很多人会有怀才不遇的感觉,他们感叹世界如此不公,会觉得自己受不到人们的重视。其实,这是一种极其消极的负面情绪,它的出现会严重影响到一个人的思维和行为,甚至会左右一个人的一生,让人们走向深渊。
陈树就是一个感觉到怀才不遇的年轻人,他是这样形容自己的生活的:“我每一天都沉浸在痛苦之中,我不知道为什么,我毕业于名牌大学,有着高人一等的智慧和能力,但是我在公司里却很不起眼。以前我在学校里是班长,但是到了公司我却成了一个普通小职员,毫无用武之地。而且那些不如我的同学们都已经做上了比我好的职位,这令我感觉到很难堪,为什么我厉害,老板却不赏识我呢?”相信很多的年轻人都会有陈树这样的烦恼,尤其是刚刚步入社会的大学生,他们对人生充满了希望,但是当发觉现实和自己想象的有所不同,就会产生负面情绪。其实,有时候这是一件好事,因为负面的情绪会让人更加坚强、勇于奋斗,可如果这种心态过了头,就会对人产生负面的影响。
一、真的是怀才不遇吗当我们在生活中出现了这种负面的情绪,不妨冷静下来问问自己,是不是自己在其他的方面出了问题呢?以下几种,都是可能会出现“怀才不遇”心理的原因。
一)年少轻狂
很多的年轻人因为初入社会,所以不懂得社会中的“生存法则”,要知道,步入了社会就代表着压力的成倍增长,很多的困难险阻接踵而至。当面对困难时,不懂世故的人会以为自己怀才不遇,没有碰到适合自己的职位,但其实不然,因为人才的缺乏,很多的公司会主动地寻求人才,当一个人拥有真正的才干,一定会受到重视。yipinjiankang.com
二)能力不足
很多人会觉得自己才华横溢,可以处理任何问题,但是当真的遇到了实际上的问题,就会犯了难。很多走出校门的大学生都会有这种感觉,明明自己在学校中是佼佼者,但为什么到了公司,就受不到老板的重视呢?这时,不要责怪老板没有器重你,你要多想想为什么老板布置给自己的任务,并没有出色地完成。要擅于发现自己的不足,努力地弥补,培养自己的能力。
三)不善于累积经验知识
如今的生活节奏加快了频率,随着社会的发展,人的学识也要跟着"与时俱进”。很多过去所掌握的技能如今已经面临淘汰,所以这时,只有学习才能让一个人跟上时代的步伐。不要炫耀过去的那些成就,单纯地认为自己有了一技之长就可以有很好的发展。要学会不断累积经验知识,做出新的成绩,这样才能更好地展现自我价值。
二、摆脱“怀才不遇”心理的思考方法无论你从事什么样的工作,都要把“怀才不遇”的想法装进口袋,彻底地从自己的脑中抹去。只有很好地融入生活,投入到工作中,认知自我、提升自我,这样才会从竞争激烈的今天找到突破口,走出属于自己的人生。
一)找到自我优势
职场中,自我优势是一个人的核心竞争力,如果没有核心的竞争,一个公司的产品只能是产品,无法成为众人皆知的品牌。同理,如果一个人缺少自我优势,没有核心,他也只能一辈子默默无闻。
杰克是某所大学计算机专业的在校生,有一天在朋友的介绍下,他得到了一个可以在大公司实习的机会。上司给了他一个任务,命令他在一个月的时间内完成这项工作。
杰克觉得这是一个体现自我优势的机会,于是他连续四天加班加点,当第五天的时候,他顺利地完成了工作。
上司很吃惊,并且对他刮目相看,于是在杰克还没有毕业时,公司就和他签订了合同,并给了他一个重要的职位。
杰克之所以在竞争激烈的今天轻而易举地找到了好的工作,最关键的一点在于他懂得体现自我优势,这一点,是其他的职员不可替代的。所以,想要坐上那梦寐以求的职位,要做的就是培养自己与职位之间相匹配的能力。并且不要把短期的工资待遇作为主要考虑的对象,需要考虑的是自己会不会有更为长远的发展空间。
二)把所有的精力投入到工作中
无论什么类型的企业,都希望自己的员工可以百分之百地投入到工作中,为公司创造效益,这也是每一位员工应该具备的职业道德。
在工作中投入所有的精力,把每一个细节做好,这也是对自己负责任的一种表现。而如今,很多感到“怀才不遇”的人是因为自己在工作中没有做到让上司满意,甚至会给上司一种懒散的感觉,这种人是注定要失败的。
三)细节的重要性
如今的职场就如同战场一般,竞争越来越激烈,想要让自己无可替代,就要在方方面面做到最好,除了工作能力之外,职场上的一些细节也同样重要:1.不要趁着老板不在就偷懒。
不要在工作的时间和同事交流工作以外的事情。
不要将公司的物品和财务带回家。
不要为了一己私利,为公司的竞争对手做兼职。
不要做“大嘴巴”,透漏公司的机密。
当日的工作当日做完,不要拖到明天。
不要无缘由地请假。
不要做一个木头人,有想法可以大胆提出来。
总而言之,如果一个人总是觉得自己“怀才不遇”,不要怨天尤人,要学会从自身找原因并解决问题,才能做一个真正的成功者。