职场中，你总是会遇到很多问题，有些问题可以解决，有些问题自己解决不了。能解决的问题一定要拼尽全力，不能解决的问题也要学着去接受。其实人生始终都在希望与失望、成功与失败中徘徊。30岁的女人要学会享受这样的过程，只有这样，我们才能更好地迎接每一天的职场挑战，才能更好地经营好自己的生活、自己的人生。
同事之间，还是保持点距离为好每天上班、回家，回家、上班，除了下班的那几个小时以外，我们更多的时间是在和我们的同事打交道。有人说同事是自己最好的朋友，在工作上总是相互帮助，相互关心，真的比自己的亲兄弟姐妹还亲。但是作为一个30岁的女人，你一定要注意一点，那就是同事之间是有利害冲突的，因为你们之间还会存在着必然的竞争关系。为了保险起见，同事之间还是保持点距离为好，它能帮助你摆脱很多尴尬和一些完全可以避免的麻烦。
社会在不断进步，经济在突飞猛进地发展，老婆孩子热炕头的时代已经一去不复返了，下班就回家已经荣升“京城四大傻”;城市在膨胀，早出晚归、东奔西跑，老朋友要见个面比登天还难；蓦然回首，每天和你在一起时间最长的人是谁呢?不是你的亲人，也不是你的朋友，而是你的同事。是谁和你在办公室面对面、肩并肩?是谁和你在厕所喋喋不休、窃窃私语?是谁和你共赴饭局推杯换盏、酒酣耳热?是谁和你在洗浴城赤诚相见、劈波斩浪?是同事。同劳动、同吃喝、同娱乐，现如今同事在一起的内容之丰富，已经与当年不可同日而语，已经非“文化”一词所能容纳，故曰新同事文化。
同事关系好，本是好事。人们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结互助当然是好的，但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。 王怡不是一参加工作就有这种原则的，只不过后来经历了一些事情，想法也就渐渐改变了。王怡曾经有一个很要好的朋友，从小在一块玩儿，后来工作了又在同一个部门，这样的缘分是不多的。但是有一天碰到了升职问题，王怡和她朋友能力差不多，都是候选人。单位领导很头痛，难以取舍之下来了个民主投票。结果王怡胜出。两个人就出现问题了，虽然面子上没什么，但感情明显淡了，两个人很少再讲心里话。不过谁也没有点出来。 要是大家一起升，可能还是好朋友；不在一个部门的话也可能会好点儿。可命运就是这样。所以这事以后，王怡就决心不在单位交朋友，特别是一个部门的。的确，两个好朋友，不管谁升职，另一个人心里都会不顺。如果嫉妒心强一点儿的话，可能会严重到不相往来的地步。不是朋友就没这个烦恼了，退一步说，就算你有什么想法，我也不想知道。 不过王怡解释说，不交心不代表冷淡，她现在对同事都很好很亲切，大家都像朋友。工作上，她很讲原则，不过平日里都跟同事打成一片，比如一起吃饭娱乐，从不端领导架子。这大概可以形容为“等距离交往"吧，没有特别好的，也没有不好的。 社会心理学中的相近理论认为，人们在空间或心理上的接近会使情感上产生亲近感。同事之间有很多机会进行工作、生活、思想上的沟通和交流，成为朋友是一个自然而然的过程。但由于种种因素，比如升职、荣誉、经济利益等，同事间又最容易有矛盾，而且关系越好受伤越深。 好同事并不等于好朋友，朋友圈是8小时之外的天地，而同事圈则是8小时之内的空间。好朋友之间的友谊多数是建立在共同的性格、经历、爱好、习惯等不可选择的"天然因素"之上的。而好同事之间的友谊固然也不能排除这些因素，但双方之所以能“好起来”的原因则多数是由于共同的工作态度，在单位中共同的地位、处境，共同的工作经验，乃至对某些领导的共同不满，及对某些同事的共同看法等临时性因素的作用。 因此，你不要妄想自己的同事会成为自己最好的朋友，由于每个人所站的立场不同，个人利益的趋向也不同，对未来的发展和看法也有着自己最自私的一面。所以你没有必要像要求自己朋友一样去要求自己的同事，相反，你应该适当地和同事保持一定的距离，不要过于疏远，也无需太过亲密，不远不近的感觉才是刚刚好的感觉。这样，不但你们相处得会更加融洽，你自己的内心也会更加平衡，不管未来出现了什么样的事情，你都可以用一种冷静的态度去处理，而不会因为和同事的那份剪不断理还乱的情分，打乱了自己行为的方向和思路。 同事之间应该“君子之交淡如水”,泛泛而交而不是真情投入，做一般朋友而不是知己。当他情绪低落的时候，你给予安慰；当他生病的时候，你端上一杯热水，并真诚地问候；当他有困难的时候，你要力所能及地给予帮助，但不可把你的心扉完全向同事敞开，将自己的隐私向对方倾诉。这样，你就不会被对方刺痛了。职场中，人与人的关系仿佛永远难以琢磨，很多人在工作能力上无人企及，可人际关系却是他们的“软肋”。如果你也是他们中的一员，那就一定要好好领会同事交往的适当距离。
