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【你可以比男人做得更好】

作者:一品健康 来源:www.yipinjiankang.com 时间:2024-09-12 17:36:08分类:女性心理

简介  要做出一番事业,女性不但要比男性具备更大的耐受力,而且更要有面对激烈的竞争和失败的打击,坚持到底,永不放弃的精神。事实上,绝大多数女性成功的路并非通常人们想象的那样:沾了性别的

【你可以比男人做得更好】

要做出一番事业,女性不但要比男性具备更大的耐受力,而且更要有面对激烈的竞争和失败的打击,坚持到底,永不放弃的精神。事实上,绝大多数女性成功的路并非通常人们想象的那样:沾了性别的好处或是被性别所累。从她们自身的心理角度看,她们反倒几乎没有什么强烈的性别意识,对自己的性别她们体现出一种认同,一种顺应天然,不事张扬,也不刻意排斥,她们大都依凭自身的能力和努力同男性竞争而获得成功。不过就整体社会环境来说,不可否认,依然存在着不少阻碍女性发展的不利因素,一个满怀梦想的女人想要在职场上获得成功,或者在自己的事业上实现大的发展,她要付出的努力和汗水常常比男人超出很多。

女人要在职场上取得更好的成绩,首先一定要对自己充满信心,自信是一切事业成功的第一要素,没有自信,哪怕再简单的事情都无法做得完美,而有了自信,你就能把许多困难视如平常,你就能把自己的本职工作做得超常出色。

【你可以比男人做得更好】

世人皆知,日本人一向有严肃苛刻的特性,老板一瞪眼睛,职员都会吓得全身发抖,几乎吓得没有什么思绪去思考如何解决令他生气的问题。

林小姐在一家日资企业就职,对日本老板的严厉可以说深有领略。

刚进公司时,她就十分害怕面对老板,可男同事就不一样,不管老板如何凶,他们表面上毕恭毕敬,实质上头脑里正迅速地寻找解决问题的方法,他们面部表情不像女同事那样诚惶诚恐,而是镇定从容、若有所思,不一会就及时找到了让老板大体满意的解决方案。

“男同事可以不怕老板,为何我要怕?大不了双向选择,凭什么要唯唯诺诺?”很快,林小姐就把自己训练得如男同事一般,在精神上不畏惧老板的火气,头脑急速运转,再也不像以前那样被老板吓成木头人。

日本老板对员工的仪表要求也近乎苛刻,服装整齐得体仅仅是最基本的要求,最难以做到的是,他要求员工必须有与外貌所匹配的精神状态,要昂首挺胸,目光凌厉。

林小姐尽管相信外表是自信的最直接体现,可她曾一度非常苦恼,原因是她不觉得女人如此"目露凶光"有什么好。然而当她对着镜子练习,她发现,定定地直视镜子中的自己时,整个人气质都改变了。她突然间就领悟,女人在职业场中,常常并不是需要一双柔情大眼,更需要的是眼神的清澈犀利……后来,每次她跟老板说话的时候,眼睛都是直视对方的,她语调谦逊平和,可她的眼神告诉老板:我有足够的实力做好你委托我的每一件事情。

结果会是怎样呢?林小姐的向来不苟言笑的日本老板,居然在公司年会上称赞她是"自信的女皇"。够扬眉吐气吧!

不存在做不好的事情,只有提不高的信心。职场女人完全能够做得跟男性一样好,甚至更好,只要你勇于面对一切,敢于自我挑战。

实际上在生活中,若是刻意去找,任何人都会找到自己抱怨的事情,可作为女人,你要时刻警醒自己,你有男人没有的优势,也有男人所不具备的缺点,这一切要求你要自强不息。

所有蔑视困难,敢于向困难挑战的女人都是勇敢而又有魅力的女人,哪怕她们身处极度黑暗的世界,也要为自己承担起责任,她们不甘心过向人乞求的可怜虫生活,面对困难乃至挫败,她们始终不绝望,也从不去找任何一文不值的借口。

女人要谨记:假如你随波逐流,被动地接受命运的摆布,缺乏抗争不幸的巨大勇气,那么你终将毫无建树。

我有一位朋友,目前是一家美资公司的部门经理,一日你和她一起交谈,你将会被她的幽默风趣和睿智干练所折服,然而,几年以前,她却完全是另外一种状态。

几年以前,她是一个内向寡言的女子。尽管一直羡慕那些在大会小会上都能口若悬河的男同事们,可她从内心里总觉得,作为一个女人,如果像男人一样话多,会很不体面,一定会给人留下好斗逞强的拙劣印象。因此,她总是在一切场合都保持缄默不言。

后来,她感到,再如此下去会前途堪忧。职场中人,首先就是个标准的职业人,而不是性别差异上的男人或者女人。职业人掌握主动的话语权实在太重要了。你不妨看看,当今大公司的公关部门、团队领袖、企业人力资源部、高级管理人员等高薪而又实权在握的职位,几乎都是男性独霸着。他们几乎都拥有一流高超的口才,在一切场合都可以有绝佳并适宜的表现。

另外,她发现,跟自己一起毕业的同学,在相同的职员岗位上工作一段时间之后,女人的成功资本有的要么外驻,有的要么升职。在一次月会上,部门经理突然问她有什么想法?她却结巴着说自己没有什么想法,结果第二天立马被炒了鱿鱼。

这件事对她的打击难以形容,由于她不善于表达,被误认为对公司的事情漠不关心,被辞退。她尽管委屈,然而她也明白,不是人家没给她机会发表自己的看法,而是她自己不敢说。当时,她狠狠发誓要像男人那样大胆地开口讲话。

后来,她真的做到了。不但做到了,而且在今天就职的这家美国独资企业,由于她总是能将自己的见解深入浅出地表述出来;由于她的话语幽默风趣,工作能力和个人亲和力都得到了极好的表现,因此,在企业的中层干部调整会上,她被破格升任部门经理。

别让你的性别观念左右你,在职场上,最根本的并不是性别之分,而是能力的高低之分。你要记住,不论什么企业的老板,他首先看中的是你各方面的能力,而不是看你是男性或是女性。你能够为企业创造更大的效益,你就是优秀的,你就会得到老板的赏识。明白这一点后,你就该摒弃你的抱怨,把全副身心灌注到你的工作上,如此的话,成功便向你一步步走来了。

发现自我,保持本色在男性终究强势的职场上,女人想要打下一片江山,一定要表现得比男性精彩,才可以出人头地。因为女人一般情况下很少参加男性的社交应酬,很少跟他们一起干杯狂欢、一起大侃足球,很少跟他们一起讨论海湾局势,也很少跟他们一起打高尔夫球。

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