1、 生活中，每个人（yulujidi。com）都会有烦恼，工作中，每个人（yulujidi。com）都会有难题，人生中，每个人（yulujidi。com）都有难事。如果,想的简单一点，眼光纯粹一点，心态平常一点，将会少掉很多莫名的烦恼。
2、 坚强稳健的魔羯最不乏贵人相助。若要增加自己的贵人运，你要继续发挥自己在工作上的实力，向身边的人多学习经验，这些会成为你前进道路上的指向标；光有吃苦的精神还不够，在人际交往上应扩展下，你可以通过朋友来获得更多的人脉，而这些多层次的人脉关系，会在你的发展之路上给你带来不可思议的好运。
3、 我当初离开银行，是知会了父母的，因为那份工作，是父亲的意愿。父母虽然觉得可惜，也并没反对。此后的工作，我都是自己作主，包括成为自由职业者。我去往哪里旅行，也只会和我妹妹讲一下，为的是个照应。我不需要征求任何人的同意，时间和金钱都是由我自己支配。我自己不买房，但买了房子给父亲和继母居住。对我来说，的确没有理解和支持方面的困扰。
4、 【最具实效价值的报酬定律】1、伟大的制度让平凡的人变的伟大，糟糕的制度让伟大的人变的平凡；2、不要死压任务，而是分解奖金；3、不是逼着团队做工作计划，而是设定诱人的激励计划；4、拿明天的钱奖励今天的团队，拿社会的财富激励自己的团队；5、不是好人就有好报，而是好报造就好人。
5、 每天早上8点上班，晚上玩儿到很晚才睡觉，早上睡到7点多才起床，什么都来不及做整天除了工作就是工作，从来没有去感受过生活，也没有和大自然接触。
6、 繁琐简单的事情重复做的时候，一般容易会让我们兴趣缺乏，外在的表现是厌倦。注意力不集中，反应速度下降。当我们意识到我对工作产生了厌倦的情绪，就要去寻找兴趣。
7、 时间对每个人是公平的。我们应抓紧时间，努力把握住每一个今天，在今天尽量多做实事，使今天的工作效率大大提高。
8、 要爱你的工作。爱上自己的工作，把它当成自己生活的一部分，这样你才会建立起自己的责任感，才会使自己工作的8个小时开心起来。
9、 我喜欢争论，我喜欢辩论，我不希望任何人只是坐在我边上，同意我的观点，这不是他们的工作。（1980年）
10、 面试官从应聘者处得到的具体的经验——应聘者在过去的工作中或相关历史中做过的具体事情,关于应聘者资历的了解应该是面试过程中的要点。这是必须了解的。
11、 如果世界上曾有那个理想出现过，其他任何工作形式的谋生都会变成将就，我不愿意将就。
12、 我们的大一，眼神清澈，透露着土气，可是阳光，可是单纯，可是回不去。我们的毕业，假意一个可爱和高兴的神情，各怀鬼胎，再也不见。工作以后。我们遭遇到生活各方面的压力。一切靠我们自己。
13、 【胜任的另一面】1、一个人往往是在具备足够的能力的时候才会走上领导者的岗位,2、正是因为你胜任这个岗位，会让你看不到别人的能力和成功之处，特别是在你比他们都更优秀的情况下。当把自己作为出色的标准时，你的胜任恰恰阻碍了你为别人的出色工作击节叫好。
14、 工作是越快的事情，那是因为你做的事情有人赞扬所以愉快。
15、 不要那么累不要那么疲惫，不舒服的时候歇一会，饿了要吃不要怕贵，工作累了不要和自己作对，到点吃按时睡，和想念你的朋友来聚会，新年快乐。
16、 生活与工作一样，一切都应该立足于实际。
17、 【正能量基地】不得不承认，在一些人眼中，时间就像代表他的那本日历，撕了这张，还有下一张；撕完了这一本，还有下一本，却不想该怎样在日历上留下自己辛勤奋斗的汗水和学习、工作的收获。样，他们从初懂生活到长眠地下，都是在闲散和观望、等待之中度过的。果人的一生如此度过，那么消磨的岁月将如一场凄凉的悲剧，留在个人生命史上的回忆，也将伴着悔恨、痛惜和哀伤的泪水……
18、 管理就是服务。我们强调，管理就是服务，管理的本质就是解放生产力，让人愿意去做好有价值的事情。管理者的管理水平决定了他的位子所在，所以管理者居其位，必谋其事，推动企业的发展。同时，管理者必须要有一种责任感，具有忧患意识，为明天做好完全之准备，敢于承担压力，开发自己和员工的潜能，需要创造性地工作。
19、 造成职业倦怠主要有两个原因：一是没有明确的职业规划：在选择工作时，没有明确的条件，或者只有待遇条件没有其他条件。有些人甚至没有考虑具体工作内容、发展前景、工作环境等因素。二是耐心不足：工作的情况时时刻刻都在变化。即使现在没劲，也不能保证以后一定没劲。
20、 前进路上有了你，不再孤单与寂寞；平淡生活有了你，甜蜜幸福有滋味；工作路上有了你，步步高升业腾飞。5月20日我爱你，我愿爱你一生又一世！
21、 生病了，才知道健康的重要。失业了，才知道工作的重要。伤心了，才知道开心的重要。失去了，才知道拥有的重要。
22、 生活中可以没有诗歌，但不能没有诗意；行进中可以没有道路，但不能没有前进的脚步；工作中可以没有经验，但不能没有学习，人生中可以没有闪光，但不能有污迹。
23、 人生没有什么事情是给别人做的。工作不是为了老板，是为了自己长本事赚钱。变美不是为了另一半，是为了自己得瑟摇摆。所有的努力都是自己的选择，所有的荣耀和耻辱、成长和眼泪都由自己来担。昨日不管是快乐还是忧伤，不管是平静还是愤怒，都已成为过去，今天是一个崭新的开始。
24、 人生本来是很有聊的，出生上学成才青春恋爱工作结婚生子更年变老我处于青春晚期，青春早期的时候，天知道，所以有很多不可能发生的事情发生了，有很多可能发生的事情却没发生。
25、 你工作不忙的时候可以去找阎王喝喝酒，他会告诉你，他现在不会找你麻烦。
26、 把尽量多的时间花在事业上。一天12小时、一星期6天是最低要求，一天14小时到18小时很平常，一星期工作7天最好了。你必须先牺牲家庭和社会上的娱乐，直到你事业站稳为止。也只有到那时候，你才能把责任分给别人。
27、 【女性求职心理误区】1、不自信；2、没有突出的经验和技能；3、等待招聘单位打来电话，不主动询问；4、不谈薪水、利益和工作条件；5、对掌握新知识的能力轻描淡写；6、不要求试用；7、重复自己犯过的错误；8、不去了解为什么未被聘用。
28、 生病的时候，你的工作不会照顾你，你的朋友和父母会，保持联络。
29、 你的身影工作在他乡，我的思念随你到远方。你的生活安康妻担忧，彻夜难眠爱你的情久长。不见你的身影整一年，让我思你想你想断肠。盼夫归故来到我身旁，亲热温馨诉不够离伤。亲爱老公等你远程归，恩恩爱爱幸福生活炊。
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30、 无论在家庭或在工作中，我们常常会听到抱怨的声音。虽然有时别人的批评不一定正确，也要发挥忍辱的精神，无论对方说对说错，都要谢谢对方。而且别人既然愿意给我们批评指正，就表示对我们有所期待，如果他对我们不抱任何期望，就不会有这些评语了。因此，这些批评对我们而言，反而是一种鼓励和帮助。
31、 【稻盛和夫：人的差异在哪里？】稻盛和夫年轻时思索过一个问题：人和人的差别究竟从何而来？他为此观察了很多人，归纳出了一个方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。力或许占了很大的比重，可所持的思维方式、哲学、思想，其实发挥着更重要的作用。
32、 当你在倾听某人说话时，听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听，我们还必须“观察”。他的行为举止如何？从事什么工作？如何分配时间与金钱？
33、 工作是什么？工作是饭碗，是话语权，是跻身世间的位置。
34、 失败者把时间花在看电视等无聊的事情上，而不是投入真正有意义的工作中。他渴望一夜成名或者突然中彩票。
35、 当然，如果我以这样的态度工作，每天多走一些路程，我必须准备面对那些从不努力工作的人的嘲笑。为了在短暂的一生中有所作为，我必须集中精力，体力和时间，而对那些无所事事的人，我尽可以置之不理。就这样吧。
36、 穿行过你工作环境的水上，但不要让这「水」污染你。
37、 俗话说：无规矩不成方圆。规则秩序不是为了约束人，而是为了方便人。规则和秩序代表着全体公众的共同利益和社会生活的正常要求，必须得到最充分的尊重和最坚决的维护。这应是和谐社会的重要目标和鲜明标志。否则，整个社会的安定就会受到威胁，每个人（yulujidi。com）的工作、学习和生活就不能正常进行。因此，每个人（yulujidi。com）都应充分尊重规则和秩序，建设一个有序和谐的社会，大家都是受益者。
38、 我工作已经够累了，我不想做人还那么累，还要去演戏。
39、 【正能量基地】不值得做的事，就不值得做好。得做的工作应该是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。
40、 千万不要害怕和你的助手表达你的意见，因为他(她)是你最近的人，也可以说是你工作上最信赖的人之一，而他(她)会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬分子。
41、 胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作，通过胜任力模型的分析和建立，可以有效开展人力资源管理的各项工作，如招聘任用、培训、职业发展、薪酬、晋升、绩效评估等等。
42、 是金子总会发光的，不要因为一时的不如意而消沉，记得做好自己，努力工作，不断提升充实自己，终有一天你会遇到属于你的伯乐，在事业上大展宏图。
43、 处女男虽无雄心大志为你创造荣华富贵的生活，但他在工作上表现得一丝不苟，家庭生活也安排得有条有理，带给你的是平淡却无忧的生活。他会让人感觉很踏实，愿意过平静安宁生活的MM可以充分信赖和依靠。
44、 花丛烂漫，爱情浪漫，工作不可散漫。
45、 不要对最熟悉的事物熟视无睹，什么是我们最熟悉的事物呢，可能就是我们最容易忽略的亲人、朋友、爱情、时间、工作、身体等等。这一切成就了现在的我们，没有了这一切，我们只是孤家寡人，寸步难行。如果我们忽略了与我们最有缘的事物，那么就等于将幸福从身边推开。只有珍惜与重视，人生才会平安喜乐。只有利用好你身边的一切，才可能顺风顺水，才可能更上一层楼。
46、 别人说我行，努力才能行；今天若不行，明天争取行；能正视不行，也是我能行；不但自己行，帮助他人行；相互支持行，合作大家行；争取全面行，工作才能行。人生重要的，不是能力而是性格；不是成功而是价值；不是你认识多少人，而是在你离开人世时，有多少人认识了你！
47、 一般劳动合同都是签一年。如果他一年不到就离开了这家公司，那大部分情况是由于上一家公司对他的工作不满意而将其辞退的。如果他每家公司都只是做了一年，也就是合同一到期就离开了，说明很可能就是他的工作成绩不足以让前任公司继续聘用他。
48、 让现代都市人头疼的十件事：1、有工作，没生活2、有爱人，没爱情3、有微博，没粉丝4、有住所，没住房5、有存折，没存款6、有名片，没名气7、有加班，没加薪8、有职业，没事业9、有娱乐，没快乐10、有朋友，没挚友。
49、 生活中要学会享受：享受工作的欢快，享受朋友的笑声，享受家人的温馨，享受创造的快慰，享受果实的甜美。
50、 【趣语拾零】一个顾客来到一家瑞士银行开户，工作人员问道：“您准备存多少？”顾客环顾四周，小声说道：“500万美元。工作人员答道：“先生，您完全可以大声点说，在瑞士，贫穷不是过错。
51、 【教你懂得如何授权】1、管得少，就是管得好；2、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的；3、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手；4、信任固然好，监控更重要；5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放；6、授权并信任才是有效的授权之道。
52、 我不想别人看出端倪，所以只好拼命的工作。
53、 为了提前完成任务，全厂工人夜以继日加班工作。
54、 安利不是我们理想的工作，但所有的理想、梦想都可以透过安利来实现。
55、 学会自走人生的路，看人生的风光，然后正在某个不经意的顷刻，你会发觉，本来花尽心血想要健忘的工作，真的就那么健忘了。
56、 【裸辞不要慌不要乱，拼的是心态】搞不懂为什么那么多人提到裸辞第一反应就是太傻太冲动切不可行，人生哪有那么多的不可以，更何况只是一份工作而已。气用事的裸辞虽然不可取，但裸辞一般都伴随着冲动，积累很久的负面情绪总需要有一个导火索，所以即便在少许冲动刺激下的裸辞也无可厚非。
57、 等到自私的幸福变成了人生唯一的目标之后，不久人生就变得没有目标。人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。努力工作吧。
58、 心情好了，你的身体、工作、家庭都会好。
59、 把不忙不闲的工作做好，把不咸不淡的生活过的精彩。我很感谢每一个与我有缘，从我生命中走过的人，其实很多东西没有必要刻意去淡忘，随着时光的流逝，会自己走出我们的世界，只能留下点滴的印痕，而这点滴印痕也会成为经年后的感激，没有放下，就没有拾起。
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60、 爱情没有，亲情没有的我，只可以把心放在工作上。
61、 不是出门在外也不要害怕当机立断，不管是工作问题还是尝试一种新口味的冰淇淋。
62、 【500强面试问题】1）分析能力；2）市场敏感度；3）创造力；4）清晰的目的性；5）学习能力；6）结构化思维；7）领导能力；8）沟通影响力；9）团队合作能力；10）客服能力；11）开拓能力；12）诚信正直；13）职业化能力；14）高效的工作能力；15）计划与自我管理能力；16）充满工作激情。
63、 【生活中必须要懂的七件事】1、对于工作，要努力但不要着魔。2、对于家庭，要忠贞但不刻板。3、对于金钱，要挣之有道又不守财。4、对于购物，不能虚荣攀比盲目购买。5、对于娱乐爱好，都不放弃又不玩物伤志。6、对于享受，不错过但不放纵。7、对于伤痛，要快速忘却慢慢愈合。
64、 工作异动或职务更动，都在活化机会，只要动了就有新机会。
65、 【做电商要小心】1.该快的不快，该慢的做快了。低价是基础却成唯一，低价不是王道，在服务好的基础上低价才是王道，这个包括物流，快速服务反应，创新的口碑传播，持续的用户体验提升，售后服务。不懂不学库管，毕竟那活不光鲜好玩。太不重视技术和太重视技术。自学能力差。当工作而非爱好.
66、 如果你最近的工作很闲，注意了，这可能是危机的先兆。
67、 ①在公司里跟别人吐露心事越少，对你越好；②务必管理好和下属的关系；③做领导是一份全职工作；④保持聆听并索取建议；⑤你觉得很风趣的俏皮话通常并不风趣；⑥保证重要事务的重要性；⑦绝不要抱怨和解释，没有人会听；⑧信任你的专业顾问；⑨谨慎使用平均这个词；⑩不说上头条的话。
68、 1.我故意努力学习,故意勤奋工作,故意节俭生活,但绝对没故意买不起房.2.我唯一的缺点就是钱多，而现在我几乎完美了。3.顾客是上帝，但商家说，他们信佛。4.这位盆友，请把你的脸捡起来，没事不要随地乱丢。5.人不可能把钱带进棺材，但钱可能把人带进棺材。
69、 爱好广泛。对于80后男人来讲，工作和事业是第一位的，但工作和事业的成功又是为了什么，还不是享受，所以要爱好广泛，让自己的身上散发出不同的味道。
70、 【俞敏洪：优秀的人的8条标志】①热爱生命②有喜欢并愿意专注投入的工作③考虑别人的感受④追求成就感和荣誉感，但不要变成贪欲；⑤坚持不断地学习和成长；⑥真诚、坦率、阳光的性格；⑦千万不要把自己太当人物……优秀很难，但至少我们的努力，可以让自己距离优秀更近一些。文，值得一读。
71、 不要盲目地追求高薪水,没有明确自己跳槽的目的，而没有平衡自己所需要达到的目标。也不要在不了解新公司的公司运作和工作环境的情况下，就只是为了高薪而跳槽。
72、 人生的旅途，痛才是经历，累才是工作，变才是命运，忍才是历练，容才是智慧，静才是修养，舍才会得到，做才能拥有；各自追求，各自珍惜。无论已到哪里，少回头，多务实，当下不虚度，人生可无悔。
73、 我完全不知道，我们可以在伤心欲绝的同时，一面全神贯注工作，精神崩溃同时又笑容可掬，悲伤又自在，苍凉又爱恋。——布里吉特·吉罗《爱情没那么美好》
74、 一个人对于前途必须抱有希望。如对前途无望，社会上就没有努力工作的人了。预想明天的幸福，能安慰今天的不幸：为了来年的快乐，才忍受今年的痛苦。
75、 聚焦的过程，就是一个策略思考的旅程。第一步，从自己的原动力开始，先要基本确定自己对什么有兴趣，什么是自己擅长的工作。第二步，看这个角色是否有足够的市场空间，未来的路是宽还是窄。第三步，考虑在这个旅程中实现目标的策略途径是什么。
76、 你在年纪轻轻的时候就背上了负担以后，你有了一份工作你就不敢扔了，（被）锁在一份工作上当然很好，表面上你很专注，但是另外一个方向就是，你失去了一切让自己的生命可以在其它方向腾飞的机会。
77、 男孩和女孩，同在一间制衣厂工作，算是同事。男孩和女孩是同乡，也因为在工作上接触多了，渐渐的就熟络起来。在点点滴滴的相处累积中，他们对对方都有了了解。男孩喜欢上了女孩，男孩总是想接近女孩，可是又很害怕，因为他很内向。所以只有因为工作上的事情，男孩才有机会接近女孩。对男孩来说，一见钟情的事总是很肤浅，只有用心培养出来的感情才是珍贵的，恒久的。
78、 工作是雷，爱情是电，雷鸣电闪才构成灿烂夺目的人生。
79、 回味着开心，收紧了胸怀，把奋斗抓起，放开了轻松，迎回了挑战，把努力重拾，重思希望，重寻梦想，为工作和生活疯狂，长假归来，调整自己，开心工作。
80、 心理工作，着眼警队，惠及民警。
81、 生活在幸福中，幸福在事业中，事业在工作中，工作在生活中。
82、 虽然臣妾留在母亲身边的时间不是很多，但臣妾总会在繁忙的工作和家务中，抽空陪母亲聊聊。聊臣妾小时候种种滑稽淘气却不失可爱的行为，聊过去生活中的苦辣甜酸。那么多的往事，有些臣妾记忆犹新，有些臣妾全然不知，还有些朦胧中有一点点印象，但母亲说来犹如昨日般清晰。
83、 老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇的难题，承受更大的工作压力。将矛盾上交或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下添乱、出难题、工作能力差的负面印象。
84、 人们通常认为在工作周的当中几天心情会越变越差，莫斯考维茨解释说，事实上，在工作周一开始是心情最差的时候，之后会越来越好。随着艰巨任务逐渐过去，我们的适应能力也逐渐增强。
85、 读书的时候，总想着离家越远越好，觉得那才是独立。工作多年之后，却恨不得每个周末都回家，因为除了家，似乎哪里都没有踏实落脚的感觉。每个人在不同的年龄都有不同的追求，只有尽力追逐过，才能果断地选择回头。回家的路一直都在，只要心里有爱，家也一直都在。
86、 【和老板相处的8大艺术】1.信守自己所说的话；2.永远不要让老板surprise，坏消息一定要提前通知他,3.在细节上做准备；4.严肃对待工作；5.支持你的老板，决定一旦形成便努力完成；6.提供解决方案，而非抱怨；7.用朴素的语言交流，简单清楚易理解；8.认识你真正的工作--使你的老板成功。
87、 【员工语录】主管在不同时间要关心员工不同的心理需要。进公司第一年为蜜月期，主要帮助员工融入。作2-3年是流失高风险期，主要帮助员工稳定。-5年为成长期，要帮助员工思考职业生涯发展方向。职五年以上工作疲倦或高原效应期,如何帮助员工在工作升迁机会减少后能保持斗志。同周期，不同重点。
88、 任何人都有选择自己工作的权利；没有谁有选择自己手里的牌的权利。
89、 心理学上有个理论，较之那些我们做过的事，人们后悔的往往是那些没做的事。所以当人们在生命尽头往回看时，往往会发现有好多梦想应该实现，却没有实现。你的生活方式、你的工作、你的感情、你的伴侣，其实我们多少人过着的是别人希望你过的生活，而不是自己真正想要的生活。
90、 我们有不同的思想，不同的岗位，但是我们着手工作时，有一件共同的事。
91、 要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
92、 学习是一种福利。反思是教育最核心的内容，名师就是反思沉淀、实践历练的结果。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。什么是教育？教育就是帮助学生学会自己思考，作出独立的判断，并作为一个负责的公民参加工作。
93、 让你的工作用冰冷的机器人代替，释放你的身体；让你的生活用幸福的感到代替，释放你的心灵；让你的心坎用我的爱代替，放开你爱的胸怀吧，让我进来。
94、 【创业测试：50个迹象表明你真该创业了！】1.你开始关注和创业者特质的相关的种种迹象。你总是在思考。你富有激情。你是独立自主者。你有很强的上进心。你是井井有条的人。你想要帮助别人。你对于创办一家更好的公司充满信心。你对现有的工作感到了困惑。0……转~
95、 【世界上最忙牛人的5大高效工作秘诀】①专注于一个目标；②果断无视分散注意的东西；③为日常工作设置固定时间；④严格限制会议时间；⑤早起那么一点点。能做到几条？
96、 夏日温度直攀高，热情高涨心烦躁；工作忙碌不减少，效率却是狂跌落。没有降暑费陪伴，心中念头换几换，降温消暑少不了你，可爱的降暑费。
97、 【挑选合伙人时提前考虑这5件事！】1.他和你保持相似的工作习惯。他的财务状况和情绪一直很稳定。你们有互补的技能。你们有相似的企业愿景。信任。
98、 跳槽到新公司,怎样快速融入新环境,小窍门有三：1、如果你有什么特长,找个机会“露一手”,同事们马上就对你“印象深刻”,或者“刮目相看”。2、在集体活动中“亮个相”,全公司上下就对你“脸熟”了,也能了解你的个人才能3、在非工作活动中“凑个数”,相信能很快消除陌生感.
99、 人不要活得太累人，每个人（yulujidi。com）都会面临工作、工作、学习和日子上的压力，以及家庭的和谐，还有亲朋好友搭档之间的人际关系，这全部的全部，都需求你去经营去妥善的处置。要想八面玲珑，或者是适可而止，本来真的好难。不管是哪样你处置欠好，都会给自身带来烦恼和不快。
100、 蒸瑜按拿【按摩是不是越疼越好】现代人工作生活紧张，经常腰酸背痛，按摩渐受青睐。确的按摩手法能让肌肉得到放松，但需要注意的是，按摩不是越痛越好。
101、 【渴不待江河而饮】渴不待江河而饮，井泉之水何所不饱？（《理惑论》）渴了不要等待喝江河的水，井水泉水也可喝。人生是短暂的，时间是宝贵的，必须利用一切可以利用的条件来实现理想的人生。如果不是绝佳的机会就不珍惜，那很可能会错过真正的机会。在你没有具备生存的本领时，就不要挑剔工作。这时你没有选择的余地，既然别人可以做，那你也能做。喝不到江河的水，井水泉水也可以喝。这不是消极，而是积蓄能力，是理智地等待机遇，也是在储备成功的能量。活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我因为没有鞋子穿而哭泣的时候，我发现有人却没有脚。（佛陀）不要总是唉声叹气弄得好像别人都欠你的，不要总是愁眉苦脸，因为生活中还有阳光，活一天，就让这一天过得充实幸福，因为太阳每天都是新的。珍惜生活赐予我们的一切吧，活着一天，就是福气。乐观的人走过了人生的一半时会说：还有一半的生命旅程啊，一定要好好珍惜，于是他们快乐地走完了以后的人生。悲观的人会说：怎么就剩一半了呢？不够了啊，于是他们在自怨自艾中度过。而要怎么生活完全取决于你的心态，你有能力控制自己的心态。每天都对自己微笑，每天都对自己宽容一点，每天都生活得简单些。在我们还有机会的时候，给亲人朋友多一些关怀，给陌生人多一些爱心，给自己多一点时间做自己想做的事。简简单单生活，平平淡淡快乐，轻轻松松地过好每一天。生活就是知足，就是当你发现别人因为没有鞋穿而哭泣的时候，告诉他，其实你没有脚，但你依然活得很快乐！
102、 对于以前的我，和现在的我，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成就，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义有时间的工作，而不是被迫去谋生。
103、 【你是否高效与思考方式有关】合理的管理时间，特别推荐：麦肯锡工作方法论——基于利润数据的80/20法则；明智的工作而不是勤奋：甭想把整个海洋煮沸；电梯测验；先摘好摘的果子,一个垒一个垒的打，你不可能把一切事情都干了，做你应该做的事情，并尽量做好。
104、 【九成企业看重经历仪容谈吐】1、企业重视第一印象，我们发现一些企业为应对求职者熟悉面试技巧而从细节处考察求职者2、简历要突出优势，求职者在简历中要让用人单位在短时间内感觉或许你就是合适的人。跳槽不是越跳越好，而用人单位在招聘时最关注求职者工作连续性、工作稳定性、技能相关性。
105、 【跳槽技巧撑杆跳越跳越高】1、工作不仅只为开心；2、跳槽不能只为加薪；3、把每次跳槽当成飞跃的过程。
106、 人生不是一种享东，而一桩十分沈重的工作。
107、 生活真谛在于创新，生活的理想在于远大，生活的艺术在于选择，生活的步履在于踏实，生活的乐趣在于追求，生活的安乐在于平淡。去像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活。
108、 我的婶婶很普通，可是她又很不普通，她算是在我的家乡小镇上活得很明白的人，她跟我的叔叔都是体制内的上班族，然而她觉得夫妻两个人上班，虽然很是体面，但是她总觉得自己没有安全感，于是她不顾亲人的反对，辞去了体制内的工作，开始去做学徒学习做衣服。
109、 找工作讲文凭，会处事要水平。
110、 若是胸怀不似海，又怎能有海相同的工作。
111、 为工作舍弃了休息，加班加点寝食无规律，为生活舍弃了兴趣，四处奔波应酬伤身体，多年来，心在我之外，忘了对自己的关怀，累了，苦了，委屈了藏心底，对自己说声对不起，从今天善待自己。
112、 一旦下决心成为第一，便积极朝着这个目标努力迈进，这是我个人的工作信条。
113、 4种梦境暗示压力过大：1.房屋着火。表明你最近承受着巨大压力。很多女性都做过这种梦。2.开车。梦到刹车失灵，暗示工作强度太大，需要适当调整。3.溺水。意味着你背负责任太重、感到窒息。4.流血。梦到自己还是别人，都表明你过多投入某件工作业务、生活变故，精力与体力没有得到及时恢复。
114、 【管理者的责任】管理者的责任就像媒人，使员工爱上企业，因为爱是一切的动力之源。励下属的五把利器→利器一：与绩效挂钩的薪酬福利；利器二：成长与晋升空间；利器三：尊重与赞扬；利器四：舒适的工作环境和人文环境；利器五：用心的人文关怀。心感人人心归，近心者人人近之！
115、 【犯正确的三种类型】一是因经验不足犯的错误，二是因能力不够犯的错误，三是因道德缺陷犯的错误。经验不足的错误，要给他成熟的机会；犯能力不够的错误，要给他调整工作；犯道德缺陷的错误，应让他打包走人。同一件事，犯一次错误是经验问题，犯两次错误是能力问题，犯三次错误是道德问题。
116、 听好了，我们牛郎的工作是让女孩子们开心，但是其实对于个人喜欢的女孩子，不是作为牛郎，而是作为一个男人勇敢面对才行，你想做的不是一个独当一面的牛郎，应该是个独当一面的男人吧。
117、 如果你不足够的坚强，就不要冷落他人的帮助；如果你不足够的伟大，就不要拒绝平凡的工作；如果你不足够的幸福，就不要小瞧平凡的快乐。
118、 人活着，多半是为了得到别人的赞美，获得更多人的认可。当你发现你所承担的角色有高低之分时，你要让自己乐观、快乐、自信起来。不要因为职业的卑微而放弃自己梦想，不要因为工作的不如意而自暴自弃，更不要因为生活中出现的苦闷和迷茫而暗淡自己的生命。
119、 女人还是要努力让自己出色些。认真的女人最美丽。每个人都有选择自己生活方式的权利，但一定要认真。对自己；对工作；对生活。只有这样的美，才能与时间对抗，这也是好男人欣赏的类型。
120、 【致自己】幸福的来源最重要的其实只有一点：爱。爱自己，爱万物，爱天下，爱人生。心中没有爱，就会诸事不顺，什么都碍手碍脚。因为爱的存在，我们可以包容一切，排除千难万险做好我们的工作。爱我所爱，干一行，爱一行，行行出状元。不是因为什么好，我们才去爱，而是因为爱才显得好。爱出者爱返．福往者福来。
121、 人的一生，紧张忙碌并非都是有价值的，要懂得工作更要懂得休息，松紧适度，而不至于被欲望驱赶着过于奔命。让我们健康地活着．这多好。
122、 人生中最艰难的选择；工作是在最困难的是翻新；生活是最遭受干扰；在一个最苦恼的是不公平的。
123、 【HR需注意企业的八种人】1.人财：为组织带来效益者；2.人手：配合人财工作者；3.人才：有才情而没融入组织者；4.人材：有潜质需要培训提升转化者；5.人物：能为组织做出突出贡献者；6.人在：纯粹的成本；7.人灾：为组织制造麻烦的人；8.人渣：损人不利己，专门破坏组织文化者。
124、 一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中、爱自己的工作，千万不要有怨言。你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键。——《寿司之神》
125、 不想的，想的，都必须。生活，上学，工作。都不是那么简单的事情，却是每个人都要面对的，我们该做的就是努力做好这一切，选择有很多种，最后每个人都是要工作，生活。
126、 对于每位老板来说，都希望自己的员工有积极的工作态度和高的工作效率。然而这除了取决于员工自身，更少不了老板平时对员工的鼓励。
127、 人生百科遇到矛盾冷静些，遇到讽刺忍耐些，碰到困难坚强些，了解情况全面些，工作繁忙细致些，处理问题慎重些，待人接物热情些。
128、 人生需要浪漫，浪漫是生活的调味品。他可以解除寂寞时的烦恼，失意时的忧伤，和谐生活的情调。对配偶浪漫一点，可收获爱情，对朋友浪漫一点可收获友谊，对工作浪漫一点可收获成功。
129、 周末欢颜一整天，周一愁闷不堪言，问君何必有如此，开心烦恼是一天，笑脸相迎周一日，开开心心也如此，微笑工作你心喜，人人见你也欢颜。
130、 不要抱怨为什么工作环境里的男人有时候怎么那么没骨气那么唯唯诺诺。幼稚的男人可以为梦想壮烈的牺牲，而成熟的男人则可以为梦想屈辱地活着。那也是一种英雄般的气概。
131、 做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转；严于律己，以身作则。
132、 人生最大的悲哀，是自己对前途没有希望；人生最坏的习惯，是自己对工作没有计划。有道之书尽读，明事之书多读，闲杂之书少读，邪妄之书不读。
133、 每个人都有自己应尽的本分与职责，在生活和工作中投入自己的热情，认真对待，才不会如竹篮打水，最终一无所得。认真是我们对生活、对世界的态度，一个懂得事事都应该认真的人，一定是一个热爱生活且懂得生活的人。他也许会是一个平凡的人，但绝对不会是一个平庸的人，他的生命将因为认真而变得丰满和充实。
134、 人活在世，不如意的事常常发生。丢了工作，是与那份工作的缘分到了头。别难过，下个与你有缘的工作正在等着你；好朋友走了，不再往来。不要为他的离去而过分伤心，缘分到了，留是留不住的；亲人离开了人世，伤心后告诉自己，缘分尽了，该走的都是天意。做到随缘，人就可以在逆境中保持一颗平静的心。
135、 说给自己听，笑给自己看，我们的大脑就会接受自己的提醒，它就会让我们的心保持一个良好的状态，给自己一个百分百的圆满生活。在工作中，好的心情能激发灵感，使人神清气爽，斗志昂扬，提高工作效率。反之，情绪低落，就会使你举步不前，收效甚微。
136、 天生笑笑动我心，爱你一生是真心，别人追你我担心，害我工作不专心，看见你时就开心，永远对你最真心，一生一世不变心，世界未日一颗心。宝贝，新年快乐呀！
137、 要让领导重视的第一个条件，或者是最必要的条件就是，你必须把你现在所做的工作做好，做完美。
138、 创新，创造，就是去想，去做别人不敢想，不屑做的工作，就这么简单。
139、 安全工作是没有彼岸的航程，违章违纪是航程中的暗礁和险滩。
140、 【学习的四种境界】1）熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。）举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以然。）无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。）融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活与工作实践，懂做事与做人的道理。
141、 不吃肉只吃素，不坐车爱走路，不花哨爱朴素，不爱玩好看书，工作能干，消费低廉，能赚好攒，最不爱钱，喜欢交给我托管。得一妻此般，人生快乐无遗憾哈。
142、 在昨天的工作会议上，周工一针见血地指出此次事故发生的关键问题所在，并强调处理此次事故的工作重点。
143、 并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来励工作的。
144、 安全感不是从工作中得来的，而是从你对自己的信心中来。所谓的职业安全感早已过时了，一个人自身的价值和谋生能力才是最终给你带来安全感的关键。
145、 【遇到了小心眼的上司怎么办】木秀于林，风必摧之！不是你遇到了一个小心眼的上司，而是大部分的上司都挺小心眼，尤其当下属的能力比他强时。以，首先想告诉你的是，不要有太强的受害者心态。要注意维护你上司的权威，2、一如既往地支持她的工作。及时做工作总结，与上司保持交流。
146、 【老板让你工作更艰难的七种手段】1.指示不明确，不清晰，希望别人能够猜到你的心思；2.留在你的安乐窝里，不去动那个信封；3.控制或者限制信息流动；4.让你的员工承担原本应该你承担的责任。在通报坏消息和批评的时候做一个懦夫；6.向人们要他们已经给过你的东西；7.让每个人都能超越你。
147、 【正能量基地】我们必须面对知识、信息无限递增的现实，以自身修养和工作需要为读书基准，区分什么知识、信息值得重视和什么不值得重视，什么书必读和什么书不必读。于“不读”正是为了更好地“读”。
148、 我觉得突然陷入了低谷，工作泡汤，爱情泡汤，就连我最信赖的朋友也会背叛我。对于我在乎的人，我对你两肋插刀不是说着玩。对于我讨厌的人，随时插你两刀也不是说着玩。
149、 【哈哈镜】上班族的真实写照：天苍苍，野茫茫，天天都为工作忙，日慌慌，夜怅怅，除了公司就是床，人茫茫，心凉凉，老是想着年终奖，风扬扬，月朗朗，同事总是比我强。
150、 人生要把一切都看的平淡，不与他人比高矮，不与别人争强弱。工作上有所追求，不落后、不放弃，生活上平平淡淡，不强求、不攀比。每天愉快的工作，快乐的生活，时时都能开开心心。
151、 平时工作有点累，周末到来多睡睡。没事不要喝太醉，玩乐注意别疲惫。明天周一要上班，身体保重才为贵。朋友提醒全免费，愿你快乐翻翻倍。
152、 【星期一综合症】度过一个愉快的周末后，星期一上班时显得有些懒散，精神涣散，这便是星期一综合症。专业机构的调查数据显示，星期一到医院就诊的病人明显高于其它工作日10%一20%，其中多数人出现头痛、四肢无力、血压升高、手痛、颈痛等现象。
153、 工作繁忙，生活压力日增，忽遇闲静便以为解脱之境，静缘了罢，直面红尘中事，心又热躁。静闹皆是缘，谁在应缘？谁在感受缘生缘灭而随之轮转？
154、 招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
155、 如果你假装对工作感兴趣，这种态度往往会使你的兴趣弄假成真。这种态度还能减少疲劳、紧张和忧虑。除了身体的运动，我们更需要的是精神、心智上的运动，以便促使我们付诸行动。每天时时跟自己交谈，可以引导自己思考什么是勇气和幸福，什么是平安和力量；每天跟自己谈些需要感谢的事，这样，你的心灵就会海阔天空，快乐欢畅。去假装，或者怎样。从中体会到其中的趣味才是关键。
156、 【金典慧语】1、爱情不是游戏，千万别内测，否则会发现太多的BUG。物以类聚，人以钱分。有朋自远方来，不易套近乎。工作是件无趣的事，若是前面再加个找，那就是无趣加无奈了。我爹说我是扶不起的阿斗，我说不是，阿斗最起码还是个富二代。小时候，理想很美好；长大后，美好很理想。
157、 在这个世界上，很多人之所以没有成功，并不是因为他缺少智慧，而是因为他们面对艰难而没有做下去的勇气。波德荣尔说“没有一件工作是旷日持久的，除了那件你不敢着手进行的工作。
158、 事实上，我的舅舅们极想去加拿大，但是在密尔沃基就停下来并决定在那里扎根工作。即便如此，他们的计划也算成功，他们为了自己和孩子更好的生活，为后来来到这儿的家人打下了基础包括我的母亲，当时她肚里正怀着我。
159、 不要小看自己的工作态度，实际上就是人生之路。谁不认真工作，谁心烦意乱对待工作，谁的人生就没有什么希望。
160、 在实际工作中，为了留住人才，首先，要有完善的激励机制。这是留住人才的第一件法宝。在一般的情况下，我们可以根据激励的性质不同，把激励大致分为四类，成就激励、能力激励、环境激励和物质激励。
161、 【如何面对那些工作中的不顺】①职业规划不要太细。划时要先知道自己在哪里（位置）,有什么（资源和能力）。兴趣又能做的，赶紧做；有兴趣不能做的，别忘记，等待机会做；没兴趣不得不做的，做好它，当成投资。用体验的心态面对工作，尤其是引起你不顺心的那件事。
162、 成功者都是天生的工作狂。
163、 嫉妒是百害而无一利的蠢事。如果你嫉妒朋友你会失去朋友，嫉妒你的敌人你是在削弱自己，也是在僭越上帝的工作。
164、 人生的苦难太多，所以要善于衔接和启动各种的美好。不同层次的人对快乐有不同的需求，但就普通人而言，只要快乐工作、快乐生活和快乐情感，就可以快乐生命和快乐人生。工作、情感和生活的完美组合就是完美的人生。
165、 我钟爱你，因此你能够一点都不漂亮。我会拉着你的手，骄傲的在兄弟姐妹们面前说。正因你的外表，并不重要。我钟爱你，因此你能够没有钱。我愿意每一天和你挤公交，愿意和你一齐拼命工作。正因每个人，都有属于自我的价值。我钟爱你，能够纵容你的一切。但前提是你要值得我钟爱。
166、 【积极的心态面对工作】自立、自信是一个人能否实现大事业的先决条件，对工作敷衍了事的人是不会具有这种自信、自立的。有实现你对自己从事工作的态度的转变，有消极应对变为积极主动，我们才会觉得其实我们的生活一直就很精彩，就会有动力来更加努力实现自己的成功。
167、 “君子终日干干”时刻马虎不得。人生是不可虚度的，我们要少留遗憾。人生者，惟学是路；做人者，坦诚第一。懒惰者，一事无成；牢骚者，劳而无功。经常发牢骚的人，工作干得再多都是白干。
168、 ①胸怀要大度；②说话要适度；③工作要有力度；④事业有高度；⑤家庭有温度；⑥读书有厚度；⑦思考有深度；⑧视野有宽度；⑨思想有远度；⑩交往有弧度；⑾办事有速度；⑿劳累有限度；⒀吃喝勿过度⒁锻炼为常度⒂寿命有长度。
169、 在实际工作中，挑战常常和机遇一同出现。如果不敢迎接挑战，就会让机遇从身边溜走。
170、 佛家跳出尘俗之外，“随顺众生心所乐”，服务范围更广，服务更彻底，将众生的一切烦恼，痛苦都当成自己的研究对象，将超度一切众生脱离苦海当成自己的本职工作。众生好利，便助以之利，同时告诉他们什么是真利；众生好虚荣，便助之以虚荣，同时告诉他们当以可为荣；众生好喜乐，便助之以喜乐，同时告诉他们什么是真乐。总之，凡众生所乐，佛家并不对着干，随宜方便说法，抓住众生的喜好，善加引导。
171、 【升职了，如何承担新角色？】1.向过去做了优雅的告别；2.尽早建立起良好的工作联系；3.发言时，少用我、多用我们；4.用人所长；5.不要过分陷于琐碎的事务；6.对企业的文化要敏感；7.培养公平和持久的管理风格；8.找到新的同僚或是可以请教的人；9.在工作和家庭之间找平衡。
172、 小事显示人的品德。在日常生活中，不管是工作还是娱乐中，你的一言一行都是别人衡量你人品的心码，所以，不能不谨小慎微地恪守正直之道。
173、 【薪酬或成为求职者首先考量的因素】目前，招聘市场上，很多求职者并不看重发展前景，而会选择薪资高,要求不那么高的工作。务业对人才的综合要求比较高，薪资水平不高，并不被求职人员看好，而随着国企地位的提升，外企的薪酬待遇优势正在逐步减小，部分外企遭遇招工难，也将会成为常态。
174、 尽管在工作中你会付出很多辛劳，是会承担许多压力，但是它却让你的生活丰富多彩，让你的人生活的充实，最起码能让你衣食无忧，做一个经济独立，人格独立的人。
175、 生活最沉重的负担不是工作，而是无聊。人需要改变的，往往不是环境，而是自己内心的，生命是不完美的，生命是非常有限的，生命是一连串缘起缘灭的因缘组成，我们要体验更深刻的生命，开发内在的灵性，而不是孜孜不倦，乐此不疲地追求外在一切物质生活。
176、 做一个幸福的人，读书、旅行、努力工作，关心身体和保持好心情，成为最好的自己。
177、 人对工作狂爱起来，是有可能移情到物上面去的。
178、 【创业语录】创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。
179、 小姐细成虚线，间歇，记录与青年关于爱和伤害。我知道，我记得和你关于马克，我更要记住，我努力工作，勇敢到他们的承诺。
180、 人不能太宠自己。该吃苦就要学会吃点苦。吃得苦中苦，方成人上人。现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。
181、 在一个工作环境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周围的人和事，危机感就会慢慢懈怠，习惯安于现状。然而，有很多人在一家公司工作了不少年头，以为升职的机会会轮到自己，可惜结果往往不能如愿以偿。
182、 不好满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
183、 1.工作学不到新知识；2.早上醒来为要去上班而感到沮丧；3.上网聊天购物来打发工作时间；4.不喜欢大多数同事；5.月薪入不敷出；6.上班时花时间找其他工作；7.过去两年没有加过薪；8.你的老板很糟糕；9.公司经营不景气,没有解决方案；10.工作压力很大,影响到健康。
184、 认可。人力资源学中，将工作认可度排在了需要生存的后面，名列第二。看来认可是精神层面的生存，与吃饭的重要性是并驾齐驱。有时候，往往温暖的场景就是得到老板的认可，得到亲朋好友的赞许，陡然间给自己一个加号的定位，这样的温暖太好了。
185、 【正能量基地】真正的使命感是对自己选定并且正在进行的工作的一种热爱。
186、 开发你的激情，寻找工作中使你最具热情的部分。你会更有动力，你会收获更多结果，你不会把它只看成是在“工作”！
187、 生活仍在继续，工作继续的努力，只有强大的人有一个美好的明天。
188、 所谓压力，就是你想象中的自我。而松弛，则是你真正的自我。我勤奋工作，以减轻我前进中的压力。同时也享受真实的自我。
189、 多岁的女人是自信的女人。她晶亮的眸子里闪烁着智慧的光芒，她自然的微笑里包涵着对自我的欣赏。她懂的如何将物质消费变成一种彻底的精神享受；她懂的在辛苦与忙碌中调试出一份宁静，甘美的心境；她懂的在工作中如何收放自如，乐观向上；她懂的如何在生活中有品有位，真诚善良；她自尊自信，但决不狂妄自大。
190、 选择一个工作的标准，那就是成长、兴趣和影响力。
191、 工作环境正在不断地变得多样化。人们可以四处游历，公司也是如此，它们吸引来自不同社会、不同年龄、不同能力和不同教育水平的成员。有些人害怕在多元化的团队工作，因为他们不喜欢付出时间与来自不同背景的同事相互熟悉。然而，这种态度是短视的，因为多元化的团队工作表现更好，对于所有的成员来说，他们的领悟也更深刻。敞开心扉拥抱多样性，这一点很重要，因为多样性只会与日俱增。人心不会相信一个没有目标的世界。
192、 【欧阳夏丹：任何事情都不会白白经历】刚分进电视台的时候，我的第一份工作，是给全台的员工修订档案，朝九晚五，日复一日，我也郁闷过苦恼过，但最后还是选择了开心面对，全力以赴。儿不分大小，没有好坏，任何事情都不会白白经历。轻的朋友们，请抓住眼前珍惜当下，脚踏实地。
193、 【正能量基地】爱你的工作，有工作是幸福的，工作着是快乐的。成良好的工作习惯，成功将与你有约。
194、 每天工作都很晚，一觉睡到差点完，急急忙忙出了门，随便挥手打个的，二话不说公司跑，突然发现钱包掉，还是的哥人品好，立马送来让我笑。
195、 单身对我来说是一种心理状态，意味着我是一个独立存在的生命个体，而婚姻，爱情，丈夫，恋人，就像我的事业，工作，兴趣，爱好一样，统统都只是我生命组成的一部分。
196、 面谈薪水不但关乎你今后薪水薄厚，更可能影响到你是否能到手这份工作——如果你的期望值远远超过老板心中的标准，或者该处的承受能力，而你又不能切实结合该企业的实际情况让老板给你一个例外的理由，那么老板即使很欣赏你也只好对你说抱歉了。
197、 对于这种认为工作量越大、职位价值就越大的认识偏差，我们要对职位评价要素做进一步的审视，需要不断地澄清相关观念——职位价值评估要更多地考虑工作的性质，那就是完成职位工作所需的投入、过程的创新，以及带来的价值影响等。
198、 如果你专心致志于你手头的工作，你很快就会把他干完。
199、 假期止，工作至，朋友玩乐收心思；努力工作为明天，心态平和要牢记；假期乐，工作愁，朋友淡定莫担忧；事业时时挂心头，早晚一日会出头。
200、 【与培训经理共勉的13句话】1、我们正在从事一件责任重大而且有十足成就感的大事。我们应有的尊敬，来自专业主义和价值贡献，而非平台、职位、权力。若只是联络培训机构、筛选讲师、谈判价格，我们会因此面临被外包的风险。我们的工作需要营销、营销、再营销！
