如果你的顶头上司是位女性，那么，在这个以男性为主流管理者的社会里。女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她们必定比男性勤劳，对工作也比较投入。但是，切忌把在男上司手下工作的那一套，照搬到女上司身上，加了个“女”字，上司就不仅仅意味着工作上的权威。
有一项针对职业女性的调查显示：78%的受调查者认为，女上司比男上司更难应付。因为，女性在处理工作和个人情绪方面，可能不如男性；而滥用职权的情形，却丝毫不会比“成功男士”逊色。
当然，并不是所有的女上司都有坏脾气。“摊”到的女上司的好与坏，全凭资本篇自己的运气。可见，与女上司打交道，要讲究一定的技巧：1.要学会自我保护，不要对友情寄予过高期望和女上司关系再好，你也要注意她绝对不是你的朋友。王小姐得知自己被调往行政部时非常开心，因为行政经理是她的大学同学，两人关系不错，王小姐本以为和她共事一定轻松。但情形并非如此，昔日的同窗、今日的上司对她完全没有以前那么热情，公事上她言简意赅，王小姐有些不很熟悉的环节向她请教，她甚至含糊地一带而过，下班后她们也各走各的，以前一起去餐厅小坐的情形不复存在。聪明的王小姐当然看得出来，同窗这样做，一是想和她保持距离以分清上下级关系，以便管理；二是担心也很出色的王小姐成为自己的竞争对手，王小姐看出了这两点，因此不再对她们的友情抱有太高期望。
职场友谊固然存在，但在有利益冲突的情况下却常常另当别论，职场女性一定要学会自我保护。 2.要注意自己的锋芒，不能黯淡无光，更不能比上司亮下属的聪明才智需要得到领导的赏识，但不要在上司面前故意卖弄和显示自己的才能，否则必会招致上司的不满，并产生戒备，影响到自己的工作。 事例：小青能力强，工作出色，常博得老总赞许，其他同事也不乏赞美之词。不仅如此，她人也长得漂亮，又总爱把自己打扮得风采出众，常引得周围同事一片“惊艳”之声。小青的部门经理是位颇有风姿、年近四十的女性，小青刚进公司的时候，经理对她也很亲切，现在却越来越冷淡了，小青一直不明就里，直到有一次部门同事全体出动举行年终庆贺，酒桌上小青出尽风头，去唱歌时，她当然不会放过这个一展歌喉的好机会，然而就在她兴冲冲地要唱第三首歌时，她无意中看到了有点受冷落的经理，脸上有着极其明显的不快。在那一刻，她明白了一切。 喜欢出风头是女人常犯的毛病，虽无大碍，但是从工作成绩上讲，面对一个女上司时，无论你怎么优秀，也不能让你的光芒掩盖了她，除非，你要取而代之。假如你比她还能干，那只有两条路好走：要么她挤走你，要么你挤走她。而在你没有足够的把握之前，面对女上司，还是小心谨慎为好，就像开车经过铁路道口一样：一慢、二看、三通过。 3.对女上司，除了工作，别的都不要谈在公司里，只有谈工作是最正当也是最正常的。如果你说些什么家长里短的话，说不定就传到了谁的耳朵里，跟一个女上司就更是如此了。因为都是女人，要是她的小心眼犯起来，吃不了兜着走的肯定是你。因此：(1)在不了解她的个人情况之前，不要冒失地问关于她的丈夫和孩子的情况，比如“你丈夫是做什么工作的?”“你的孩子几岁了?”之类的问题。因为现代的职业女性有很多虽已超过了结婚的年龄但至今还是单身。单身的女子，你何必去加深她的形影相吊之感呢?(2)不要主动向女上司献上自己的养颜秘方，除非她向你咨询。交换美容心得是女性之间增进亲密感的秘诀之一，不过这一手法不适用女上司和女下属之间。多数的女上司为自己的晋升付出了太多精力，以致在脸上留下痕迹，你跟她谈美容，可能她会敏感地认为你在说她形象有待改善。 (3)也不要跟她交流柴米油盐及打毛衣的心得。人的精力有限，跟她谈持家心得，会引起她的警觉：你是不是对操持家务更有兴趣，而工作只是你应付的差事呢?4.给女上司拍马屁要掌握好“火候”“拍马屁”不是职场“大忌讳”,但却包含了“大智慧”。女员工给男上司拍马屁，用劲“狠”一点、“过”一点还没什么，只要别让他觉得你骚扰他就行了，反正你是女的，有女人说他好话，从性别上来讲他心里就会舒舒服服的。 但对女上司就不行了，拍过了、拍狠了弄不好适得其反。 有位女上司新买了一身名牌套装，花了将近2000块钱，说实话，款式和色彩都有点过时，但别人的评价无外乎都是“好看”、“穿着显年轻”,可这些词都禁不住推敲：“好看”,太一般化；“穿着显年轻”,难道我平时很显老吗?有一位女士很聪明，她说：“经理这套衣服呢，我说说我个人的看法啊，第一，不是十全十美，就绝对价格而言，不算便宜，但是，就性价比而言，肯定是值得的；第二，色彩和款式，我觉得有点委屈您了，您身材这么好，又年轻，为什么要穿这么老成持重的衣服呢?”这番话把女上司给美坏了。 所以，给女上司拍马屁一定要掌握好“火候”。
