一次，齐景公因为爱马暴病猝死而暴跳如雷，下令当场肢解那不负责任的马夫。这时，晏子急中生智，请教景公：“大王，我一直不知道，今天向您请教，像古代尧舜这些贤明的君主肢解人时，不知是从哪个部位开始下刀的?”景公也是个明白人，知道晏子用古代圣贤讽喻自己，于是他只得挥手作罢。
晏子向景公提建议前，并没有直言不讳，反而向其请教问题，这样使景公自己主动打消原来的念头。不错，几乎每一个人都有好为人师的心理需求，人们在别人向自己请教的过程中得到了内心的满足。那么既然如此，我们若想向别人提建议，不妨投其所好，放低姿态，向他们请教，这样一来，在双方的交流互动中，你知道了他们的心思，他们也知道了你的想法。
莎士比亚说： “期望往高处爬的人，应该踩着谦虚的梯子。”女人们，要是我们想给别人提意见，不妨采用请教的方式谦虚请教，这往往比直接向别人提意见与进谏的效果要好得多。
龚小美那天很气愤，明明是同事处理事情的方法有问题，办公室里的人都知道同事太霸道了，可是没有一个人提出来。只有龚小美给同事提建议了： “明哥，你太咄咄逼人了，这样谁也不好受。” 不料龚小美的一句话刚落，那明哥就发起飙来，在办公室摔了一只茶杯，气愤地离开了办公室，搞得办公室一下午的气氛都是紧张兮兮的。 卡耐基说过一句话： “很多时候你在与别人争论时是赢不了的。要是输了，当然你就输了；如果赢了，你还是输了。"是的，女人，我们与别人争辩没有任何必要，更是浪费我们的口舌，我们给人提建议，一定要采用适当的技巧，不然我们的快人快语，我们的直言不讳，只会让人觉得我们太不给他们面子了，毕竟是人三分薄面嘛。人无完人，谁不犯个错，我们与其对领导那么“恶语伤人”,还不如 “好言相劝”,或者循循善诱用请教的方式来提建议。 其实，换一个角度，如果你是被提建议的那个人，面对一个对自己直言进谏的人，和一个通过请教自己的方式来提建议的人，想必你也觉得后者更具有人情味儿。 “莫经理，你们可要加快速度了，我这儿可等着你们的产品呢。” 接到客户的电话，莫柔很着急，自己着急不怕，就是怕把客户给惹急了，这可是一个大客户。于是莫柔想出一招——向经理提出招聘两个员工。莫柔说： “经理，今天我接到客户告催我们加快速度，我想请教一下，像现在我们这种情况，怎么才能加快进度呢?”“还不简单，继续加班。”经理考都没考虑一下就说。“经理，我们可是每周六都加班，要不周日也加班?”经理马上否定了： “小莫，周日是不能加班的，天天上班，只会让同事们产生厌班心理。” 【“那怎么办呢?”】 经理说： “我想想。” 这时莫柔知道时机到了，说： “经理，我倒是有个主意，可以再招聘几个程序员，这样不就可以提高效率了。” 经理想，这样加班加点，就凭这莫柔他们程序组这么几个人手实在是不够，不过现在要的是进步。于是经理说： “好的，我考虑一下。” 第二天后，莫柔知道自己的建议被采纳了，因为好几个人来公司面试了。 聪明的女人会说话，并会在说话前抓住对方的心理。人人都好为人师，因为当有人向我们求教，这表明自己在某些方面具有优越性，甚至可以认为我们在这方面受到了别人的崇拜。聪明的女人为什么不去满足一下对方这个心理需求呢?请教他们，让他们心中涌起的愉悦感和自豪感。这样接下来，我们向他们提建议的时候，就简单得多了。 当然，我们在提建议前向他人请教，还可以让我们进退自如。在请教的过程中，我们一旦发现自己的想法还欠成熟，就还有机会重新完善。
