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【捉住本职工作这只狐狸】

作者:一品健康 来源:www.yipinjiankang.com 时间:2024-09-12 17:23:03分类:男性心理

简介  追踪着鹿的猎人是看不见山的。
公司里每一个员工都是不可或缺的,每一个岗位都是公司业务正常运转的保证。因此,公司希望每一个岗位上的人,都能人尽其才,人尽其责,每一个员工都能把自己

【捉住本职工作这只狐狸】

追踪着鹿的猎人是看不见山的。

公司里每一个员工都是不可或缺的,每一个岗位都是公司业务正常运转的保证。因此,公司希望每一个岗位上的人,都能人尽其才,人尽其责,每一个员工都能把自己岗位上的工作做成、做细、做好、做到位。

【捉住本职工作这只狐狸】

在一家公司,在一个办公室里,可能有几个人甚至很多人,当其他人在工作或者生活上遇到困难的时候,我们很可能需要伸手援助。

每个公司都提倡员工之间相互帮助,但是这种帮助应该是有前提的,那就是在帮助别人的时候,一定要先做好自己的本职工作。如果我们的本职工作还没有做完做好,就不要抢着去帮助别人。别人的困难是客观的,应该会有主管领导去协调解决。

同时,员工彼此间的关系也有远近厚薄。很多人在帮助别人时,出发点不是为了公司的整体运作,而是出于个人的感情。我们每天在公司工作的时间都是有限的,帮助别人就需要花掉自己的时间和精力,这就会影响完成本职工作的时间,可能你照样能完成自己的工作量,但未必就能做到同样精细,很可能因为时间的关系,在一个细节上疏忽,从而使得整个项目出现纰漏,给公司带来潜在的损失。

正确地做事,做正确的事,这是我们必须具备的职业素质。公司把我们放在一个岗位上,就是叫我们处理好这个岗位上的所有工作,为公司把握好这个岗位上的每一个细节。这就要求我们首先必须认清自己工作岗位的目标和职责范围,在这一前提下,合理科学地安排好自己的时间和工作顺序。必须记住,我们所有的工作目标和计划,都应该在自己的职责范围之内。

尽善尽美地做好我们负责的工作,对于公司来说就是有价值的人,一定会得到领导的肯定和认可;本职工作没做好,公司其他事情做很多,尽管我们一天到晚忙忙碌碌,一刻不闲,对公司来说也没有任何意义,反而会给领导的工作部署带来麻烦。

所以说,在我们岗位上做自己该做的事情,才是公司真正的需要。公司需要的是好员工,而不是老好人。我们应该认清自己的位置和工作任务,有选择、有针对性地工作。如果我们能很好地做到这一点,那么无论在任何岗位上,都会是一名让领导放心的员工,会是一个值得培养的对象。

一位老板为了考验自己员工的职业素质,给他们讲了这样一个故事:一群猎人追捕一只狐狸,终于把狐狸追得无路可逃。眼看就要束手就擒时,狡猾的狐狸转身钻进了旁边的一个老鼠洞里。猎人们当然不甘心,他们开始挖掘洞穴。忽然,一群兔子从老鼠洞里跑了出来,四下逃窜。所有的猎人都傻了,他们眼睁睁地看着兔子逃跑了。

故事讲完了。

老板问:你们觉得这个故事有什么问题吗?当然有问题了!员工们纷纷指出其中的漏洞:“狐狸再狡猾,怎么可能钻老鼠洞呢?”"老鼠洞里,怎么会跑出兔子呢?"“兔子都是单独行动,怎么会成群结队呢?”“既然是猎人,最起码有武器装备吧?他们怎么不追捕兔子呢?”……大家七嘴八舌,各抒己见,议论纷纷。等到不再有人发言了,老板才慢条斯理地说:"其实,你们答得都对,但也都错了。因为最关键的问题你们没有找出来!猎人们要打的是狐狸,你们都在兔子和老鼠身上纠缠,别忘了,最重要的问题是:狐狸哪儿去了?"在这个故事中,狐狸代表我们工作的主要目标任务;而兔子和老鼠,顶多是我们工作中可做可不做的小事。如果完不成主要的目标任务,却整天在小事闲事上做无谓的纠缠,浪费时间和精力,那么,你就迷失了工作方向,找不准自己的位置,对公司来说就是浪费,你也迟早会失去你的位子和工作!

现实生活中,很多公司的中层管理人员,最容易把时间和精力消磨在员工之间琐碎的小事杂事上。他们看起来时刻忙碌,甚至还经常加班加点,自己的科室依然无法及时完成公司交给的工作和任务,因此职务提升速度越来越慢,以至于被公司解聘。

一位中层领导常常抱怨,自己每天把时间浪费在一些琐事上:接电话、复印资料、填报表、发邮件,等等,这些事情让他耽误了自己负责的工作,弄得每天都要加班到很晚,精疲力尽,领导依然不满意,员工也牢骚满腹。

事实上,这位中层领导就没弄明白自己应该做什么,他把自己负责的科室当成家了,把员工当作自己的孩子了。他把自己定位成一个家长的角色而不是公司的领导。

中层领导,是直接指挥和协调属下工作的。这些琐碎的工作完全可以命令负责该工作的职员去做。中层管理者把这些工作做了,对公司来说,完全是一种资源浪费。中层领导就要体现中层领导的价值,员工要发挥员工的作用一位普通清洁工,可能因为楼道扫得特别干净,而受到领导的表扬和提升;但是一位公司中层管理者,即使他的办公室打扫得再干净,也不能给自己的职业提升带来多少价值,没有一位老板会仅仅因为办公室干净而对他特别赏识和重用。

也许我们对目前岗位上的工作驾轻就熟,很有经验,但这不是你可以随意浪费时间和精力的理由。岗位上的工作做完很容易,但是能做精做细就不那么简单了。我们每个人,无论在什么岗位工作,都必须对公司在这个岗位上的投入和产出比算一笔账。

领导们都希望员工是多面手,一专多能,但是我们不能仅仅为了取得领导的赏识,证明自己多博学而去乱做事,做滥事。公司首先要的是我们的专,专心且专业地把自己的工作任务完成。

假如我们都能在自己的岗位上把工作做到超出领导的要求和预期,我们就根本不必为不能取得老板的赏识而担心。等着收获老板给我们的惊喜吧,他会看出来我们的能力,并赋予能展示我们最大才能的位子。

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