我们的勇气、灵性、智慧、创造力，在体内深深地蕴藏着，它需要引爆力。竞争、角逐产生的激励能量就是导致智慧裂变的引爆力。
一位动物学家在考察生活于非洲奥兰洽河两岸的动物时，注意到河东西两岸的羚羊大不一样，前者繁殖能力比后者更强，而且速度每分钟比后者要快13米。他迷惑不解，既然环境和食物都相同，何以差别如此之大?后来，他和当地动物保护协会进行了一项实验：在两岸分别捉了10只羚羊到对岸生活。结果送到西岸的羚羊发展到14只，而送到东岸的羚羊只剩下了3只，另外7只被狼吃掉了。原来，东岸的羚羊之所以身体强健，只因为它们附近居住着一个狼群，这使羚羊天天处在一个“竞争氛围”中。为了生存，它们变得越来越有“战斗力”,而西岸的羚羊长得弱不禁风，恰恰就是因为缺少天敌。
【成功与伟大：都是熟出来的】
在生活中同样如此。人才济济、竞争较激烈的地方，你才会不断完善自己、提高自己。反之，你将安于现状，固步自封，那你的人生就会缺少许多精彩。 正当的竞争是促进人才成长和事业发展的重要因素。人才竞争是社会竞争的核心，是人才辈出的强大驱动力。竞争使人们转变价值观念，将人才推到风口浪尖展示才华。竞争中产生的危机感和压力，能在奋斗者身上转化为进取的动力。竞争也是使人们培养创新意识，激发创造力的熔炉，是推动人 269们不断拼搏的长鞭。古代的孟子曾说：内无法家弼士，外无敌国外患者，国恒亡。我们要时时懂得竞争，学会竞争，在竞争中锤炼自己。 在崇尚竞争的知识经济社会，不论你是否愿意，你都实际上处于激烈的竞争之中。如缺乏竞争意识，或不愿投入竞争，就会被无情的竞争大潮所吞没。 【细节决定成败】 细节决定成败。谁能把握住细节，谁就能悄悄成功，于无声处响惊雷，在细节中见真知。从细节中往往可以找到成功人生的突破口! 很多时候，一个人的成败就决定于某个被忽略的细节，许多看上去是芝麻大的小事，却影响着你的整个人生和命运。 某城市同一个地区，有两个报童在卖同一份报纸，二人暗暗竞争。 第一个报童很勤奋，每天沿街叫卖，嗓门也响亮，可每天卖出的报纸并不是很多，而且还有减少的趋势。第二个报童除去沿街叫卖外，他还每天坚持去一些固定场合，给大家分发报纸，过一会儿再来收钱。地方越跑越熟，报纸卖出去的也就越来越多，当然也有些损耗，但很小。渐渐地，第二个报童的报纸卖得越多，第一个报童能卖出去的就越少了，不得不另谋生路。 【为何会如此呢?第二个报童的做法中大有深意：】 第一，在一个固定地区，同一份报纸，读者客户是有限的。买了我的，就不会买他的，我先把报纸发出去，这些拿到报纸的人肯定不会再去买别人的报纸。等于我先占领了市场，我发的越多，他的市场就越小。这对竞争对手的利润和信心都构成打击。 第二，不像别的消费品有复杂的决策过程，报纸这东西随机性购买多，一般不会因质量问题而退货。而且钱数不多，大家也不会不给钱，今天没零钱，明天也会一起给。 第三，即使有些人看了报，退报不给钱，也没关系，一则总会积压些报纸，二则他已经看了报，肯定不会去买别人的报纸，还是自己的潜在客户。 其实，小到个人，大到国家，无论生活、工作、未来发展，许多关键就包含在每一个小事、细节之中。 我们都熟知英国国王理查三世因战马少了一个铁钉而失了一个国家的故事，从中便可见细节的力量了。 刘强很难忘记他的那次求职经历；当和另外一名对手闯最后一关时，我对最终取胜充满信心。奇怪的是，负责聘试的公司总经理并未提问，而是带领我和对手去另一家公司签单。距要去的公司只有一站路，总经理建议乘公共汽车去，并递给每人一张5角钱的纸币，嘱咐每人买自己的票。 票价4角钱，因缺少零币，公共汽车乘务员已养成收取5角钱的习惯，我也没有索要应找回的1角钱，总觉得为1角钱开口，太丢面子。没想到，我的对手却向乘务员索要找零。乘务员轻蔑的眼神扫在我的对手身上像刀割一般，一会才递出1角钱。一旁的我幸灾乐祸地想，对手的“财迷”表现或许将让他落败。到站，下车，总经理拍着对手的肩：“你被聘用了——只有懂得坚持维护自己权益的人，才能够维护公司的利益。"一个细节的疏忽可能导致你的失败。同样，细节也孕育着成功。在工作和生活中，细节无处不在，只有认识它、注意它的人，才能给自己带来成功的机会。 用心，就加薪生活中，机会对大家都是平等的。只有用心用脑、积极主动的人，明天才走得更高、更好。 在商店工作的小孙一直认为自己非常优秀，他每天都保质保量地完成自己应该做的事——记录顾客的购物款。于是，小孙向经理提出了升职的要求，没想到经理竟拒绝了他，理由是他做得还不够好。 小孙非常生气。一天，小孙像往常一样，做完了工作和同事站在一边闲聊。正在这时，经理走了过来，他环顾了一下周围，示意小孙跟着他。 小孙很纳闷，不知道经理“葫芦里卖的什么药”。经理一句话也没说，就开始动手整理那些订出去的商品。然后，他又走到食品区，清理柜台，将购物车清空。 小孙惊讶地看着老板的举动，过了很久他明白了其用意：如果你想获得加薪和升迁的机会，你就得永远保持主动做事的精神，哪怕你面对的是多么无聊或毫无挑战性的工作，"自动自发"的精神会让你获得最高的成就。 每个老板都希望自己的员工能主动工作，带着思考工作。至于那些发指令才会动一动、只知机械完成工作的"应声虫"是没有人会欣赏的，更不会把他提拔到更高的位置。如果能准确掌握老板的指令，并主动应用本身的智慧和才干，把指令内容做得比老板预想的还要好，那么加薪、升迁也将指日 271可待。因此，在接到一项明确的任务后，如果在老板的指令之外，有另外一条更好的途径可走，最好能主动请示老板，积极改进。 用心去工作，并非简单地把上司交给你的活干完、干好就行了，而是要求你尽量把它做到最好，做得完美。 罗丹说：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”工作是展示自我、实现自我的舞台。不善待它，不用脑思考，不用心做事，在这个舞台上，我们的演出就无法获得鲜花和掌声。 工作拒绝"等、靠、要"。自动自发，积极主动，全力争取，我们一定可以将事情做得更漂亮。 很多人抱怨说自己活做得多，又累工作时间又长，但老板就是看不见，一点也不见给自己加薪的迹象，他们为此郁闷，彷徨，对工作开始失去热情，对在公司的未来也不再有憧憬。 这些人的不幸就在于只知被动去工作，不知自动自发。人不是机器，不是在机械地工作，一味埋头苦干，不懂得用心去工作的人非但不会得到老板的赏识和提拔，还会长期饱受工作的折磨，身心遭受极大的伤害。 只知用力不知用心工作做事的人，将永远居于公司最底层，受制于那些用心留意工作，积极主动捕捉工作契机的自动自发者。
