“那更好，哪天我请你看。”吴思哲一副更得意的笑容。“都是老电影了，哪家电影院还安排这个档期。”“这个你就别担心了。”“我有答应你吗?”“你不是要说不答应吧?”无语。各人吃饭。
“美食当道，哪有不享受的道理，你多吃点。”何雅岔开话题。“古人有云，食色，性也。”吴思哲还不罢休。
“古人还有云，吃不言，睡不语。”工作状态下的何雅是很难被迷惑的。
没辙，埋头吃饭。 也许，高质量的恋爱其实是一场心理较量，其美好和魅力在于两人的旗鼓相当，不分胜负，如果任何一方先败下阵来，这场较量就结束了，这场恋爱也快接近尾声了。 讨论会结束了，晚宴的时候，何雅吃到一半，就和主办方打招呼先行离开。 没想到，在车库居然又碰到吴思哲，而且两人的车还停得紧挨着。“有些东西，真的妙不可言。”吴思哲还是那副笑脸。 “喝杯咖啡吧!这么早回去做什么呢，又没家庭作业。我有事情想请您帮忙。” “什么事情?贩卖信息的事情就免了。”何雅对上次的私下合作看25.职场打磨出钻石来心存芥蒂。 “合作，真诚的想和你合作。”吴思哲一副很认真的劲头。 男人一认真，女人就着迷，就像女人一认真，男人就发慌一样见效。 “谈工作的话，可以明天到公司谈。”何雅语气明显软了下来。 “不要这样……”吴思哲如小孩撒娇般拉起了何雅的手，一股眩晕的血流冲向何雅的大脑，神经系统的反馈信息说不清是兴奋还是抑制。 何雅的伪装被彻底撕破。 “我知道，你经过几年咨询行业的成长和磨炼，已经在服装行业的实战咨询方面颇有见地，我这次也是慕名而来，希望你们公司能为我的公司提供咨询服务。"吴思哲开门见山地说。 “你希望我们能为你的公司做什么，你需要我们在哪些方面给你们提供咨询服务。”何雅也开始进入工作状态。 “直说吧，你知道的，我公司一直是做外贸的，也为一些知名大品牌做过不少的OEM,但是我们自己的产品在国内的销售情况一直上不来，我为这事整整谋划了3年，但是内销的国内市场和外销的情况完全不一样，老是不见好转。企业发展似乎遇到了瓶颈，实在是无法解决这样的现状。"吴思哲苦笑着。 “这是很正常的，在这样激烈的市场竞争环境下，想让企业顺利地快速发展的确不是一件容易的事情，你也不要烦恼了，每个企业都会遇到这样那样的问题，再说了，如果企业什么问题都能自己解决，那也不需要像我们这样的咨询公司了。"何雅露出的是职业性的笑容，亲切而柔和。 【“我真的希望你能有合适我公司目前现状的切实可行的解决方案】 和策略。” “你目前面临的问题，总的来说是一个外销转内销的问题，其实细致分析开来，是有很多个小问题累积而成的，比如，品牌在国内的知名度不够，比如产品的定位模糊，比如终端销售的不得力，比如渠道选择的不合适，等等。” “你说的很有道理。” “如果真的合作，我需要你们的企业现状资料，越详细越好，还有你想达到的目标，以及你自己对企业的发展规划等，还有哪些可支配和可使用的资源等。另有一点，如果真的合作，在所难免的会有一些企业变革之类的策略和政策出来，企业是否愿意去接受改变和完善，有时候甚至是改革。” “我本人完全没问题，我乐意去尝试改变。就怕……”“谁?”“我妈妈和我舅舅，你知道公司是我妈妈苦心经营发展起来的，维持现有的外贸业绩也可以让公司持续经营，如果发展内销，对我妈妈来说，牵涉到前期的市场投入，对我舅舅来说，就是在否定他以前的工作，因为国内的销售一直是他负责的，就是上海洛洛服装有限公司，以前你还在广告公司的时候，找你们做过户外广告牌广告的，其实这些广告的投放，我觉得根本就没有计划，都是我舅舅拍脑门拍大腿拍出来的，找你们合作也是因为我舅舅孟进东和你们以前的老总庞总是什么好朋友，反正事情挺复杂的。但是我总觉得这样为别人做嫁衣裳，太没前途了，我们需要自己的品牌，在国内能响当当的品牌，让中国人穿上自己生产的物美价廉的服装，时尚，美丽。我甚至为公司谋划着一幅美好的画面，洛洛服装公司在国内服装界是数一数二的信得过的好品牌，再过五年，公司可以上市，公司里每个管理层员工都能够持25.职场打磨出钻石股，公司每个人都能充分发挥自己的才能，展示自己的才华，在这样一个大平台下，快乐地工作着。”吴思哲陶醉在自己描绘的美好景象中。 “人类一般不会做自己能力所不能及的事情，所以，能够描绘出自我成功后景象的人，其成功的概率是很高的，起码比不能够描绘出自我成功后景象的人高。闭上眼睛想象一下，你成功的样子，如果其景象清晰可见，那么你的梦想就一定能够实现。”何雅总是不忘记很合适地鼓舞一下她的客户或潜在客户。 “是吗?”吴思哲很开心的样子。 “是的，愿望本身就是你潜藏着使愿望变成现实的能力的证据。”何雅一本正经又微笑着说。 “谢谢，希望你们能帮我实现我的愿望。”“明白你的意思。我们会努力帮助你。” 两人在工作上也能达到如此的默契是意料之外，但也是情理之中的。 工作状态下的理智，让彼此都保持着工作的激情。很快吴思哲就毫不保留的把洛洛服装公司的现状情况作了详细的资料传达，何雅也突破常规地事先就在公司顺利地组织了项目小组，先是对洛洛服装公司的市场情况作了市场调研，以及内外部相关人员的访谈。 之后，何雅组织了项目组成员的专题讨论会，拿出了有针对性的项目建议书。 何雅终于通过自己的职业精神和专业能力，打动了吴思哲还有孟老董事长还有孟进冬。 吴思哲决定亲自出任上海洛洛服装有限公司的总经理，一心打好国内市场这场硬仗。这个决定得到了孟老董事长的支持，唯一不太爽的就是孟进东，这个前上海洛洛服装有限公司的总经理。然而，对孟进东来说，真是冤家路窄，何况如今的何雅早就不是当初的那个何雅了，孟进东虽然心有不爽，但也不能明确表达什么。好在何雅对孟进东早已经没有了厌恶和憎恨。何雅给吴思哲建议，让孟进东去做工厂的厂长，退居二线，甚至建议如果可能的话，直接转让一家工厂给孟进冬，让他自己当小老板去。只要在合作的过程中把握好质量关，还有就是日常管理的严格要求。
