只有改变自己，才会最终改变别人，只有改变自己，才能最终改变属于自己的世界。改变的实现得益于我们要始终以“受教者”的姿态对待自己，不管有多忙，不管在何处，我们都应该从有限的时间中挤出一点来读一本好书，并因此有所领悟，学习是改变自我的前奏。
日本经营大师稻盛和夫是一个热爱学习的人，他认为阅读不只是为了得到乐趣，而是应该凭借阅读来提升、改变自己，该养成找好书、认真地从中汲取精华的习惯。稻盛先生总是在下班后腾出一定的时间来读书，或是为客户朗读一段精彩的文字，即使是在夜半时分也沿袭着这一习惯。稻盛在卧室里摆放着许多自己收藏的古典文学和哲学书籍。他甚至在洗澡时也读书。每逢周末，他最大的爱好就是用读书来消磨时间。
一个人无论取得了多大的成就，都应该以“受教者”的姿态对自己，因为每个人学到的知识都是有限的，通过自身的经验和学习得来的他人经验，可使我们建立起引领人生走向成功的精神架构。这是稻盛和夫先生用行动告诉我们的道理。
一个博士生以优秀的成绩毕业后，被分到一家研究所，并且成为同事中学历最高的一个人。有一天，他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼，他只是微微对他们点了点头，觉得和这两个本科生没什么可聊的，而且还有失自己博士生的身份。 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得快掉下来，水上漂?怎么可能?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，也是从水上漂回来了。 怎么回事?博士心里十分纳闷，但又怕丢面子，没有开口。 过了一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒，心想：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?博士生也想上厕所了，但是这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨，心想：我就不信本科生能过的水面，我博士生就不能过吗?只听到咚的一声，博士栽到水里去了，两位所长把他拉了出来，博士不甘心地问道：“为什么你们可以走过去呢?”两位所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正在水面下，我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去，你怎么也不问一声呢?"这则小故事告诉我们：一个人学到的知识是有限的，在生活中应该学会不耻下问。尊重别人的经验的人，善于向他人学习，才能少走弯路，而自满自大的人总有一天会吃亏的。 子曰：“敏而好学，不耻下问。”问是作为一个“受教者”应该首先具备的，我们要勤学好问，因为我们每个人都会遇到这样那样的问题。这时，我们应该以“受教者”的心态虚心向他人请教。“三人行，必有我师焉。”我们不懂的问题，他人总有能够解决的。 在科学技术迅猛发展的信息时代，知识更新越来越快。个人付出不少努力所学习的知识，可能会很快过时。生活在这个时代的我们如果不再学习更新，马上就进入所谓的“知识半衰期”。据统计，当今世界90%的知识是近三十年产生的，知识半衰期只有五至七年。人才学上的“蓄电池理论”告诉我们，一块高能电池的蓄电量是有限的，而只有不断地进行周期性充电，才能可持续地释放能量。那种一次性“充电”即可受用终生的时代，已成为历史。因此，对每一个人来说，学习是永远没有止境的，我们一定要坚持为自己“充电”。 “书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”,人生是一座高峰，在我们一步一个脚印地往前攀登的过程中，我们披荆斩棘，但在困难中或疲乏无力的时候，学习，就像一股清泉为我们注入新的能量，在之后的路上我们的脚步将会更加坚定。始终以“受教者”的姿态对待自己，坚持不断地学习与充电，你的人生将是另外一片天地!
