发放年终奖，那么只会影响员工对公司的信任，影响员工的工作热情，这是得不偿失的。
107、 【经理人都干些什么？】1、两项任务：①团队建设②协调长、短期需求；2、管理工具，信息：①听②说③读④写⑤有效沟通；3、资源：人才①人员培养②正直；4、五项工作：①制定目标②组织工作③沟通和激励④绩效评估⑤培训人才。
108、 真正的幸福包含了一个人能力与天资的完全运用。从这句话里可以学到两点。一，你必须发现自己的天资。二，你必须完全的使用天资。运用天资工作，肯定能让你享受自己的工作，因为只有你才能完成这个工作。运用天资可以让你更快乐因为你能够在工作中得到最大的满足感。
109、 人在二十多岁的时候，总是愿意相信一句话：生活在别处。你们很轻易地放弃一份工作，很轻易地放弃一段爱情，很轻易地放弃一个朋友。可惜人要到很久之后才能明白，这世上并不存在传说中的“别处”。你所拥有的，也不过是你手上的这些。而你兜兜转转最终得到的，也不过是你在第一个站台错过的。所以小姑娘，我要对你说出今天的第一句忠告：好好工作。工作是一切并非天生公主的女孩成为女王唯一的方式。工作是一切自由幻觉中最接近现实的一种。更重要的是，工作帮助一个女人学会怎样爱自己，然后你才能好好地爱这个世界，爱别人，以及被爱。
110、 1：耻于下问。2：尖酸刻薄。3：桌子、本子、脑子一样乱。4：迷失自我。5：上网多，“上班”少。6：事前计划少，事后补救多。7：抱怨连天。8：不愿承担责任。9：紧拖慢等，明天再整。10：只工作不合作，不求功求无过。11：上班总是有事，下班总是没事。
111、 注重工作计划，做到有条不紊。
112、 你一天能工作十六个小时，你真了不起。
113、 【正能量基地】在学习上，善于创新思维头脑就灵；在工作上，善于创新办法就多；在事业上，善于创新天地就宽。
114、 真正幸福的人，是那些从事着自己热爱的工作、拥有明确的人生目标的人。他们清楚自己想要什么，也知道自己应该如何去做。
115、 如果手头的工作实在提不起自己的兴趣，也得不到别人的认可，那么呢不妨换个方式给自己以鼓励。安排一件自己喜欢的事情放在自己厌烦的事情之后，你就会有做好手头事情的动力了。
116、 总有比你起得早、睡得晚、累得多的人，但他们还在坚强的存活与奋斗；你早晨八点起床看书，觉得自己很苦很勤奋，打开校内发现同学八点就已经在公司面对繁重的工作；你周六补个课周日充个电，觉得自己很苦很劳累，打个电话才知道许多朋友都已经连续加班了一个月。所以，你真的还不够苦，不够勤奋和努力。
117、 三次亲吻时两人已经工作了，广场中间他慢慢低头吻上她的唇，说我爱你。
118、 工作之中，面对赞扬和激励，一笑而过是一种谦虚清醒，然后不断进取，这是一种力量心。
119、 当你的成长速度跟不上爱人时，婚姻就出现问题；当你的成长速度跟不上孩子时，教育就出现问题；当你的成长速度跟不上上司时，工作就出现问题；当你的成长速度跟不上客户时，合作就出现问题；当你的成长速度跟不上市场时，公司就出现问题；解决任何问题的核心就是:学习+成长+改变。
120、 小时候，谁的玩具多谁就有面子；上学，谁的分数高谁就有面子；工作了，谁的薪水高谁就有面子；结婚了，谁的零花钱多谁就有面子；老了，谁的孩子孝顺谁就有面子；人这一辈子为了面子得到了多少，又失去了多少。别把自己看得那么重，在别人眼里你没那么重要！
121、 二十几岁的女孩，可以没有称心如意的工作、可以没有全心全意的男友，却不能没有吵吵闹闹的姐妹、不能没有积极追求梦想的勇气。
122、 领导对员工的印象，很多时候，是由小事而来的。而且，女职员和上司的接触，很多时候也是通过小事一点点熟悉起来的。如果你能够帮他处理好一些小事，为他减少不必要的麻烦和工作，他自然会非常乐意用你。
123、 结束了长假的潇洒，回到工作的考验，停止了放松的心怀，回到努力的羁绊，终止了悠哉的天地，回到办公桌的依赖，长假结束，调整心态，努力工作。
124、 六十年代以前出生的人亲身体验了共和国创建、变革、繁荣这么一个发展过程，自己也经历了本质的变化经历。少年时家境贫寒，渴求多学知识，长大有出息，为父母争光；青年时出路艰难，理想找个好工作，娶个好老婆；中年时改革开放，潜心开创富足生活，盼望孩子争气；希望老年时国富民安，开心快乐，无忧无虑，欢度晚年，基本都品味了先苦后甜的生活。
125、 【女性HR的优势】1）更有亲和力：容易拉近人际距离；２）更细致：再琐碎的工作也漂亮的完成；3）更细腻，女人的第六感强于男人；4）更坚韧：女人柔情似水，但是水却能水滴石穿；5）更方便示弱：有时候女人撒一个娇，顶男人搞半天；6）特有的母性：更有服务意识和同理心。
126、 要充实自我就必须不断的学习，无论是从书本上，还是从工作上、生活上。
127、 我们的疲劳往往不是由工作引起，而是由于忧烦、挫折和不满等。情绪上的态度比生理上的操劳更易使人产生疲倦。能够做自己喜欢做的事，这种人是幸运的。
128、 如果想减少痛苦，重要的是改变态度。痛苦在生活中无处不在，摔跤了会痛苦，生病了会痛苦，失去亲人会痛苦，和心爱的人不能在一起会痛苦，工作太多、压力太大、完不成任务等等都会痛苦。我们要用更加宽广的心胸和全新的认识去容纳这些痛苦、化解这些痛苦，重要的是改变态度。
129、 漫步于雨后的花土沟基地，没有更多浪漫的情调，却有着几许妩媚的神秘，点缀它雨后风景的是那些工作在这里的石油人，用他们桔红色的工装为亘古荒原筑起一道靓丽的风景，让看惯了黄沙的石油人眼睛里多了些许美丽的色彩。
130、 送花只是形式而已，但我却把保护你当做我最重要的工作；情调做给人看而已，但我把对你的宠爱当做我一辈子的职业；亲爱的，我爱你！让我爱你一辈子吧！
131、 【下班后的10种最佳放松法】熬到快下班很不容易吧？10种方法教你放松：1.将工作留在办公室；2.提前为下班做准备；3.在住所门口放置一个杂物盒；4.静坐；5.将困难写下来；6.创立某种仪式；7.将家里收拾整洁；8.借助音乐；9.合理安排家务；10.下班路上的享受。
132、 【为什么你工作努力却没有起色】1.成长的机会永远比眼前待遇重要；2.没有人可以做你一辈子导师；3.如果你在身边找不到比你强的人，换地；4.理财，从第一个月工资开始；5.不要总盯着自己的缺点；6.只埋头苦干，会变愤世嫉俗；7.眼界高于能力，能力大于所得.8.坚持学习，即使你在最低落时候。
133、 老板并不傻，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。
134、 责任是保持积极工作态度的又一因素。对待工作要有一种责任心，对社会的责任和家庭的责任就是缺一不可，社会的发展需要我们努力的工作来创造更大的效益，用社会的回报来满足家庭的稳定和幸福的生活。
135、 她，温柔恬静，算是出得厅堂进得厨房的好女人，原本她也有一份很好的工作，拿着还算不正确的薪水，为了他的事业，为了孩子，为了免去他的后顾之忧，她做了全职太太，精心的打理着自己的小家。女人，通常是富于牺牲精神的，这么多年来，她已习惯了站在他的背后，跟着他的成功与否而欢与忧。
136、 努力工作，平凡生活，保持平常心。
137、 工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出色地完成每天的工作。
138、 我工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，勤奋好学，具有良好的团队精神、敬业精神和吃苦耐劳的精神，管理能力较强，遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题。
139、 【求职指南】金九银十，求职招聘旺季已使得白领颇有些蠢蠢欲动。查显示，20.8%的白领表示已经完成了跳槽。有三成白领表示自己已经一开始通过招聘网站、熟人介绍等形式一开始找找新的工作机会。
140、 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥妙，为人类造福。
141、 个人评价的综述要全面,要表现自己的优点，突出你能做什么.可以将你的几份工作结合来综述你的能力.对于你的职业规划要有所提及，要去表达出你对未来从事行业的做出的基本判断。
142、 我的生日正好是11月1旧，我家门牌号11号，我中学在11班，大学是11号，宿舍是1011室，上班后在11楼工作，怪不得现在都没有女朋友，郁闷。
143、 计划是决议你的人生的走向的，同时也决定着你在这个世界上的作用和位置，所以你的规划必定要和个人生涯以及社会接洽起来。其中包含对人生的打算、对事业的定位、对友人的取舍等等，你需要取得最专业的常识来增强你的竞争力，你需要断定自己将来要做什么，从而决定自己的工作；你需要抉择四周的朋友，由于它们在要害时刻既能辅助你，也可能拖你后腿。这所有都无奈用幻想解决，只能就就业业地进行思考和规划，并且履行。
144、 【致自己】真诚。人际关系的和谐与否，关键在于是否能够真诚地对待对方，能不能以诚相待。君子坦荡荡，小人常戚戚。一个人的胸怀决定了他是否与人相处完美。工作的过程，就是与人打交道的过程，没有谁能够独立于这个世界之外。古道热肠，与人为善，予人玫瑰，手留余香。你好我好，大家好才是真的好，多多关照1
145、 【世界500强招聘最看重人才的10大素质】1）有良好的敬业精神和工作态度；2）有较高的专业能力和学习潜力；3）道德品行好；4）反应能力强；5）愿意学习新东西；6）善于沟通；7）能够合群；8）身体状况好；9）自我了解；10）适应环境。
146、 一个人，如果被周围的人称为有素质的人，那他一定是一个好学习的人。其实学习是人们生活、工作和交往中不可缺少的活动，知识的更新、思想的进步，使人变聪明、睿智、活力四射，常被人们成为有素质。
147、 【人临终前最后悔的5件事】1.我希望当初有勇气过自己想要的生活。我希望当初没有花这么多精力在工作上。我希望能有勇气表达我的感受。我希望能和朋友保持联系。我希望当初能让自己活得开心点。
148、 漂亮对于工作了的女人不再是个完全的褒义词，很可能暗含讽刺的意味。与你的理想所匹配的能力只能是每天挤在熙熙攘攘的人群中忙着喘不上气的工作，愿意娶你的男人也只能与你平级，如此就只能称为平庸，还搭配着劳碌。
149、 家有老人，就意味着这个世界上永恒的亲情还在，工作和事业失败了，可以重来，孝敬父母的时光却永远不能重来，当父母健在的时候，要好好尽孝，否则，人生会留下沉痛的遗撼。
150、 对于九二年毕业于哈工大，学工科，却进银行工作。
151、 它不会给我们重来一次的机会，所以，如果想要事后不后悔，就要把握住每一个机会，该出手时就出手。你永远不知道哪一个石头丢进海里会掀起大风浪，只要我们年轻就有资本疯狂地奔跑，就算华丽地跌倒，我们可以没钱，可以没事业，但就不能没信心，所以不要挑剔工作。更不要排斥与任何人合作，要懂得珍惜机会。卑微的梦想持续燃烧也能成就一段不凡的人生。
152、 不管是谁，匆匆忙忙只能说明他不能胜任所从事的工作。
153、 幸福十要素——保持健康的体魄;切合实际的目标;拥有自尊;控制感情;保持乐观;为人豁达;结交益友;融入集体、人缘好;挑战性的工作和适度的消遣;拥有团队意识。
154、 兄弟相聚，不免谈谈分别以来的遭遇。哥哥说，我到了市场经济的社会，既然没有什么特别的才干，唯有用一双手煮饭给别人吃，为他们洗衣服。总之，其他人不肯做的工作，我统统顶上了，生活是没有问题的，但事业却不敢奢望了。我的子孙，书虽然读得不少，但能有安分守己地去做一些技术性的工作来谋生。至于要进人上层社会，相信很难办到。
155、 要上班了，伙伴们都辛苦了，这几天问题很多，困难很多，我相信大家都在努力的想办法应对，只要大家都朝着一个目标在尽全力，就不要害怕面对结果，我相信大家都是很棒的。在这个关键时候休个年假真心不容易，每天与工作都脱离不开，收心回到工作上了，朝自己下一个目标靠近，责任心，自信心，上进心。
156、 上班第一天【hod住节后综合症有妙招】1.别马上干活，先花点时间与同事沟通、整理桌面，让自己回到工作状态；2.别拿工作与休假比较，工作赚钱与休假花钱肯定感受不同；3.回顾下去年的总结与今年的规划，挑出其中你感兴趣的先一开始梳理；4.列个工作清单，完成后一个个划掉。身边关心的人吧。
157、 人们想比较快乐的过日子。与其天天在乎自己的成绩和物质利益，不如在上学、工作和生活中，享受每一次经历的过程，并从中学习成长。一位真正懂得从生活经验中找到人生乐趣的人，才不会觉得自己的日子充满压力及忧虑。
158、 发奋领悟，发奋工作，让年轻人更辉煌。
159、 曾经的你，在某个懵懂无知的年代，不经意地叩响别人的心房，当你以为这只是一次美丽的途经，却成为别人一生的停留。现在的你，过着平静生活，有一份自己喜欢的工作，经常旅行，纵使一路颠簸也渴望一场共赴远方的邂逅。请你，带着这份珍贵的感情和回忆，一直走下去。
160、 把每一份工作当成一件自己的作品去完成，这不仅是一种责任，更是一种智慧，它会让你的工作本身充满了乐趣和激情。责任需要智慧的承担，关键是你把什么看得更重要，是金钱还是成果。
161、 总喜欢在忙好手中的工作后，静静地在这条小道上走一走。
162、 不一定要做最大的，但要做最好的。”在工作上、职务上，我们或许不是最大的职位，但没关系，只要我们尽最大的努力，表现出最好的成绩即可！所以，我们可以试着——“每天都要比你自以为能做的，再多做一点”！就因为再多做一点，可能就比别人更好！因此，我也告诉学生——“做事不仅是要做‘完’，而且要做得‘完美’！”
163、 只要心态放正，热情洋溢的对待工作与学习，做到专心致志，全神贯注，一丝不苟，就就业业，乐于奉献。每个人都是成功的人！
164、 企业新人流失其实是这样来的1、只关注背书背的有多少，却不关注上岗能否适应好2、只关注工作做的有多少，却不关注是不住好吃好3、只关注跟老人差的有多少，却不关注有没师父来带好4、只关注业务知识记得有多少，却不关注技能是否有学好5、只关注每天加班能加多少，却不关注厕所的门连关都关不好。
165、 最好不要在夕阳西下的时候去幻想什么，而要在旭日初升的时候投入工作。一起奋斗起来吧奋斗！
166、 当你能读书时，好好读书就是；当你能工作时，好好工作就是。不要在年轻的时光里，想那些安逸的事。不要在最该奋斗的年纪里，选择沉沉睡去。记住：在活着的每个时间段里，做你认为最有意义的事。
167、 下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
168、 周末休息，是不上班的，她百无聊赖的作着手头的工作，想想自己已经是说散伙的第三次了，已经没那么难受了，心里暗暗为自己高兴，终于可以在说分手的时候不掉眼泪了。
169、 9.18，这个特殊的日子，应该如何纪念？我们可以放弃仇恨，但是不应该忘记耻辱。我们可以宽恕敌人，但是不应该模糊是非。我们可以庆幸胜利，但是不应该遗弃先烈。我们可以享受和平，但是不应该为丑恶立碑。我们可以尊重历史，但是不应该纠缠过去、伤害现在、不顾未来！缅怀先烈，追求和平，自强不息！作为普通中国人，如何为处理好中日关系出力？我的看法：1．利用一切机会推动中日友好。2．努力向日本国民学习，学习他们一切值得我们学习的优点，如敬业精神、团队精神、民族凝聚力等。3．像日本人一样工作，精益求精、努力创造，制造出世界一流产品。4．在质量价格差不多的情况下尽量多买国货。
170、 【你打算什么时候从重复中惊醒】工作的八小时，决定了你的专业知识，你赚钱吃饭的能力，以及你支撑你成为一个社会人的全部支点；而工作外的八小时，才能决定你究竟会成为一个什么样的人。
171、 生活、工作之中，往往会存在一些对你有意见的人，很多时候你自己也不明白是怎么样就树起的敌，但当好人做不成，别人非要把你当作一个角色的时候，那就干脆做个厕所里的石头，让自己又臭又硬也不失为一种活法。
172、 给青年人的忠告：无论做什么工作，都要有敬业精神。敬业是一种习惯，尽管一开始并不能为你带来可观的收益，但可以肯定的是，那些缺乏敬业精神的人，是无法取得真正的成就的。
173、 【HR最不爱看的五种问题简历】1、把岗位职责搬来当工作经历；2、尽量写多一点让HR更了解我；3、没什么好写，就把专业课目全列上；4、简历上到处都是我；5、不足半年的工作经历也写上去。
174、 同事嫌你承担少，老板嫌你干活少，老婆嫌你赚钱少，朋友嫌你请客少，父母嫌你回家少，工作你在第一线，生活当中你最累，愿工作在第一线的你开心快乐常相伴。
175、 如果你觉得最近一段时间工作顺利得不得了，那你就要加小心了。
176、 我假装为老板工作，老板假装付给我薪水。
177、 如果一个人能够选取自我想做的事，能做，且被社会需要的工作，并为之不遗余力，这就是人生的愉悦，这是获得自尊的最可靠的途径。
178、 【执行力不到位一切等于零】①有工作没努力等于零；②有能力没表现等于零；③有计划没行动等于零；④有机会没争取等于零；⑤有布置没监督等于零；⑥有进步没持续等于零；⑦有发现没处理等于零；⑧有操作不灵活等于零；⑨有价值没利用等于零；⑩有销量没利润等于零。
179、 每一位老板或者上司都希望自己的员工能主动工作，并带着思考去工作，他绝不想让员工变成机器，因为这样会让他不得不分出精力去知道具体业务的进行。
180、 作为女孩子，首先要争取经济独立，然后才有资格谈争取什么，15到25岁，争取读书以及旅游机会，25到35对，努力工作，积极进修，组织家庭，开始储蓄，必需活泼乐观，不厌其烦地工作……这双手虽小，但属于我，作出成绩来，享受成果，不知多开心……
181、 充沛人脉不只是要你和相同工作领域的同事打成一片，关键更是在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。
182、 人很容易就会陷入到平庸的生活状态中去。一开始，你会为开创了自己的一番新事业而感到兴奋，但不多久你会感觉到自己陷入了一个死循环中，好似你每天的工作都是在梦游中度过那般。
183、 生命这件艺术品，永远易碎。你走过的每一条弯路，其实都是必经之路。我们现在做的工作，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮。但这就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基础。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。
184、 学习能力不等于工作能力，学校里拼智商，社会里拼情商。情商太低的就回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。你要学会适应。
185、 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
186、 加油！不要让时间冲淡工作的热情。
187、 减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证。
188、 【感悟】美女是别人的，别爱；老婆是自己的，别厌；人生是痛苦的，别迷；活着是短暂的，别慌；欲望是无穷的，别贪；身体是自己的，别懒；工作是大家的，别抢；钞票是消费的，别存；生活是丰富的，别烦；假期是休闲的，别忙；朋友是永远的，别忘。生其实就是碰碰胡：碰对了方向，精彩一辈子；碰对了环境，平顺一辈子；碰对了领导，轻松一辈子；碰对了爱好，充实一辈子；碰对了朋友，快乐一辈子；碰对了师长，进步一辈子；碰对了爱人，幸福一辈子；碰上了神仙，还有下辈子。
189、 人步入老年，最无奈的是面对情感上的孤独和落寞。曾经承渃要陪伴彼此一生的人，不幸因各种原因而离去，剩下孤独年迈的另一半生活在人世间。年迈老人所面临的精神空虚由谁来填补。生活中的子女早已组成了自己的家庭，有自己的工作，有自己的生活圈子，很少有时间常回家看看，也就形成了留守老人的常有现象。
190、 为了强壮四肢，在城里有个自己家，我白天在单位拼命工作，下班了努力寻找兼职。等我深夜回到家，餐桌上搁着一桌冰冷的菜，小茹倚在床栏已经睡熟很久了。
191、 【怎样把工作做到位，让老板满意】1、汇报工作说结果；2、请示工作说方案；3、总结工作说流程；4、布置工作说标准；5、关心下级问过程；6、交接工作讲道德；7、回忆工作说感受。
192、 如果你的目的是加薪，那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
193、 首先必须了解公司内部的组织，知道每个单位所负责的工作及主管。除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了全面认识后，对你日后的工作将大有助益。
194、 【人生的满分】如果英文26个字母分别代表1到26，那么love（爱）就是1215225=54分，而luck（运气）只有47分，knowledge（知识）是96分，hardwork（勤奋）是98分。让人生得到满分的是你对生活和工作的态度，也就是Attitude——不信你瞧：120209202145=100分。一样的态度造就不一样的人生！
195、 我们都希望在人生的舞台上有完美的表现。因此，我们总是希望，面对种种人生中参差不齐、繁琐紊乱的问题时，能以同一套的标准方式去应对。上课的时候，我们要求老师提供标准答案；考试的时候，我们希望以标准答案作答；看戏的时候，我们期盼有个标准的美好结局；然后，出来社会开始工作了，我们绞尽脑汁要交出标准的策划和方案。我们或有心、或无意地追求着标准的一切，也就在不知不觉的情况之下，坠入了追求被所谓的“标准”认可的陷阱。长期把思维局限在狭隘的标准框框之中，就算有冒险和创新的想法，也会因为习惯了循规蹈矩、自动放弃探索框外绮丽的明媚风光，更妄论为人生谱出一页页灿烂绚丽的篇章。这就是习惯了标准之后，最可怕的地方：随波逐流，一辈子活在世俗和他人给我们设置的标准中，把原有的潜能和灵性磨灭、浪费，最终庸庸碌碌一生。
196、 这个世上没有一件工作不辛苦，人生，就是一个修炼的过程，何必用这一颗不平的心，作践了自己，伤害了岁月。生活中，不妨养成能有，很好；没有，也没关系的习惯，便能转苦为乐。活着，就是一种修行。
197、 昨天是一张废弃了的支票，明天是一笔尚未到期的存款，只有今天是你可以支配的现金。工作就像爱人，虽然有时跟你闹矛盾，可是天天都要见面。兴趣就像情人，虽然让你激情燃烧，可是不能代替面包。
198、 善待自己的人一定是快乐无比的。因为快乐，我们脚步轻快。因为快乐，我们活得从容。因为快乐，我们工作得心应手。因为快乐，我们也容易予人快乐。其实很多时候，悲伤只是一种心情，而快乐可以自己给。无论感情还是事业，退一步海阔天空，当将一切看得云淡风轻，快乐也就唾手可得。
199、 【新任产品经理要做的11件事】①与你的CEO或经理设定清晰的目标。与团队的每一个人安排一对一会谈。向每个人提问。减轻他们的工作量。与主管工程师深入梳理产品技术架构的细节。不要匆忙行动。到用户面前。做出改善。阅读所有资料。设定一些个人目标。设定你的生活支持系统。
200、 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。即使你再排斥此刻的不愉快，光阴也不会过得慢点。所以，长点心吧!不要随意发脾气，谁都不欠你的。要学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。要学着踏实而务实，越简单越快乐。当一个人有了足够的内涵和物质做后盾，人生就会变得底气十足。
