有一个人，勤勤恳恳于自己的工作，与人交往也是老实本分，从不惹是生非，甚至有时候宁愿自己吃亏也不让别人吃亏。终于有一天，这个人感动了上帝。上帝告诉这个人，他将有机会获得巨大财富，并在社会上获得卓越的地位，还能娶到一个漂亮的妻子。
这个人信以为真，放弃了所有的努力，开始坐在家里等待上帝带给他的承诺。可是，这个人直到进了棺材也没有等到上帝的承诺，他始终一无所有。这个人很生气，死后的第二天，他就去了上帝那儿责问上帝为什么要欺骗他?没想到，上帝回答他，我承诺过要给你机会获得财富，一个受人尊重的地位和一个漂亮的妻子，确实，我也给你了，可是由于你的等待，你让这些机会全都从你身边溜走了啊。
这也许就是这个人悲哀吧，机遇站在自己的面前都不知道，非得要人提着他的耳朵说，这是机遇，快抓住它!
著名作家梁晓声当年在北大荒建设兵团期间，曾在团宣传股做指导员。在这样的环境下，自小就喜欢文学的他坚持不懈地写作，还试着给《兵团战士报》投稿。尽管当时他的文笔远不如现在，而正是他在《兵团战士报》发表的那些文章给梁晓声带来了一生中最为重要的机遇。 有一天，梁晓声正在兵团与大家一起扛木材(那时，他已经失去了指导员的位置),连长把他叫过去，说复旦大学的一位教授要见见他，让他赶快去招待所……这使梁晓声很是高兴，他知道机会来之不易。那天，他与复旦的教授谈了很多，他把自己的想法毫无保留地说了出来。结果，梁晓声的侃侃而谈，让教授对他的好感更加深了一分。 原来，那位教授正在兵团招生，偶然读到梁晓声发表在《兵团战士报》上的一篇小散文，觉得很有天赋，便到宣传股将梁晓声最近几年发表的散文、小小说、诗歌统统找过来，认真读了。然后，他又亲自去招生办交涉。就这样，梁晓声幸运地走进了复旦大学中文系。 可是，当时兵团有那么多知青，为什么幸运之神会眷顾梁晓声呢?这与他发表在《兵团战士报》上的那些文章不无关系!如果梁晓声平时不做积累和准备，不坚持写作，幸运之神就不会降临到他的头上。 有一个大学毕业生去深圳求职，在碰够了钉子之后，他站到了一家外企人事部的招聘桌前。一个戴着眼镜的中年人用英语问了一些淡如白水的问题，诸如： “你为什么要来本公司?”而他用不流利的英语回答之后，中年人点点头，拿出一个包装纸盒，问他： “这是用来装什么的?”他接过来，仔细看了看，外面的说明是英文写的，但关键词却是一个他从未见过的单词。正在一筹莫展的时候，他瞥了一眼纸盒的另一面，另一面是对应的一篇日文说明，相关部位的日文正是他再熟悉不过的名词，他脱口而出：“葡萄干”。招聘者脸上终于露出了微笑，用手指了指后面的总经理办公室——他过了第一天。很多英语远比他流利得很多的应聘者却因为这个词而被挡在了门外。由此可见，在你自觉地去学习留心许多事情时，就已经是在寻找机会了。 做好了准备，机会来了，你才可以伸手抓住它。而如果没有准备，再好的机会也没有用，因为你无法把握它。 顺应时势，寻找良机一只公鸡嗓音嘹亮，音色优美，是鸡类公认的歌唱家。这位歌唱家时时处处不忘炫耀自己，有时半夜爬起来放声歌唱，主人被吵得睡不着觉，便把它拎到集市上卖了。从此它变得很沮丧，再也不敢放声歌唱，实在憋急了，就在嗓眼里哼几句，谁也听不见。 新主人见它默不吭声，以为是只哑巴鸡，便想杀了吃肉。公鸡见新主人眼露凶光，感到不妙，连忙逃走了。 第三位主人收留了它，它过上了安宁的日子。这天清晨，公鸡见东方微白，突然胸中涌出一股豪情，放声唱了曲《晨歌》。 "多美的歌声呀!”主人一听，赞不绝口，第二天便带它去参加歌唱比赛。它表现出色，获得了冠军。前两位主人也带着自己的鸡参加了比赛。他们都认出了冠军的身份，凑上来和它搭话。 “真对不起!”第一位主人说， “我不该卖了你，否则，我就是冠军的主人了!” "这不怪你，是我不该在半夜里乱唱。"冠军诚恳地说， “作为歌唱家，我不该只顾抒发自己的激情，却忘了听众的感受。” 第二位主人惊讶地问：“你在我哪儿，为什么一句也不唱呢?”“我错误地接受了教训，想低调地生活，却低得让人听不见自己的声音。”冠军说。 “那你告诉我们，你是怎样在新主人那里显露才华的?”两位前主人问。冠军说， “我现在才体会到，要想成材，不但要有实力，更要分清时势，抓住良机呀!” 成功者找方法，失败者找借口摩托罗拉(中国)电子有限公司生产车间挂着一幅红布标语极为醒目： “成功者找方法，失败者找借口。”的确如此，无论在什么样的岗位，成功者遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。主动找方法的人，永远是职场明星。勤于动脑动手的人，永远是职场上最受欢迎的人。一位人力资源专家也说： “在职场上，能够贡献智慧的员工，是一流的员工；不能贡献智慧，而能贡献汗水的员工，是二流的员工；而那些既不动脑，也不动手的员工，必然被企业所淘汰，这是职场法则。” 在职场上，最优秀的人是最重视找方法的人。他们相信，凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。国内有家著名的植物园，曾经遇到一个问题：总有人趁着管理员不注意，把一些花偷走。后来，换了一名管理员。他为了解决这个问题而冥思苦想。终于，他找到了一个解决问题的好方法，他把植物园里原先的告示牌作了一些改动，就彻底杜绝了偷花现象。他是怎么改的呢?原来的告示牌写的是： “偷盗花木者，罚款200元。”而他将告示牌改为： “凡检举偷盗花木者，奖励200元。”原来的写法，仅仅是靠管理人员的眼睛去监督，现在可好了，无数双警惕的眼睛帮他监督。这是何等聪明的方法!这种找方法的智慧，就是职场上最珍贵的金子。 在竞争激烈的商海里，能够长盛不衰的企业，背后一定有一支骁勇善战的团队，有一批能够排除万难，克敌制胜的精兵强将。凡是成功的企业家，他所经历的困难与挫折一定比常人多得多，但是，他总能找到解决问题的好方法。事实上，问题是永远存在的，而方法总比问题多。关键在于你怎么去想，怎么去做。 成功者找方法，失败者找借口；要成功就不要有借口，要借口就难以成功；当你没有借口的那一刻，就是你选择成功的开始。 你完全接受自己责任的那一天，你停止为自己寻找借口的那一天，就是你迈向杰出成就的那一天! 【——辛普森】 许多失败者都有过梦想，甚至有过机遇，有过行动，但要坚持到底，却很难。那些失败者总是逃避困难，而成功者总能寻找解决问题的方法，成功者找方法，失败者找借口。这就是失败者和成功者的区别。其实，失败是必然的，成功是偶然的，我们必须有钢铁般的意志，快乐面对成功和失败。只有用努力和智慧才能从失败走向成功!挫折是最好的教育，只有检讨失败，吸取教训，你才有权利说：失败是成功之母。即使失败了99次，还要去追求第100次的机会。 在第二次世界大战及以后的冷战时期，西点军校为美国培养了无数优秀的将才，对美国的军事乃至整个经济社会产生了深远的影响。之所以能取得辉煌的成就，这与西点的校训及学员的思想理念是息息相关的——“报告长官，没有任何借口”。是的，借口只属于弱者，强者不需要任何借口。正如波兰科学家居里夫人所说： “失败者总是找借口，成功者永远找方法。”失败者的工作态度往往是马虎、拖沓、敷衍了事，出了问题推卸责任，因为失败者不但不敢承认错误，反而在别人面前表现出一副盛气凌人、不屑一顾的面孔，而且还要找出种种借口，编织各种各样的谎言来掩饰自己的缺点和错误，这种处事态度的后果是可想而知的。 一位性格分析家编了一份常用托词的单子。你在读这份单子时，请细心检讨自己，反省自己，从而判定这些托词中有多少是你自己常用的。一旦知道了自己的虚伪与无能后，就毫不犹豫地抛弃之，从而更加肯定自己的能力，向事业冲刺。这53种托词是：如果我没有家室之累…如果我有足够的关系…如果我有钱…如果我受过良好的教育…如果我能找到一份工作…如果我身体健康…如果我有充裕的时间…如果时代好一点……如果别人了解我…如果我的环境不同……如果我能再一次重生……如果我不怕别人会说什么…如果给我那个机会的话……如果别人不怀恨我的话…如果不是发生事情使我停顿的话…如果我年轻一点……如果能照我的意思去做…如果我生在富有的人家…如果不是所遇“非人”的话…如果我有别人的聪明才智…如果我敢自作主张…如果我能把握过去的机会…如果别人不惹我的话…如果我不必料理家务和照顾孩子…如果我能有点储蓄的话…如果老板赏识我的话…如果有人拉我一把的话…如果我的家人谅解我…如果我住在大城市里的话…如果我能早一步的话……如果我不受拘束的话…如果我有某些人的性格…如果我不是太胖的话…如果别人了解我的才华……如果我走运的话…如果我有负责任的能力的话…如果我不失败的话…如果我知道诀窍…如果大家不反对我…如果我没有重重的顾虑…如果我没有选错结婚对象……如果我不浪费的话…如果别人不是太难合作的话……如果我相信自己的话…如果我的运气不坏的话…如果我不是生来命苦的话…如果我能获得多些安慰的话……如果我不必太辛苦的话…如果我不亏损的话……如果我生活环境不同的话…如果我没有过去那段生活的话…如果我有自己经营的事业…如果别人肯听我的意见…如果……这些都是失败者的声音，也许这些看似合情合理的理由，可是其背后却隐藏了一个失败者对困难的妥协和对生活的迷惘。如果每一位员工都因天气变化而不着工装，因工作劳累而在卖场小憩，因赶不上车而不参加早、晚会，那么，我们的工作将会是怎样一个局面。这些小事，看似微不足道，久而久之，便成了恶习，进而对整个工作造成重大影响。 相反，成功者面对困难往往表现出坚韧不拔、锲而不舍的工作态度，他们不向困难低头，不为自己所遭受的挫折辩解，因为他们知道成功属于强者，强者不需要借口，不需要同情，只有努力寻找方法去战胜困难，才是唯一途径，用谎言和借口来掩饰自己只能满足一时的虚荣，经不起时间的考验。 同样，那种不找借口，努力为克服困难而寻找方法的民族是有前途、有生命力的民族。众所周知，二战后的日本满目疮痍、经济萧条，但是大和民族具有一种与生俱来的顽强拼搏和团队协作精神，只有解决问题的方法，没有推卸责任的借口。也正是这种理念支撑着他们攻克一个又一个难题，创造出一个又一个奇迹，这个地少人多、资源匮乏的小国，居然成为了世界上极具有影响力的经济强国。日本的丰田公司在德国和美国的老牌汽车工业巨头面前居然可以趾高气昂地说： “不!” 成功属于强者，属于那些具有顽强意志，坚韧不拔的人，属于那些为克服困难而努力开拓的人。二次世界大战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名，任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。西点军校里有一个悠久而广为传诵的传统，就是遇到军官问话，只有四种回答： “报告长官，是!” "报告长官，不是!"“报告长官，不知道!” “报告长官，没有任何借口!”除此之外，不能多说一个字。假如军官问你： “为什么不把皮鞋擦亮?”如果回答：“哦，鞋脏了，我没时间擦。”这样的回答得到的只能是一顿训斥。军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解!你要明白，如果你不得不带队出征，那就别找什么借口了! “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化学员想尽一切办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这也是众多著名企业建立杰出团队、提升企业凝聚力的最重要的准则。 有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适借口上，而忘记了自己的职责和责任。寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业里不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工，在社会上不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。
