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【两性的战争】1

作者:一品健康 来源:www.yipinjiankang.com 时间:2024-09-12 17:36:08分类:女性心理

简介  
【3.双重标准下的反省】
关心女性问题的知识分子,最近一定会注意到有几本杂志不约而同地谈到关于职业妇女中女主管的种种情况,包括占的比例、主管和部属对她们的看法,还有她们的处境

【两性的战争】1

3.双重标准下的反省】

【两性的战争】1

关心女性问题的知识分子,最近一定会注意到有几本杂志不约而同地谈到关于职业妇女中女主管的种种情况,包括占的比例、主管和部属对她们的看法,还有她们的处境和心态等。

有几位大专女学生向我谈起时,觉得"好惶恐”“好复杂”"好可怕",但也有人觉得“不服气”“不公平”。这些将来可能成为“接棒人”的女孩,已经开始感受到职业妇女不单纯的生活形态了。

本来职业妇女的担子,一头挑的是照顾家庭,比有职业的男性就要杂一点、重一点,更何况社会、家庭对妇女和男性的要求,很多地方还是有双重标准的。

《天下杂志》曾用醒目的小方块,刊出美国加州大学企管所的研究发现,一般人用截然不同的形容词来形容男主管和女主管,而其中有些形容词并不限于主管,简直是可以用在很多层次的男女身上,像说男人是有进取心,女人则是得寸进尺;男人是立场坚定,女人则变成刚愎自用;男士是敢说话,女子则为大嘴巴;男人守口如瓶,女人则神秘兮兮;等等。这使得女性在职业岗位上多了不少挫折和压力。

对于未来很可能成为主管的年轻女性来说,这种双重标准的形容词有提醒和引起警惕的作用。其中当然有部分是因为男士认为由男性当主管的传统生态受到女性侵袭,不能普遍接受女性当主管;而部分可能的确是因为女性自己的表现,招来这样的形容。

有位女主管说,在职场上她时时提醒自己是女人,也时时忘记自己是女人。听起来矛盾,其实这正是成熟的智慧。

双重标准固然是使女性吃亏的“世界传统”,但是我们倒不妨彻底反省,套一句话说是“有则改之,无则加勉”。罗马不是一天造成的,数千年男性社会中种种的不公平、不合理,也不是一天可以消除的。

女主管不是女性唯一要追求的目标,在男女两性真正平等以后,就是做一名纯家庭主妇,也是像做女主管一样有价值、有尊严的。而不合理的双重标准,更要靠我们同心协力来改进。

4.培养思考判断力】

“一旦开车上路,满路都是仇人。”有位朋友愤愤地说。的确,开车的人大约都有过这种心情。总有一些蛮不讲理的超车者、不守交通规则的驾驶人,让守规矩的人恨得各种国骂都会出笼。

自女性驾驶日渐增多以后,常碰到那些惹人骂的女性。特别是年轻的,又猛、又凶、又狠,丝毫不输给男性。有人说,女人也是人,只是以前没机会表现而已。除了开车,在很多需要竞争的场合,有些女性表现得“超强”。但是否让人心服口服呢?是否有真材实料呢?这都是需要自己诚实思考的。

“女人也是人”这句话,应该不可以用来解释所有女人的不良言行。从长期禁锢中“释放”出来的被压抑的传统女性意识,如果稍有“放纵”也是可以理解的。只要无害别人,不破坏公共秩序,其他人就没权利过问。在这一点上,大多数的女性的确不会做出太过于危害社会的行为。大经济犯、大暴力分子、大黑社会头目等,都还不见女性。当然这与女人胆子比较小有关,可是,胆子是能训练的,“女人也是人”的“定律”不变。

所以,每次听见年轻的女性喊“男人能做的我们也能做”时,我免不了有点心惊。这句话对仍然禁锢的女性意识,应该是向上、向善的启示,而不是负面的为所欲为。男人能做的有意义、值得的事,女人也能做,但是问题在于男人做的事情当中,有不少是“人”不该做的。

曾有很多次,年轻的女孩和我谈到做一个现代女性时有价值观混淆的困惑。“豪放女”(不单指性)有令人羡慕的地方,但淑女却更能讨别人喜欢。我个人觉得刻意讨人喜欢显示的是自信心和安全感都不够,也许和成长环境及人际关系有关。但毫无章法的“豪放”,也一定不能让人活得快乐,人大多数时候还是喜欢有轨道可以依循前进的。

做一个现代女性,最重要的是培养思考和判断的能力,然后才知道剪裁言行。譬如说开车又猛、又凶、又狠都不打紧,但是坚守交通规则才不会出车祸。

5.不要互相残杀】

“在很多会场上,往往里面开会做决策的都是男性,而在外面管报到签名的都是女性,唉!”有一次我又发出这种感慨的时候,一个男性朋友直言不讳地叫出来:“你不能全怪男女不平等,很多女性不能一齐进到会场里去,她们会搞得乱七八糟,女人自己就会互相残杀!

他的话真教人听了刺耳,却又不能完全否认其中是有部分事实。对于现代年轻的女性来说,婚后也许因丈夫反对、孩子牵绊,不能外出工作,但婚前几乎百分之九十有做职业妇女的机会。所以也很可能在还没交到异性朋友以前,先有了一些男女同事,先与他们有了人际关系。以我自己的体验,和男同事相处易,与女同事相处难。如果一个女主管能受到她的女部属发自内心的敬爱,那她必定是个最懂得待人艺术的女性。

记得曾经读到一篇外电报道,在国外某处举行世界性的妇女集会时,由于参加会议的女性意见太过纷杂,又互不相让,更谈不上互相有理性的尊重,于是吵吵闹闹几乎中断会议。后来还是一位男士上台平息纷争,使会议继续下去。这件事发生的时间和地点我早已记不真切,但对这个十分讽刺的内容却记忆深刻。

所以,从男女平等的远景看也好,从个人本身看也好,年轻的女性在办公室与女同事相处时,一定要互助、互爱、互尊,更要互相欣赏、互相扶持。而且是要真心真意,因为虚伪比“不为”更糟。讲闲话、打小报告、看到比较有能力的同事升迁时扯后腿、情绪化地故意反对别人的意见等,都是在自相残杀。

女性今天虽然在社会上大都做基层工作,但是只要大家一起努力,除了充实能力和知识以外,加上女性自己的团结,从签名报到台转向进入会场参与决策工作,绝不是不可能的。如果没有这些基本的修为和认知,则即使勉强挤进会场,也极可能真像那位朋友说的“搞得乱七八糟”,“残杀”得不可收拾。奠好基础,才可期盼未来能承担重任。

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