“白骨精”就是白领、骨干、精英，这是三十几岁人群孜孜以求的成功目标，做了“白骨精”,年薪就可以达到10万以上；就可以付得起高昂的房贷，在高档小区买一所房子，就可以身光颈靓地去过富有情调的小资生活……而要得到这一切，你就必须做好生涯规划，实现你的高薪梦想。
一项最高薪酬调查显示，近两年全国整体薪酬水平呈大幅下降态势，这无疑给了那些怀抱高薪理想的三十几岁群体当头一棒，做个高薪的“白骨精”真是一场遥不可及的梦吗?其实如果我们仔细观察就会发现，一些职位薪金的高位数和平均数的差距仍然比较大，这主要是因为行业和企业性质的不同。
网络调查显示，高薪行业目前仍然集中在通信、医疗设备、金融、快速消费品、家电、制药、生物工程、计算机与互联网等行业。 对于未来高薪行业的走势，比较被看好的是资本密集型行业和相对资本密集型行业。 资本密集型行业大概包括银行业、证券业、保险业、基金业，这些行业的特点是依赖资本的自身运作获取利润，对从业人员的素质要求比较高，薪酬回报也比较高。 相对资本密集型行业包括微电子领域、化工领域、生物制药领域，它们具有很高的技术壁垒，能够产生比较高的知识附加值，资本回报周期短，回报率也高，从业人员的收入必将属于高薪的范围。 对于三十几岁人群来说，如何在较短的时间里获得这些高薪职位，怎样迅速实现自己的“高薪梦”呢?上面所列出的高薪行业极有代表性，但是我们也要看到，高薪的行业是会随着社会的发展和进步而不断发生变化的。俗话说“人怕入错行”,这依然适用于现代社会中怀抱梦想的年轻男女们。选择具有实力和潜力的行业，抓住行业空白点，对于获得高薪有着极其重要的意义。试想进入一个衰落的夕阳行业，又如何能让“薪情”好起来呢?每个人都有自己的性格特点，正确认识自己，充分利用自己的性格优势，选择适合自己的岗位是非常重要的。学习能力强的人适合从事知识导向型的工作，而善于钻研的人能够发挥自己的独特之处，并把它转化为工作中的优秀业绩，让它成为获得高薪的法宝。 通常对于一些经验导向型的工作，比如公司管理岗位、医生、律师、记者等等，对经验的要求较高，从开始工作到实现职业生涯的高峰一般需要10到12年的时间，这时候个人能力和薪酬收入都会达到一个高峰的状态。从事这样的工作，按照一般的发展速度，在三十几岁前很难跨越年薪10万元这个门槛。 而知识导向型的工作，集中体现在高科技研发上，对知识的前沿性要求比较高，对经验要求不多，职业生涯是属于一个“高峰型”的模式，从事这样的职业，往往从业两三年内就可以获得高薪，很多从事IT业、通信技术类的年轻人早就是年薪10万元了。 因此，对于大多数三十几岁的人来说，最好的选择是在经验导向型和知识导向型之间找到一条“中间路线”,提前获取经验，加上知识的应用，通过自己多付出精力，延长工作时间来获取薪酬的提高，从而在二十几岁决定男人的事实证明，越了解行业、职业的发展动向和发展轨迹，越早做出职业规划的人，越有机会获得高薪。另一方面具有独特眼光，发现潮流所在，对于获得高薪也有很大的帮助。一味地往热门行业钻，往往会受到人才拥挤带来的薪酬“低落危机”。比如有一阵子MBA大受欢迎，于是人们一窝蜂地全去学习MBA,有人甚至为此抛下了原来做得很不错的工作，最后MBA满大街都是，他们的高薪梦也化为了泡影! 与以往相比，当前公司的薪酬结构已有了比较大的变化，浮动薪酬的比例有了较大幅度的提高，一般将占到整体薪酬的20%上下。年轻人能否获得高薪，差距往往体现在变动的薪酬上，摒弃传统的固定薪酬观，在职场上努力打拼，对提高收入有着莫大的帮助。 “跳槽”这个词并不含贬义，通过对变换职位前后薪资变化的分析，有7%的跳槽者在跳槽后获得了薪资的增加，大约相当于原职位2.16倍(平均)的薪资收入。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是明显的。但是需要提醒大家的是，盲目和频繁地跳槽具有很大的风险。在跳槽之前一定要考虑清楚是否会带来事业的提升，因为事业的提升必将带动薪酬的上升。如果跳槽带来的仅是薪酬的上升，事业反而是下降的，那么三十几岁的人应当尽量避免这种不明智的行为。
