积累平凡，追求卓越，这不仅是一种成功的习惯，更是一种重要的工作态度，是我们提高工作效能的一个重要保证。很难想象一个满足于现状、不思进取的人能够成为一个杰出的员工。
超越平庸、追求完美，在工作中的最突出表现就是永远不知满足。因为永远不知满足，所以在工作中才能够始终坚持积极进取、努力奋斗的精神，所以他们能够不断超越自我、完善自我，创造更大的成就。
“这个信念能够如变魔术一般引起人们对尽善尽美的狂热追求，当然，一个求全责备的完美主义者，几乎不可能成为一个让人感到舒服的人；一个要求人们达到完美的环境，也不会是一个舒适安逸的‘乐居’。但是，追求完美的工作表现，一直是我们不断发展进步的一种驱动力。"小托马斯·沃斯如是说。yipinjiankang.com
美孚石油总裁洛克菲勒的合作伙伴克拉克说： “他有条不紊和细心认真到极点。如果有一分该归我们，他会争取；如果少给客户一分钱，他也要给客户送去。"马克曾是美国阿穆尔肥料厂的速记员，尽管他的上司和同事都养成了偷懒的恶习，但马克始终保持认真做事、高度负责的良好习惯，他重视每一项工作，从来不玩忽职守。
一天，总裁阿穆尔让马克的上司编一本密码电报书，上司把这个任务交给了马克。马克经过一番思考，别出心裁地编成一本小巧的书，并耐心地装订好。阿穆尔先生知道马克上司的做事习惯，自然知道不会是他做的，在受到电报密码本之后，阿穆尔看了看说道： “这大概不是你做的吧?”“呃—-不……是……”马克的上司颤栗地回答，阿穆尔先生沉默了许多。
过了几天以后，马克代替了上司的职位。
或许大家都有过类似的经历，只是觉得很正常而忽略过去了。殊不知，看起来微不足道的一件小事，却体现着深刻的道理。试想，如果马克没有将这些平凡的小事做到完美的习惯，他能表现得如此尽职尽责吗?在现实生活中，把工作做到最好，既有助于我们摆脱平庸、实现实完美，同时也有助于整个企业的迅速发展，企业也需要不断追求完美的卓越员工。
很多老板对那些自我满足的人都是很反感的，一家英国大报社老板，有一天和一个助理编辑谈话。 “你到这里来有多久了?”“将近三个月了。”那个助理答道。
【“你觉得怎么样?你喜欢你的工作吗?对我们的办事程度熟悉了吗?”】
“我很喜欢我现在的工作。”“你现在的薪水是多少?”“一星期5英镑。”
“你对现在的状况满意吗?”“很满意，谢谢您。”
“啊，但是你要知道，我可不希望我的职员一星期拿了5英镑，就觉得很满足了。”
老板后来发现那个助理满足现状，不思进取，工作也做得不好，就把他开除了。
世界上真不知道有多少人一辈子都一事无成，原因就是因为他们太容易满足了!找到了一份稳定的工作，终其一生总是拿那么一点点薪水，每天总是做着同样的事情，一直到死。而他们竟以为人的一生所能获得的东西也就只能有这么多了。
大人物不喜欢听别人的奉承，他们只是以批判的态度来审视自己，把他们现在的地位和他所期待的状况来进行比较，并因此激励自己不断努力。
“现在的自己永远是有待完成的”,格斯特的这句话说的便是这个意思。格斯特经常在报纸上发表诗作，是深受全世界读者喜爱的一个诗人。他之所以会成功，很大一部分原因就是他能常常向上望着他理想中的自我，而不满足于现实中的自我。
他还说： “在去年暑假里，我便是如此，我发觉我所希望的那个自我比现在的自我要聪明一些。在我那个远离城市喧嚣的乡间茅舍里，我列出了一个表，一方面写出我所要的东西，一方面写出我所不要的东西。……这个表使我的人生变得更丰富、更快乐。”
要求自己上进的第一步，是要让自己不满足于停留在现有的位置上。不满于现状的感觉可以帮助你迈出关键的第一步。
如果取得一点成就就感到十分满足，那你自身的能力很快就会受到束缚，而你的事业也将不再前进。永远不知满足的卓越员工清醒而深刻地认识到了这一点，所以他们积极寻求完善自我、提升自我的方法，并且为了促进自身进步，不断作出努力。最终他们成功地超越了平庸，完善了自我，成为激烈竞争中的优秀生。
太容易满足就会不思进取，企业的发展和进步需要更多积极进取的员工来实现，更多的成就和业绩需要那些不断超越自我的员工来创造。永远不知满足才能越超平庸，才能最终实现完美。
