伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
任何的限制，都是从自己的内心开始的。
我们遇到自己不满意的主管，就应该理智地看待自己的主管，自己对他的不满意，是不是带有浓重的个人感情色彩?那个主管真的一无是处吗?任何人都有优点，主管之所以能当上主管，肯定有他的优势。放下自己的个人偏见，仔细去观察，努力发现主管身上有无值得学习的地方。公司是老板辛辛苦苦创办起来的企业，在公司任何部门他都不可能安排一个百无一用的人。
即使主管真的一无是处，身上没有任何一点值得我们学习和借鉴的地方。我们也可以借此明白，什么样的人才是我们真正的领导，我们真心服从的是什么?我们真正服从的只有一个，那就是我们的职业和我们热爱的行业!对于领导，我们是无法选择的，只能是领导选择我们，除非我们自己当老板。就算我们自己当老板，在一个行业里也得和各式各样的人打交道。 要记住，天下不是我们某一个人的天下，任何人也不会因为我们的喜欢或憎恶而去改变。 如果我们对主管领导有看法，不满意，对他持抵触情绪，就会在很多地方不去支持他、不配合他，有意无意地给他的工作制造麻烦，一门心思让他出错，看他出丑，让他的工作无法顺利地进行。 见识，就是我们的工作阅历和社会阅历的结合体；胆识，就是我们的魄力和判断力的综合；经验，就是我们对做人和处世的感悟。 作为刚毕业的学生，只有一点干巴巴的知识，其余的几乎都是空白，所以说，我们没什么能力，更谈不上实力。 在二十几岁，我们要利用一切机会培养自己的能力，积累自己的实力。一个人在二十几岁时，具备了什么样的能力和实力，决定着我们一生有多大的作为。 我们在想做什么的时候，一定要知道自己现在最缺什么。 我们习惯认为自己缺的是机会，缺的是能体现个人能力的工作平台。或者说缺一个有权有势的爸爸，缺一张百万英镑的存折，缺一个财富过亿的背景。 我们没有当权的爸爸，没有百万英镑的存折，更没有财富过亿的背景，这些想法最好想都不要想。我们现在最缺的是对自己的认识，对自己未来的认识，以及对成功要素的了解。这些我们一定要想。 【成功要素有六点：】 1.坚如磐石的意志。 2.海阔天空的胸怀。 3.赴汤蹈火的气魄。 4.滴水穿石的精神。 5.一丝不苟的作风。 6.宠辱不惊的心态。 其实这些都是很容易拥有的，却也是最难拥有的。没有这些，就没有机会，没有平台。即使有，也很难把握住。 这六点中，我们具备哪些呢?如果真的缺少这些，又该怎么办呢?利用各种机会和环境，对自己进行刻意培养，使自己能上得天堂下得地狱，得之坦然，失之淡然，为了自己想要的，敢舍敢得。 二十几岁，不要以为工作在城市的最底层、做又苦又累收入又少的工作就没出息。去那里生活一段时间，能锻炼我们的很多方面，感悟我们从未感受到的东西，这对我们解决现在的生活问题和走好以后的路，都是最好的洗礼。 苦难不是财富，我们也无法躲避苦难的降临。坦然接受一段最艰苦的生活，会让我们学会珍惜和感恩。 不要以为大学本科生，去干又脏又累收入又少的体力活，就是真的自甘堕落。那些最苦最累的活，世界上好多大人物都干过。我们无法决定我们的起点，却有办法确定自己的终点。 要知道，最贫穷的人是最有权利和可能富有的。
