做男人就要行正身正，有本事自己去争取功劳创造财富，何必去做害人又自毁前程的傻事呢。
为了前程，功劳面前上司优先来而不往非礼也，中国人自古以来崇尚礼尚往来的传统美德，你敬别人一尺，别人自然敬你一丈。在职场上与上司相处是一样的，要学会尊重上司，与上司共享成功的喜悦。当我们有了功劳，不妨把功劳与上司一起分享，或者在功劳面前上司优先，这样就可以为上司留下谦逊有礼的好印象。所谓无功不受禄，而受了禄的上司日后自然对你欣赏有加。
可是，职场上有些男人担心别人看不到自己的努力，功劳面前当仁不让，这样你一味的争功，上司反而觉得你是一个过分追名逐利又不懂得谦虚的狂妄分子；相反，聪明的男人会大大方方地与上司分享功劳。
郭诚可谓是公司新杀出的一匹黑马，来公司才三个月，就拿下了一个大单子，成为季度销售冠军。 在周一的表彰会上，老总对郭诚大加赞赏，还当场奖励给小郭一个大红包，又让小郭与大家一起分享一下自己的销售经验。于是郭诚开始在会议上大讲特讲自己独特的销售方法，这次销售冠军完全是自己一个人的努力所致……这时，郭诚的顶头上司——部门经理刘经理听了就不开心了，心说：“明明是我在业务上大力指点帮助小郭，这小子却一点儿也不提起我的功劳。真是嚣张，看来今后我要多‘磨炼磨炼’小郭了。” 狂妄自大是男人的通病，很多意气风发的男人，一获得一点儿小小的成就和成绩，就开始趾高气扬目中无人，似乎自己是最牛的，同事们不在话下，就连上司看来也没有自己厉害。其实，当一个人凭着自己的功劳而自夸一点也不知道自谦时，我们实则是在为自己树立敌人，我们是在为自己事业道路上安置绊脚石。因为我们的上司，他们绝不喜欢一个居功自傲的下属，他们希望自己的下属是知恩图报的，谦虚的，在功劳面前知道感恩。 既然上司是这样一个心理，那么作为聪明的下属，当功劳来临时，当荣誉来临时，我们何不大大方方地把喜悦与上司分享，或者干脆把功劳拱手让给领导。 在职场上，廖远是一个“推功”高手。 上个月，公司来了一位韩国客人，不料这位客人既没有带翻译，也不会说英语，而公司里谁也不会说韩语，就在这尴尬的时候，平常自学成才的廖远毛遂自荐，用疙疙瘩瘩的韩语与客户进行交流，令大家诧异的是，这样竟然也谈成了一笔不大不小的生意。 然而在周一的例会中，部门经理对廖远的深藏不露大加夸奖，廖远却把功劳推给了领导： “这都是经理您平时教导有方。” 【“这怎么成了我的功劳了?”】 “经理您还记不记得，您在去年年终会议上说年轻人要多学一点东西，我听了很有感触，才开始学韩语的。"有句广告语说： “丰功伟业穿肠过”,男人们其实可以对功业放下一点儿，看淡一点儿，不要贪图功劳。在职场上，当我们受到赞扬享受鲜花和掌声的时候，不妨把功劳推给我们的上司，是因为有了上司的培养，我们才有了今天的成绩。当然还要注意，在推功的时候，在卖这份人情的时候，我们一定要自然，不造作，若是过分了，反而让上司怀疑你的诚心。
